武彦君
国网山西送变电工程有限公司 山西省 太原市 030006
摘要：企业基层党务工作是当前我国企业生存发展的核心工作之一，是决定企业发展的关键性因素，因此，新时期企业要提升自身的市场竞争力，就要注重基层党务工作的开展。当下我国企业基层党务工作中存在工作职能不全以及相关人员缺乏创新能力等问题，一定程度上制约了企业基层党务工作的有效开展。笔者结合多年工作经验，通过本文具体阐述了企业基层党务工作的重要性，提出了相应的对策。
关键词：新形势；基层党务；党务工作
1 前言
对于基层党务工作而言，基层党务人员是其自身发展的重要力量，同时也是基层党务工作顺利开展重要基础保障。相关单位组织若想在新形势下做好基层党务工作，就要加强对基层党务工作者的重视，提高其为人民服务的思想意识以及相应的政治觉悟，同时还要明确基层党建工作中存在的问题，结合基层群众的实际发展状况以及具体的党务工作，制定出科学合理的基层党务工作制度，提高党务工作的规范性。
2 新形势下企业基层党务工作强化的重要性
在当前社会的不断发展当中，对于企业的发展而言，逐渐面临着越来越多的问题与挑战，如果想要进一步解决这些方面的问题，就需要更多方面的力量共同加入，如果能够有效地开展基层党务工作相关的内容，就可以更好地保证企业的管理工作能够得到更加稳定的实施，同时这种重大的措施还可以充分地表现出政治民主化，能够充分地体现出在本企业当中真正地落实全身心为人们服务的基本宗旨与重要原则，而且还可以更加有效地促进企业的各个方面的工作内容。在开展一些基层党务方面的工作内容之后，逐渐地加强了企业的经济职能，而且还可以更加积极地推动企业统筹全局等多个方面的发展，然而我们处于当前这种比较多元的发展阶段当中，应该更加重视开展一些基层党务工作具体的方式以及自身思想观念的进一步转变，从而可以促进我们的党执政能力得到有效地提高，这种方式可以有效地促使企业党风廉政建设相关的工作内容可以得到更加稳定的实施和开展，从而可以为之后企业在市场当中的进一步发展所带来的竞争力奠定一个更加坚实的基础。
3 加强新时期基层党建工作水平提升的建议
3.1提升基层党务管理工作重视度
在新时期背景下，为突出国有企业发展工作的时效性，就需要结合党的领导要求，积极推动党支部建设和基层党管理工作的健全发展，并且将党务管理工作放在突出的位置，推动基层党管理工作高质量高效率的发展。同时，还要提升对基层党务管理工作的重视，结合《中国共产党支部工作条例》，充分落实基层党务管理工作。还要通过结合国有企业核心，加大基层党务管理宣传力度的方式，充分将最新工程项目和基层党建管理的专题任务有效传播和宣传下去，提升各部门和员工对于基层党务管理工作的认识和了解，进而有效形成和谐、稳定的工作态度，凝聚企业员工思想的向心力，充分发挥出基层党务管理工作的作用和价值。在提升基层党务管理工作重视度的过程中，还可以通过发挥基层党组织先锋模范作用的方式，由基层党务管理人员对员工进行思想政治教育和精神引领，严格要求员工响应中央和地方对于基层党务管理工作的重要指示。
3.1健全基层党务工作机制，确保各项工作顺利开展
为进一步确保基层党务工作干部岗位职责的顺利落实，建议基层党务工作人员积极健全基层党务工作机制，确保各项工作顺利开展。一方面，建议基层党务工作干部建立科学、合理的党务工作目标责任机制，针对当前基层党务工作实行精细化管理。待精细化管理之后，尽量将基层党组织负责人的决策部署落到实处，必要时，可以创新基层党务工作政绩考核机制。另一方面，加强日常考核力度，根据考核结果对基层党务工作人员的工作效率加以合理评价。如此一来，基层党务工作机制势必得到进一步健全，各项工作将会顺利开展。
3.2加大党务工作监督力度党风廉政建设
在实际工作中，需要企业切实提高企业廉政监督工作职责,有效地避免企业内部滋生腐败。
企业党风廉政建设过程中,企业要树立起干部和职工对他人进行监督的观念,同时要鼓励企业的干部和职工能够对自身的言行举止进行自查自纠。除此之外，要以基层党组织中的人事制度为立足点，构建更加科学合理的人事选拔机制，严厉制止基层党组织中的贿选问题，营造一个开展党风廉政建设的良好氛围。对待重点岗位、关键岗位上的党员干部要强化监督力度，要尽量第一时间针对具有思想和行为消极、懈怠的党员干部开展党内谈话和自我批评，要在党内营造一个积极向上、团结友爱、民主的氛围。强化对权力运行的制约和监督，用制度管权管事管人管作风，扎紧制度笼子，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
3.3创新基层党务工作方法
传统的党务工作方法已经不适应新形势下党务工作的实际需要，因而在新形势下的党务工作，要想凸显党务工作的作用，必然要从工作方法的创新开始。首先要创新党务工作方式。党务工作要改变刻板、严肃的形象，要借助新媒体技术，推出企业党务建设的网络平台，然后将企业党务工作的内容放到网络平台上，便于企业员工随时随地的接受党的思想教育。企业党务工作可结合企业广大员工使用微信的特点，建立企业党务微信群和微信公众号，每天在微信群和微信公众号中推送一些精彩的文章，引导企业员工阅读。其次要在党务工作内容上创新，要借助计算机技术，将党务工作内容图片化、视频化，提高党务工作内容的可读性、可玩性，以能够被企业员工接受的方式进行宣传，使企业员工真正的接受党务工作。最后要不定时组织一些文化活动，为企业员工带去高质量的文娱活动，促进企业员工的互动与交流，同时满足企业员工的精神娱乐需要。
3.4坚持理论学习，思想境界到位
深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治站位，提升理论水平，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中旗帜鲜明讲政治，带头坚持政治理论学习，积极参加党委理论培训活动，利用自学和集体学习相结合，学习领会十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，学习马克思主义唯物辩证法和习近平系列讲话精神，善于用哲学思维和发展眼光看待分析形势和问题，思想境界更高一些，思路思维更宽一些，政治立场信念更强一些，把自身锻造成“四个合格”党员。同时也要学习党建基础知识和业务流程，熟知岗位责任制和工作标准，掌握应知应会知识，种好“自留地”，管好“责任田”，创好“试验田”，为党务工作机制创新奠定坚实政策理论基础。
3.5重视人文关怀
国有企业可以在工作上与基层党务工作者一定的信任和支持。其首先应当建立高素质的基层党务工作队伍，同时国有企业组织应当给予基层党务工作者良好的信任和尊重，以此最大程度的发挥出基层党务工作者的工作积极性和工作创造能力。另外，国有企业领导者还需要在生活上予以基层党务工作者真正的关心和爱护。对于国有企业来说，基层党务工作者是党组织和企业职工重要的连接桥梁。组织应当及时掌握基层党务工作者的实时思想，了解基层党务工作者的需求，健全帮扶制度从而为党务工作者排忧解难。
4 结论
新形势下做好国企基层党务工作更重要的是强化国企员工的责任感，危机感以及紧迫感;同时，国企基层党务工作中要积极地树立抢先意识以及发展意识，有力地为国企党务工作提供人力保障和组织保障，积极进取，为国企的进一步发展献计献策。
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