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摘要：我国在现阶段的经济发展、社会建设中，对党建思想政治工作的思考是非常深入的，目的是希望在工作的覆盖范围上合理的提升，让所有的党员意识到工作的重要性，既要在工作制度上充分的履行，又要在工作团队的打造上保持高度的专业性，在未来的综合发展上，借此来得到卓越的成绩。党建思想政治工作的难度并不低，针对团队的打造必须仔细的筛选，要懂得站在大局角度来思考，推动党建思想政治工作的合理改善。
关键词：党建思想；政治工作；团队建设
随着时代的发展、进步，党建思想政治工作的各项要求正不断的提升，颁布的新规范、新准则要密切的落实，对内部的自我反省力度要大幅度提升。与此同时，党建思想政治工作的团队建设要采用精细化的标准来考核，既往的打造措施、方法表现出高度的粗放特点，没有站在长远的角度来思考，因此具备的可靠性并不高。未来的党建思想政治工作，不仅要严肃认真，同时在团队的塑造模式上，应具备较高的灵活性。
一、党建思想政治工作的重要性
（一）有利于提升企业领导人员自身的思想政治素质
当前的企业发展、社会建设当中为了更好的改善发展模式，需要对思想上的领导力度上更好的提升，对于一些错误的思想、错误的理念必须有效的杜绝，避免造成错误的决断。党建思想政治工作的实施，一定程度上对企业领导人的素质可以更好的提升，教育企业领导在思想政治素质上不断的改善。例如，每一个领导在规划企业的过程中，不仅要考虑到现有的企业团体利益，同时在个人利益的分配上要给出足够的依据，坚持在国家建设、社会建设中做出卓越的贡献，在长远的发展上努力得到优良的成果。党建思想政治工作的部署、操作，必须在企业领导人的培训力度上更好的提升，针对当前的社会诉求和国家诉求高度的关注，在领导企业的模式上从大局出发，对企业的产品质量高度负责，在企业的形象建设上不断的优化。领导需要站在不同的角度来思考，在思想政治素养的广阔性方面更好的改善。
（二）能够有效的维护企业的稳定发展
现如今的企业竞争压力不断的提升，尤其是中小型企业面对的压力和挑战是非常大的，想要在将来的发展上取得更好的成果，必须在党建思想政治工作方面高度的关注。一般而言，企业在日常的经营当中必须理性的看待自身的市场地位，同时在经济发展和行业投入上合理的调整，有些企业对党建思想政治工作没有高度的关注，导致员工的离心现象不断加重，而且在日常的生产、加工方面，并没有采取创新技术来调整，此时导致企业的内部矛盾、冲突不断的加重，对党建思想政治工作的部署难以得到预期效果。但是，有些企业则对党建思想政治工作合理的调整，不仅要求大家积极的学习和进步，同时在不同的层面管理上采取独立性的措施来完善，实现了上下一心的效果。
（三）有利于促进企业在发展中日趋完善
每一个企业在党建思想政治工作的实施过程中，都可以借此来对自身的完善水平更好的提升。党建思想政治工作不仅仅是思想上的指导，同时也具有一定的约束效果，在工作的实施过程中，能够让企业在自身的发展轨迹上开展回顾性的分析，对于自身的优势、劣势、发展趋势进行高度的明确，既不能出现盲目自信的现象，也不能出现错误预估的问题，而是要在党建思想政治工作的实施模式上，与企业的各类项目、业务、决定相互融合，在长期的发展过程中选择适合自身的特色路线来前进，这样不仅能够在党建思想政治工作的综合成绩上改善，还可以在工作的价值上更好的提升，在后续的发展上能够由此来得到卓越的成果。
二、党建思想政治工作的团队打造思路
（一）提高思想政治工作效率，提升团队建设进程
现如今的党建思想政治工作引起了社会各界的高度关注，为了在今后的发展上更好的创新，必须塑造高素质的团队。建议对党建思想政治工作的效率合理的提升，促使团队的建设进程更好的加快。例如，在企业内部的工作派遣上，一定要知人善任，按照不同的岗位、不同的职责、不同的要求，派遣差异性的任务，一方面让大家在优势发挥上取得不错的成果，另一方面在党建思想政治工作的内涵上更好的丰富，由此在后续的工作安排上得到了非常好的成绩。团队的建设进程，要按照团队作业的方式来考量和创新，引导大家对自身的团队去思考和调整。
（二）拓宽思想政治工作维度
随着时代的发展、思想的革新，党建思想政治工作的团队打造影响因素不断的增加，而且在每一项工作的开展上，都要按照新的理念来调整。例如，党建思想政治工作的团队建设方法，初期需加强理念的渗透和技术技能的培养，但是在中后期阶段则需要在团队的特长上合理的发挥，在劣势上科学的弥补，促使团队的综合能力更好的巩固。另外，团队之间的竞争措施应用要保持良性竞争，企业内部的团队竞争目的，是希望在党建思想政治工作的规划上更好的优化，大家可以相互促进，因此在工作的维度上必须更好的拓展，让每一个团队从不同的维度来认识自己，既要在工作的综合层次上改善，又要在工作的内涵上更好的丰富，推动党建思想政治工作的全面革新。
（三）项目团队开展党建思想政治工作
国内的很多企业在团队建设上，告别了粗放的手段，开始重视思想上的领导和创新。项目团队的建设是不可或缺的组成部分，开展党建思想政治工作的过程中，需进一步的掌握正确的方式、方法，并且对企业的发展内容更好的创新。榜样的力量是无穷的。企业党建和思想政治工作应当深入一线充分进行调查研究，发现普通员工中的先进分子和各个岗位上的模范，通过先进典型的引领示范作用，调动广大员工的生产积极性，营造出同比学赶帮超的良性竞争机制，大幅激发员工的创造力，为企业发展贡献出自己的聪明才智。必须要发挥出企业党组织的作用，加强党建和思想教育工作，从而起到稳定人心、凝聚队伍的作用，以形成群策群力，抓好企业生产与经营，保证企业持续向好发展。
三、党建思想政治工作的注意事项
现阶段的党建思想政治工作开展，能够站在科学的角度来思考，无论是在企业层面还是在领导层面，都可以给出足够的依据，并且在综合部署上得到了优良的成果。党建思想政治工作的实施过程中，应充分的掌握好各项工作的可靠性、可行性，对工作方案的组织、实施，严格按照阶段性的标准来创新，在长远的发展上给出较多的依据。党建思想政治工作的部署难度并不低，而且与原有的粗放手段存在很大的差异性，此时需要在党建思想政治工作的综合理念上更好的打造，结合不同的企业特点、员工特点来调整，一步步的加强党建思想政治工作的合理渗透，从而在将来的工作创新上得到优良的成果。
总结
我国在党建思想政治工作的发展意识上较高，很多问题的解决能够给出较多的依据，并且在党建思想政治工作的可靠性、可行性方面得到了卓越的成绩，一系列的问题解决取得了优良的成绩。但是，党建思想政治工作的未来挑战并不少，应坚持在各项工作的安排上，采取新的思路来优化，既要对企业和员工的激励效果更好的提升，又要在工作的综合形象、综合价值上不断的巩固，在各项不足的长期弥补上，应努力得到优良的成就，推动国家向前进步。
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