刘国良
华能集团扎煤公司灵露煤矿掘进队 内蒙古满洲里市 021410
摘要：现当今，随着我国经济的快速发展，党建工作的深入开展，对推进企业的长远健康发展发挥了重要作用。企业在国家经济结构体系中占有举足轻重的地位，能够直接影响到社会经济发展水平的提升，而党建工作也成为了当前企业建设发展的重要组成内容。企业若想在竞争激烈的经济市场中占有一席之地，就应重视将企业的业务工作与党建工作进行高效结合。目前，由于经验不足，一些地方党建工作在企业中未能得到高质量地开展，而如何将企业党建工作与业务工作实现深度融合也成为了现阶段企业正在面临以及亟需解决的问题，基于此，本文展开了深入研究。
关键词：党建;业务工作;融合发展
引言
在新时代发展背景下，党建工作不断深入开展，党建工作已经成为国有企业发展的重中之重。国有企业在我国国民经济中具有举足轻重的地位，而党建工作对国有企业的影响十分重大，因此加强国有企业党建与业务工作深度融合十分必要。促进党建与业务工作深度融合，就要秉承“结合业务抓党建，抓好党建促发展”理念，要充分发挥党支部战斗堡垒作用，党小组“前沿阵地”作用和党员的先锋模范作用，准确把握党建与业务“一体两面”、相融共进的内在关系，只有这样，才能真正打造出属于企业特有的核心竞争力。
1党建工作与业务工作深度融合的重要意义
近年来，在国企单位的党建工作中，全面从严治党的理念始终贯彻在党建过程中，国有企业必须贯彻科学发展观，不断加大党建工作开展力度，并以党建工作带动业务工作，帮助国企单位尽快实现经济效益最大化。新时代的到来帮助国企实现全面从严治党，满足阶段性中心工作总目标。做好党建工作是全部经济活动的命脉，党建各环节的工作质量决定了国企单位未来的发展效益，必须将党建作为基础，满足企业党支部的一切发展需求。国有企业应当借助党建工作优势，将其转化为经济发展优势，充分发挥基层党组织、企业党支部、党员队伍的精神力量，团结内部员工，促进各项发展目标的实现，快速推动企业自身的创新发展。
2党建工作和业务工作融合路径
2.1建立完善的党建工作方式创新模式
优质、高效的工作方式为单位顺利开展各项工作提供了良好的环境，同时增强了其发展动力。新时期，事业单位的党建工作要想获得良好成效，就需要积极创新党建工作方式，从而促进党建工作良好发展。单位的党建工作领导要由传统的领导型向服务型过渡，与当前的发展需求相符，下移工作重心，对党建工作的各个方面予以关注，改变单位的工作作风。借助调查研究，将单位的党建工作方式改变，和单位实际情况相结合，不断完善和创新党建工作。新要求让党建活动更好地满足单位和职工干部的自身职能需求，使党建工作更具吸引力和感召力，充分融合党建工作和业务工作。同时要把党建工作当作单位内部的一项重要任务来抓，用制度对党建工作予以规范，促进基层党建工作内容不断拓宽，从而提高党建的工作效率，确保单位所有职工能够朝着正确的方向前进。
2.2丰富党建活动形式，推进党建工作与业务工作的深度融合
现阶段，企业在运营管理过程中面临的重点还有难点就是如何找到党建工作与业务工作的融合点。基于此，企业应结合其自身在各个阶段的工作内容、工作计划、工作目标来创建不同的、特色的党建活动，通过丰富多样的党建活动，来有效调动起企业党员职工参与到企业运营工作的积极性，激发出其工作热情，能够更加配合企业的生产管理工作，促使其工作积极性、主动性、创造性得到有效激发。
新形势下，企业党建工作的重心已逐步转移到企业党员职工自身的建设上，而党建工作的主要方向就是与业务工作进行深度融合，以此来形成相辅相成的、相互促进的关系。企业在开展党建工作时一定要与时俱进，对工作模式进行创新改革，结合企业职工的实际需求来制定党建工作内容，丰富活动形式，从而促进党建工作与业务工作实现融合创新发展。
2.3工作力量深度融合
在党建工作与业务工作的融合过程中，为了确保二者的深度融合，必须具备五个条件：第一，建立优质党委班子，贯彻落实“双向进入、交叉任职”的发展理念，始终坚持党的领导。第二，建立优质支部班子，企业党支部作为党建工作的基层组织，必须保证自身积极效用的充分发挥，必须配备综合素质较高的优秀党员，落实我党“一岗双责”的任职理念。第三，树立党建标杆，在党建工作的开展过程中，员工需要一个标杆人物用以学习或模仿，任命党员骨干兼任党小组组长，在党建过程中起到模范带头作用。第四，强化党员队伍建设，培养基层党员的党建意识，利用党性约束自身，将党员培养成骨干标杆，以此保证党员队伍的政治先进性及业务先进性。第五，凝聚职工群众，国企单位内部并非全部都是党员，部分职工群众仍然需要党支部进行团结，依靠党建工作优势转化为企业发展优势，保证党建与业务的同计划、同部署、同开展以及同考核。
2.4形成党建与业务工作融合计划
新时期党建工作与企业发展业务的融合，是一项长期性、循环式的产业服务导向，为此，企业必须树立长远的经济目标，以更为协调的产业结构规划，构建一个长效性的工作导向，这样方可确保基层党建与业务工作之间的有序性承接。其一，党建工作的开展应与企业发展的基本业务结构相互适应，以创建相互协调的党务工作统筹安排结构。比如，企业为了将业务工作与党建组织系列性活动结合在一起，充分发挥基层党员的榜样作用，创建潜移默化的党建实施环境；同时，在节假日、基层员工生日等时期，党建部门还组织开展特别性服务活动，将党建作为企业业务工作中的辅助性依据，不断在日常业务工作开展期间建立党建基础。其二，党建工作与企业业务工作之间的有序性承接，还在于两者之间的信息沟通过程，可以在企业中形成一个规范性的监管工作制度，从而确保企业业务工作质量和基层群体的服务实践成绩。比如，新时期实行同行业、同部署、同监督的管理结构，其过程可以最大限度帮助基层党建工作中思想、行为方面存在缺失的群体在约束与管理的环境下进步。新时代基层党建与业务工作深度性融合的方式，也是其内部系列性工作不断进行规划、目标化进行实践条件长效性安排的表现。
结语
总而言之，深度融合党建工作和业务工作，是党中央对事业单位党建工作提出的新要求，应想方设法做到全面、科学、系统落实。虽然立足于整体而言，诸多单位均初步了解了党建工作和业务工作的融合，同时在开展党建工作中积极展开了尝试与探索，但仍有很多不足存在，这一点在并未充分认识到党建工作和业务工作融合的重要性方面表现得尤为明显，进而对融合党建工作和业务工作造成了影响。这就需要在今后开展党建工作时，大力创新融合模式，尤其是在建立完善的党建工作方式创新模式同时抓好单位文化和党建工作、加强工作组织、创新党建和业务工作融合理念、建立党建和业务工作融合载体方面加大力度，竭尽全力促进党建工作和业务工作融合。
参考文献
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