摘要:近些年,受我国高速发展的影响,社会在不断发展,基层党建工作也在不断完善,但是要想做好党建工作还存在一定的差距。要想做好基层党建工作的引导工作,必须采取一系列创新举措,让基层党建工作更加科学、高效,从而最大程度上巩固我党的执政根基。
关键词:新时代;基层党建;创新发展;路径
引言
习近平总书记在全国企业党的建设工作会议上强调,坚持党对企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心作用,保证党和国家方针政策在国有企业贯彻执行。企业是我国重要的经济形态,近年来,面临全面深化改革的新局面,企业基层中,党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。
1基层党建工作面临的主要问题
1.1基层党建工作缺少主动创新的意识和能力
由于从事基层党务工作人员的年龄偏高,自身学历水平偏低,再加上基层党务工作本身的复杂性和繁琐性,很多人没有足够的精力去提升自己,这就导致创新意识和能力严重缺乏,对新时代发展的洞察力不强、不够,对党的方针政策把握不够准确、不够透彻,在实际的工作落实方面存在问题。同时,基层党建工作过多走传统的老路,创新性举措和办法不多,基层党组织工作应该不断进行优化和创新,对于传统的方式应该取其精华去其糟粕,根据时代的发展,创新出适合时代发展的工作方式。另外,还存在工作人员工作效率低、工作进度慢的现象,简单的工作耗费大量的时间。
1.2党建工作与中心工作脱节
长期以来,党建工作与业务工作“两张皮”现象是个别企业相当普遍的问题。当前,不少企业仍然走在不断研究、探索的路上。总体来看有三个方面原因:一是党建工作弱化。企业是经济组织,企业发展关键要看经济效益,加上长期受“重经营,轻业务”思想的影响,基层党组织领导作用被逐渐弱化。二是工作思路不对。过去相当长一段时间,个别企业在推进基层党建工作上主要采取“就党建抓党建”的工作思路,逐渐形成党建工作与中心工作“两张皮”现象。三是党建作用过大。有的企业过度放大党建工作的地位和作用,完全忽视市场规律,没有真正将党建工作与中心工作“融合”。
1.3专职人员设置不足
在企业基层党建工作中,存在一人身兼多职,不设专职思想政治岗位,此岗位由其他岗位兼任的现象。这些职工除党建工作外,往往还要负责行政、宣传、后勤等各类工作,往往一人对接多个上级部门,负担过重。为了完成各项工作任务,基层人员在有限的精力下很可能极其被动地接受工作,影响党建工作完成质量。人员配备有限,基层党建队伍人员配备薄弱,一定程度上造成了党建工作开展过程中的形式化,工作者完成任务的观念大于思考如何恰当处理党建工作的观念,忽视与生产的融合,造成党建工作效果的打折。
2基层党建工作的优化路径
2.1加强基层群众工作方式的创新程度,提高基层党组织的吸引力和影响力
基层党组织工作的方式要做到与时俱进,要适应时代的发展,要认真体会新时代对基层党组织工作的要求,并且认真思考怎样才能做好基层党组织工作。一方面,要在思想上尊重群众。因为人民群众是历史的创造者,人民群众为历史的发展作出了巨大的贡献,所以党员干部一定要时刻为人民群众的切实利益着想,要充分尊重和理解人民群众,对于人民群众的意见要及时解决;另一方面,要在实践中依靠群众。改革发展是为了人民群众,但是改革发展也要依靠人民群众。
因为工作的经验是在基层工作中不断积累的,因此,每一项工作都要做到从群众中来,到群众中去,要鼓励人民群众说出自己的看法,对于人民群众提出的建议首先要认可,然后再考虑是否可以实施。
2.2加强对党建工作的重视程度
党建工作是党的建设工作的简称,具有与社会发展保持相同的前进步伐的特点,是党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善活动。笔者对基层党建工作提出相关建议:一是将党建工作精神与企业文化相融合。企业文化是企业的发展目标和前进动力,渗透于企业的运营和企业员工的工作行为中,将党建工作精神与企业文化进行融合,能打造企业基层良好的党建基础,提升基层对党建工作的重视程度。二是进一步优化完善党建考核机制。新时期是科学技术飞速发展的时期,是经济水平快速提升的时期,更是党的思想和精神深化普及的时期。在企业基层设立党建工作考核环节,并将这种思想政治建设工作与企业的内部绩效考核进行良好融合,能加强党建工作在企业基层的影响,提升基层对党建工作的重视程度。
2.3杜绝形式化完成工作,注重实际效果
针对企业基层党建考核难的问题,党组织要对考核结果进行多层次研究,考核时降低材料比重,注重工作实绩,把实际效果作为重要指标,合并考核内容,避免重复性工作,减轻基层人员负担的同时,真正把党建工作落到实处。
2.4加强党员教育管理
加强党员教育管理,是保持党的先进性和纯洁性的常态化措施。在工作中,配液厂党总支抓好学习教育活动,除强化集中学习教育外,注意强化日常的学习教育,通过党组织安排学、领导干部带头学、党员自己学、会议引导学等形式,系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;学习党章、党规;学习上级会议精神,努力增强党性修养和党员意识。
2.5提升党建工作活力
企业的员工一般具有较高思想高度,企业基层开展的党建工作必须具有活力,才能持续强化企业员工的思维体系,完善党的建设,充分发挥党的领导作用:一是推进企业基层党建工作的规范性建设。企业开展的党建工作应该具有良好的运行机制,以增加党建工作的活力,企业应积极强化党建工作,在企业内部构建普通党员教育、考核和激励管理制度,并通过党建工作评估、年度监察、互评互学等方式,加大企业基层党建工作的力度。二是推进党建载体平台建设。现阶段,各大企业应该着力丰富党建载体平台,以现代社会中的实用、便捷的技术为基础,对党建平台进行拓展,例如使用先进的互联网技术搭建的线上党建服务平台,使党建工作变得更加灵活,创建具有鲜明特色的企业党建工作品牌。
结语
综上所述,新时代基层党建工作是一项责任重大而光荣的历史性任务,这要求每一位党员干部都要具备创新的意识和能力,建立正确的思想观念和价值观念,要有足够的责任感,要做好自己分内的事情,每一项工作都要认真负责,把工作内容落到实处。另外,要不断更新工作理念,不断优化和完善新的工作方式,以全新的面貌和十足的信心来迎接挑战、破解难题,最大程度上保证基层党组织工作的顺利进行,一定要明确基层党组织工作的重要性,努力做好每一项工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
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