护士对神经外科护理风险的认知

发表时间:2021/5/7   来源:《护理前沿》2021年4期   作者:李迪
[导读] 明确护士对神经外科护理危机原因的认知,探讨提高护士认知的对策,降低护理风险。
        李迪
        空军军医大学唐都医院神经外科 陕西省西安市 713300
        摘要:目的:明确护士对神经外科护理危机原因的认知,探讨提高护士认知的对策,降低护理风险。方法:随机抽取17名神经外科护士。采用问卷调查法,调查护士对神经外科护理危机原因的认知情况,并针对原因提出相应的对策。结果:17名护士对人力资源管理和病人因素危机的认知最低,分别为30%和35%。其次是医疗费用、病房管理制度、护理理论知识、护患关系和护理操作技能,护士对护理质量危机意识最高,占80%。结论:提高护士对神经外科护理风险产生原因的认识,可以从根本上减少护理危机的发生,减少护患纠纷的发生。
        关键词:护士;护理危机;神经外科;认知
        在所有临床科室中,神经外科由于患者病情危重、变化快、死亡率高、致残率高、护理事故多、预后差等特点,是高危科室,神经外科护理工作也充满了护理风险。护理风险是指患者在医院护理过程中可能发生的一切不安全事件,贯穿于护理工作的整个环节。为提高神经外科护士的风险意识和业务水平,改善护患关系,减少神经外科护理风险的发生,提高神经外科护理质量,分析神经外科护理中的危险因素,制定相应的预防措施,为提高护士自身素质和预防医疗纠纷等提供科学依据。
        1资料与方法
        1.1一般资料
        我科神经外科护士17名,女17名。年龄22~49岁,平均(28.4±4.2)岁。均为本科5人,副主任护师1人,主管护师11人,护师5人,工作年限3~21年,平均(9.4±2.2)年。
        1.2调查方法
        根据我院神经外科基本情况,设计问卷,进行统计和问卷调查,问卷内容包括:护士基本情况(姓名、性别、年龄、工作、科室等);调查护士对神经外科护理危机形成的认知,包括:病房管理、病人因素、医疗费用、护患关系、护理质量、理论知识、人力资源管理和业务技能八个方面。问卷统一发放,统一指导,护士统一作答。发放问卷17份,回收问卷17份,有效率100%。
        1.3评价指标
        神经外科护理危机成因的认知包括:病房管理、患者因素、医疗费用、护患关系、护理质量、理论知识、人力资源管理、业务技能八个方面,每方面10个问题的相关设计,通过问卷调查,护士只需根据自己的认知判断是或者不是即可,10个问题回答正确6个以上即可认为该护士对该项目认知正确。
        2结果
        17名护士对人力资源管理和病人因素危机的认知最低,分别为30%和35%。其次是医疗费用、病房管理制度、护理理论知识、护患关系和护理操作技能,护士对护理质量危机意识最高,占80%。具体如表1所示
 
        3讨论
        神经外科护理危机可能引发护理纠纷。如何识别、判断、处理和减少护理危机事件是护理人员面临的关键问题。17名护士对人力资源管理和病人因素危机的认知最低,分别为30%和35%。其次是医疗费用、病房管理制度、护理理论知识、护患关系、护理操作能力。护士对护理质量危机的认知程度最高,占比为80%。重视护士对神经外科护理危机原因的认知,加强针对性措施,可以减少护理纠纷,有效避免护理危机的发生。
        3.1人力资源管理
        人力资源管理方面,护理危机意识占护士的30%,神经外科工作量大,患者症状变化快,病情严重,相应增加了护士的工作量,护士工作负荷长,饮食不规律,睡眠如履薄冰,心理情绪状态长期处于紧张、分心、涣散等状态,容易出现护理风险导致医疗纠纷。因此,有必要完善人力资源管理,实行弹性排班,加强重点护理时段和环节的转移程序,避免差错。根据资源管理护理安排新旧搭配,强弱搭配,准确调度,充分利用护理人力资源。
        3.2患者因素
        患者因素占35%。患者因素引起的护理危机主要表现为跌倒、坠床、误吸、感染、压疮等。因此,应注意患者护理的细节,护理人员应密切关注病人的卧床安全,加强基础护理,积极预防压疮和跌倒的发生。保持床上清洁干燥,及时清洁皮肤,更换柔软舒适的内衣裤,协助患者摆出舒适的姿势。加强病房检查,密切关注生命体征变化,保持管道通畅,积极预防感染。剧烈疼痛的患者需要对症治疗,帮助患者缓解疼痛,尽量转移患者的注意力,按照医生的建议合理用药。
        3.3医疗费用
        患者病情危重,病程长,长期住院,造成治疗费用高。加强对患者及其家属的健康教育和必要的心理咨询,通过健康教育、健康知识讲座、宣传册等形式向患者介绍疾病的治疗方法,积极与患者及家属沟通,了解患者情绪,给予必要的心理辅导,减轻患者心理压力。必要时,应告知患者相应的社会治疗渠道和相关医疗费用的报销方法,以减轻患者的经济压力。
        3.4病房管理制度
        护理抢救常用物品管理准备不充分,或使用后未及时补充,病房设置、病房用品不完善,未及时消毒维护都是病房管理不合格的表现。因此,要完善病房管理制度,提高病房布局的合理性,制定严格的抢救程序,并派专人定期对设备、物品进行检查、补充、维修、保养和消毒,确保设备、物品的准确使用。
        3.5护患关系
        护士工作经验不足、与 患者、家属沟通不足、缺乏相应交流技巧等。因此需改善护患关系, 加强护士集中训练,提高护士沟通交流技巧,并加强患者、家属的有 效沟通和交流。指导患者正确自我调节,明确护理期间可能出现的紧 急状况等,鼓励患者和家属积极参与,减少护理纠纷。
        护士缺乏工作经验,缺乏与病人及家属的沟通和沟通技巧等。因此,要改善护患关系,加强对护士的集中培训,提高护士的沟通技能,加强护士与病人及家属的有效沟通。引导患者正确自我调节,明确护理过程中可能出现的紧急情况,鼓励患者及其家属积极参与,减少护理纠纷。
        4结语
        神经外科护理工作中,护理事故多发,是医院的高危科室,其护理工作也具有相应的高风险。在住院期间,不当的护理工作极易引发医患冲突,引发护患纠纷和事故,引发护理危机。因此,减少护理危机可以识别、判断、处理和减少护理危机事件,是护理人员关注的重点。
参考文献:
[1]王君.护士对神经外科护理危机成因的认知及其对策[J].中国医药指南,2016,14(17):255.
[2]沈小群,王葵儿,瘐莉萍,汪暑萍.神经外科护士对护理危机成因的认知分析与对策[J].中医药管理杂志,2015,23(16):116-117.
[3]叶娴.神经外科护理危机成因的认知分析及对策[J].临床合理用药杂志,2013,6(22):137-138.
[4]黄敏,彭美荣.护士对神经外科护理危机成因的认知及其对策[J].护理实践与研究,2012,9(07):146-148.
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