海宁市水务投资集团有限公司 浙江省海宁市 314400
摘要：习近平总书记指出：“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”因此，只有加强党的建设，充分发挥其独特优势，国有企业才能获得更好的生产效率和经营收入。
关键词：党建；高质量；公司发展
如何解决国有企业党建工作的“虚拟”问题，最重要的是以创新的思维、科学的方法和有效的途径推进工作，努力达到“化虚拟为现实”，把国有企业的政治优势转化为核心竞争力的效果。
明确“提高党建质量、加快建设、提高运行效率”的工作目标，以“一学两争三创”活动为载体，充分发挥国有企业优势，推进转型升级，在实现高质量发展的过程中始终坚持党。领导，加强党的建设，把党建工作全面融入改革发展实践，加强党建工作的有形建设。
1 国有企业党建工作存在的问题
十八大以来，国有企业在加强党建工作方面取得了显著成效，但党建工作与生产经营工作仍存在脱节。从“两张皮”到“融合”还是有一定距离的。
第一，企业仍然以现代企业管理模式为主，党的工作和生产经营活动没有充分实现体制、机制、制度和工作的有机联系。企业未能形成系统的集成管理体系，导致“求一个领域”、“求全局”不足，“被动”在重点整改上取得更多突破，“主动”整体推进工作较少。
第二，与生产经营相比，党建不能给企业带来更直观的经济效益，有时甚至需要企业投入一定的人力和财产成本。国企党员干部有时会被眼前的短期利益误导，忽视党建的重要性。国企领导干部虽然实行“一岗两责”，但人员素质参差不齐，有求稳怕乱的思想，缺乏做真正军官、办实事的勇气、责任感和责任感。
第三，企业在培养管理人才方面过于独立，更注重培养专业管理人才，导致企业核心人员更善于处理业务事务，却无法掌握党建工作的方法和手段。另一方面，专职党建工作人员往往缺乏专业工作经验和基层工作经验，难以引导经营者结合业务工作更好地推进党建工作，容易给业务工作带来新的压力和障碍，导致党建工作与业务工作的向心力不足。
第四，国有企业党建要求党委干部和管理干部同时发挥作用，但在实际工作中，党的工作部门和业务部门条块分割，纵向协同不足。而党内工作部门、组织、宣传、党办、纪检、工会等部门分工负责，横向协同不足。一纵一横力量不足，导致党建工作缺乏足够的感染力和凝聚力。比如企业为了生产和效率而竞争的时候，党员干部可以团结起来，保证任务的完成。但是，在学习党的理论知识时，主动性往往不一致，存在重视经营业绩而忽视理论学习的情况。
综上所述，虽然目前国有企业的党建工作得到了很大的加强，但仍然缺乏深入的认识，并没有完全摆脱“重管理轻党建”和党委的政治作用与管理者的行政指挥作用相对立的思想误区。国有企业的许多干部职工没有充分认识到党建工作的重要作用，使得党建工作发挥的作用有限。国企干部大多缺乏“软实力”，注重学习、宣传、意识形态等。，党建工作缺乏创新，理论指导实践能力差，工作内容单调，方法单一，战斗力差。
2 党的建设赋予创造高质量发展的措施
2.1 党的建设引领强大的内力建设
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。城头机场高速公路公司始终牢记国有企业的使命，坚持以党的领导为最重要的政治原则，始终把搞好党的建设作为自己最大的成就。着力解决党的领导和党的建设的弱化、弱化、弱化、模糊、边缘化问题，严格遵循事实，扬长避短，全面落实从严治党的要求，让党旗在基层高高飘扬。
高标准收紧意识形态行动的“总开关”。
深入学习党的最新理论和习近平总书记关于新时期党的建设的重要论述，是从严治党的第一步，是深入学习习近平新时期中国特色社会主义理论和党的十九大、十九届五中全会精神，严格执行上级党委理论学习制度的第一步，扎实开展各种党内教育活动，大力推进民主生活会常态化，组织召开党组织生活会和主题党日，开展分层教育培训。
严把党建工作“责任链”。研究制定党建工作责任制和考评办法实施办法，全面开展基层党建党支部书记述职评议，逐级明确责任和班子成员“一岗两责”，推动党建工作从“软指标”向“硬约束”转变。
用实际措施打造干部“生力军”。坚持党管干部的原则，结合董事会选择管理者和管理者依法行使人权，保障党对干部人事工作的领导和重要干部的管理权。
用实力打造基层组织的“硬石”。抓住“两学一做”学习教育机遇，狠抓基层党建重点任务落实，按照建设“四强”党组织和“四优”党员的要求，建立学习教育长效管理机制，规范“三会一课”制度，制定党支部活动理论学习计划和实施方案，坚持落实主题党日活动制度，确保党的工作无死角、全覆盖。
2.2 继续发力，党建常态化、长效化
树灯塔，明确方向，打造“党建阵地”。公司严格按照党的内部规定和发挥组织作用的原则，加强了党支部书记和成员、党务人员，实现了合理的组织体系和顺畅的工作管理。全面实施标准化党支部建设，编制下发党团建设制度，系统规范信息台账和活动岗位设置，不断完善党建标准化体系，着眼大局，加强“窗口管理”。为了更快更好地完成经营目标，收费以提高窗口服务水平为导向，切实加强收费队伍建设，争创先进文明队伍、星级收费员，打造青年文明号码；加强收费团队的制度化、规范化管理；实行全员一岗多责，层级瘦身；定期组织例会，通过微信及时公开沟通工作信息，实现联动畅通的机制体系；严格履行服务标准，拓展服务内容。
强服务，重整合，实现“同步共赢”。有序推进“一体化”工程，促进党建和业务工作同步推进，促进党建和各项工作同频共振、同步共赢。公司围绕“扬长避短”，争创集团内最强党支部，进一步提高党支部的价值创造能力和服务中心工作的质量和效率。继续深化服务型党组织建设，成立“利益活动小组”、“志愿服务队”、“青年突击队”，参与公司和社会的各项服务，形成公司独特而美丽的景观；积极开展“党员奉献日”、“扶贫日”、“团结党组织活动日”等活动，开展进社区进学校等“五进”服务。坚持以团带团党建，改善和提升服务员工需求，实施青年“扎根”工程和员工关爱工程。
2.3 强化责任，通过党建促进发展
寻找木头的长者会使它的根变硬。城头机场高速公路公司一直大力推进党建工作，注重细节，从小事做起，取得实效。不搞“盆景”不搞“装饰”，真正把加强党建作为引领企业发展的重要抓手，以党建促企业优质发展。
3结语
如果党员是“定星”，那么党建就是“压舱石”。借助“党建+”、“夯实基础、提高质量”的“双轮驱动”，解决企业党建和生产经营的“两张皮”问题，通过“党建+收费”、“党建+维护”等形式，将党建工作融入企业工作的全过程。在实际工作中，开展“先锋模范岗”评选活动，通过树立榜样，吸引更多员工积极加入组织；实施“与党员谈话谈话制度”、“党政领导深入一线建立联系点制度”、“帮助党员和部分职工制度”、“申请入党的职工与党员联系人谈话制度”等制度措施，加强党员党性修养，把“实际”这个词作为各种学习和活动的标尺。实事求是地开展党建工作，不仅凝聚了发展共识，解决了生产经营问题，而且有效地解决了员工的思想问题，营造了积极向上的文化氛围。
参考文献：
[1]新时代背景下研究生党建工作"五位一体"模式的探索[期刊论文]鲁晶-《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2021年1期
[2]探讨党建工作在企业发展中的重要性[期刊论文]路建青-《消费导刊》2021年3期