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浅谈如何在新形势下做好基层党建工作

发表时间：2021/5/10 来源：《基层建设》2021年第1期作者：徐紫钰

[导读] 摘要：随着我国的社会经济发展，改革的不断深入，然而加强党组织的基层建设工作是根据时代的需要，特别是随着企业所有制结构的调整完善，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色，怎样做好基层党建工作是目前最重要的任务。

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        摘要：随着我国的社会经济发展，改革的不断深入，然而加强党组织的基层建设工作是根据时代的需要，特别是随着企业所有制结构的调整完善，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色，怎样做好基层党建工作是目前最重要的任务。
        关键词：新形势；基层党建工作
        引言
        基层党支部是党组织中的最基本单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。党的十九大报告在加强基层党的建设工作中提出：要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质、要落实党建工作责任制，全面推进基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、、促进和谐的作用。
        1切实增强抓好党建工作的责任感、使命感。纵观国有企业发展史，正是一部坚持党的领导、加强党的建设的奋斗史，也是一部党的领导与现代企业制度不断融合的探索史。早在井冈山时期，我们党就探索建立了公营企业“三人团”制度（即：由厂长、党的支部书记和工会主任共同商量决定企业各种问题的制度），初步搭建了党领导国有企业的制度雏形。新中国成立后，我们党又先后探索建立了“一长制”、党委领导下的厂长负责制，逐步确立了党对国营企业的领导地位。改革开放以后，伴随经济体制改革，我们党在国有企业相继探索实行了党委领导下的厂长（经理）负责制，不断完善发展现代企业管理制度，党组织的地位作用也实现了由监督保障、政治核心到政治核心和领导核心并存的逐步转变。特别是党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央，在全面总结我们党领导国有企业80多年的实践探索，创造性地提出了两个“一以贯之”，为新时代国有企业发展指明了正确方向。这一系列探索实践和重要论述都充分证明，国有企业发展离不开党的领导，只有毫不动摇地坚持党的领导，才能确保国有企业始终沿着正确的方向发展。各级党组织、广大党员干部一定要深入学习领会总书记两个“一以贯之”重要论述的深刻内涵，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为推动新时代企业发展的首要任务，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，坚决摒弃“党建工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的错误思想，以强烈的政治责任感和使命感，全力抓好新时代党的建设，为中心改革发展稳定提供坚强政治保证。
        2加快推进新时代党建工作提质增效升级。对于我们在党领导下的国有企业而言，党建质量的高低，从根本上决定了企业发展的优劣。要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以持续开展“党建巩固深化年”活动为契机，着力解决好党建工作特色不特、亮点不亮，以及整体工作水平不均衡、党建优势转化为发展优势成效不明显等突出问题，加快推动党建工作提质增效升级。要积极构建齐抓共管的“大党建”格局，牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”，像落实岗位责任制一样落实党建责任，像抓安全生产责任一样抓党建责任。要强化“书记抓、抓书记”的领导导向，细化党委委员和班子成员党建工作责任清单，精准落实领导班子集体责任、党委书记第一责任和班子成员分管责任。两级领导班子成员要认真落实“一岗双责”，切实担负起分管领域协助书记之责、管理监督之责以及风险防控之责。

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要强化“重点抓、抓重点”的问题导向，针对上级检查、基层调研和党建责任制考核发现的问题，推行班子成员认领包干制，限期整改、动态跟踪，在不断检视问题、解决问题中提升党建工作水平。要强化“考核看党建，党建重实效”的绩效导向，完善党建责任制考评体系，常态化开展党支部书记抓基层党建现场述职评议，既考准考实、传递责任压力，又力戒形式主义官僚主义，为基层减负、为干部减压。要积极构建系统完备的党建制度体系，全面梳理党委在政治建设、思想建设、组织建设以及工团建设、维护稳定等方面的规章制度，围绕基层党建的关键环节和紧要问题，按照规范性、实用性、时效性的原则，新建、修订、出台一批切实可行的工作制度，用制度规范推动党建质量提升。要坚持“四同步”，着力培养选拔一批政治意识强、素质能力好、群众威望高的基层党建带头人，进一步建立健全党支部书记任职培训和年度轮训制度，不断提升党支部书记的业务本领和综合素质。要积极构建务实管用的党建工作长效机制，切实发挥党建工作指导组的作用，持续加强对基层党建工作的指导力度，及时研究协调解决基层党建工作中的实际问题。要建立完善“区域党建联盟”工作机制，通过组织共建、资源共用、经验共享，推动单位间党建工作互学互鉴。要充分发挥党建研究导向作用，紧紧围绕提质增效、深化改革、精益管理等重点工作开展党建课题研究，努力总结提炼一批可复制、可推广的创新成果，为基层党建工作开展提供借鉴。
        3全力推动党建工作与生产经营深度融合。没有完全脱离业务的党建，也没有完全脱离党建的业务。只有把党建工作和生产经营融合起来，才能更好地发挥企业优势，才能有效提升企业发展的凝聚力、向心力和战斗力。要注重从思想上融合，牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，坚持做到“两个要清楚”和“三个不能忘”。“两个要清楚”就是既要弄清楚业务工作的总体任务、阶段性目标和重点工作，又要弄清楚党建工作的新形势新要求新部署，做到了然于胸、准确理解、深刻把握；“三个不能忘”就是在思考谋划业务工作时不忘联系党建工作实际，在落实重点任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用，在遇到疑难问题时不忘发挥党员的先锋模范作用。要注重从目标上融合，坚持以党建促发展、以发展强党建，把中心改革发展稳定中的难点热点作为党建工作的重点关键点，把生产经营成果作为检验党建工作成效的重要标准，坚持做到党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推动、同检查、同考核。要注重从机制上融合，丰富党建“三联”责任点，将“党建+提质增效”“党建+深化改革”“党建+精益管理”“党建+安全生产”“党建+队伍建设”等纳入责任点建设内容，积极构建党建工作与生产经营一体化履职责任体系和绩效考核机制，把党建工作与企业管理有机融合起来，把管党治党力量与经营管理力量统筹起来，协同推动党建工作与生产经营水平双提升。
        结语
        做好基层党建工作是促进国家经济发展、提高政治地位的主要措施之一，是推动企业持续发展的重要保障之一。在当前的社会环境下，基层党建工作要善于把握机遇，迎接挑战，将新形势作为完善自身工作的垫脚石。不断创新基层党建的工作方式，完善基层党建的工作模式，提高基层党建工作的效率。
        参考文献：
        [1]张珊珊.新形势下如何做好基层党建工作的实践与思考[J].青年时代，2017，（17）：53-54
        [2]韩叶琴.新形势下如何做好基层党建工作[J].企业改革与管理，2017，（23）：174
        [3]杨春凤.新形势下如何做好基层党建工作的实践与思考[J].企业文化（中旬刊），2014，（11）：35-35