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新形势下企业工会的宣传工作重要性分析

发表时间：2021/5/10 来源：《基层建设》2021年第1期作者：郑云洁

[导读] 摘要：在当前企业发展中，工会宣传工作越来越重要，做好工会宣传可以为企业营造出团结协作、积极向上的工作氛围，同时帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，推动企业健康长效发展。

        中电建湖北电力建设有限公司湖北武汉 430080
        摘要：在当前企业发展中，工会宣传工作越来越重要，做好工会宣传可以为企业营造出团结协作、积极向上的工作氛围，同时帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，推动企业健康长效发展。然而在实际工作过程中，工会宣传经常会遇到各种各样的问题，影响宣传效果，对企业发展造成不利影响。本文就企业工会宣传工作存在的问题与创新策略予以探索，希望可以帮助提升企业工会宣传工作水平，助力企业发展。
        关键词：企业工会宣传；企业文化；思想建设
        1企业工会宣传工作开展的重要性
        1.1强化正确思想的引导。
        企业工会宣传工作能够帮助企业强化正确的思想引导，确保企业能够在正确的发展道路和发展方向上不偏离，助力企业成长。思想引导是工会工作最主要的工作内容，能够及时发现企业运行中出现的不良思想苗头，并进行纠正引导，促进企业的健康和谐发展。尤其是改革开放以来，多元化的思想涌入，企业的发展环境也变得越来越多样化和复杂化，追求经济利益的市场经济理念越来越深入人心。
        1.2注重政治理念的渗透
        政治理念渗透是企业工会宣传的基础工作内容，在传达相关会议精神、宣传理念上发挥着重要而积极的作用，为社会主义和谐社会的发展做出了突出贡献。企业工会宣传工作也代表了企业的政治立场及学习理念，进一步强调了中国共产党领导的优越性，对于提升员工的综合素质、政治涵养以及综合竞争力等方面具有重要作用。同时，注重政治理念的渗透也是与我国社会主义性质密不可分的，推动了企业市场转型的质量和效率，通过政治理念的合理渗透让员工有团结意识，营造出和谐良好的工作氛围。
        1.3实现与群众的沟通
        与群众沟通是企业工会宣传工作开展的非常重要的工作方式，可以拉进与群众间的距离，倾听基层声音，为企业制度、管理、技术等方面的改进和升级提供帮助。企业工会工作离不开群众的参与，无论是宣传活动还是数据获取，都需要与群众进行良好的沟通，通过沟通交流来提升员工的工作热情，增强爱岗敬业、团结协作、积极向上等正面思想的宣传，提高企业市场竞争的软实力。而且，企业工会宣传是提升员工综合素质的有效手段，只有充分地与群众沟通，才能帮助群众进行提升，最终使企业和员工都能获得成长的机会。
        2企业工会宣传工作存在的问题
        2.1工会宣传意识较为淡薄
        企业工会宣传工作中存在的一个比较大的问题就是企业本身对工会宣传的意识较为淡薄，即使大部分企业对工会宣传有所了解，但仍处在比较浅显的阶段，工会宣传没有真正受到重视，这也就导致了工会宣传流于表面，起不到它真正的作用，长此以往会影响到企业的正常发展。出现这种问题的主要原因有两个：第一个是因为企业把重点放在了公司的业务上，注重的是取得经济效益，而忽视了对工会的宣传，意识上存在问题，没有把目光放得更为长远；第二个是因为随着企业对工会宣传的忽视，企业内员工也就没有动力去进行这项工作，同时，对企业员工的素质要求不够高，员工不能利用自身的主体意识进行工作，这就导致了企业内的工会宣传受到了很大的阻碍，工会宣传没有办法继续在企业内展开。
        2.2工会宣传途径比较单一
        在企业内进行工会宣传工作面临的另一个问题就是工会宣传途径较为单一。随着经济的高速发展，企业为了取得更好的效益来提高自身的竞争力，需要不断地进行创新和升级来面对市场上的新形势，在经营和管理等很多方面都要适当地做出调整，但正是由于工会宣传途径较为单一，大部分企业采取的都是会议的方式来进行宣传，因此带有一定的局限性，不能让员工产生学习的兴趣，导致企业没法发挥出工会宣传本身的作用，没有达到应有的目的，严重阻碍了企业内部的升级和调整，不利于企业的长期发展。

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与此同时，企业在宣传内容上也存有一些问题，大部分企业依然按照传统的思想方式进行宣传，没有根据时代特点更新思想内容，没办法调动起员工的积极性，起不到更好的宣传作用，这也就进一步影响了企业内部工会的宣传。
        2.3工会宣传队伍素质问题
        企业内的工会宣传会因为工会宣传队伍的素质问题而影响到它的正常工作，要想让工会宣传更好地发挥作用，那么就必须要有更为专业化的队伍，以此提高宣传人员的专业化素养和能力，推动企业朝着更好的方向发展。但是就目前来看，许多企业对工会宣传职位上的工作人员要求较低，没有统一的标准，只要可以宣传就能担任这个职位，对专业能力没有更为深度的考察，工作人员的经验不够，掌握的知识较少，导致工会宣传工作起不到太大的作用，没法给企业带来更好的影响，甚至有可能会阻碍企业的进一步发展。与此同时，从事工会宣传的工作人员没有上进心，对宣传只是应付了事，选择老旧传统的方式进行宣传，没有根据时代特点对方法进行调整，导致工会宣传工作缺乏创意，吸引不了群众的兴趣，没法发挥作用。
        3企业工会宣传工作创新策略
        3.1强化工会宣传意识
        在工会宣传工作上树立正确的意识，对于工作的开展有着至关重要的作用。树立正确的工会宣传意识可以帮助工会宣传工作有效开展。因此，企业应该勇于发掘和寻找在工会宣传意识上的不足之处，积极转变工作思路，将对工会宣传工作的重视，投入到日常的宣传工作之中。从领导层面上来说，企业领导应该重视企业的工会宣传工作，将以人为本的理念融入工会宣传工作的始终，实现企业发展和员工成长的高度融合。在日常管理中，也应该重视工会宣传队伍建设，在宣传工作中紧跟时代步伐，及时采用新思路，从意识根源上促进工会宣传工作的发展。
        3.2创新工会宣传途径
        传统的企业工会宣传途径主要以企业内部的刊物、公示栏、学习开会等方式为主。随着人们观念的进步和科技的发展，也为企业工会宣传提供了更多的途径。而互联网的进步，微信公众号、短视频APP等小工具为人们获取信息提供了更多的便利。因此，企业在工会宣传的时候也应该充分利用这些平台，灵活采取宣传方式，将企业最新的工会宣传内容及时推送给员工们。而在内容的设计上，也应该摆脱过去工会工作给人的刻板形象，采用更加具有亲和力的方式，通过更加轻松的氛围和更加亲民的方式潜移默化地增进企业员工的凝聚力。企业还可以不定期地开展一些拓展活动，利用拓展活动恰到好处地进行工会宣传，增进不同部门之间的交流，在企业内部形成以企业文化为核心的良好人文环境。
        3.3提升工会宣传素质
        企业工会宣传工作的高效开展，离不开一支高素质的工会宣传队伍。因此想要让企业宣传工作有所创新，就必须重视对工会宣传队伍的建设。首先，应该注重工会宣传人员的思想政治素养，让企业的工会宣传工作紧跟党和国家的步伐。其次，在人员聘任上应该尽量选择专业素质比较强的人员充实到队伍中，为工会宣传队伍注入新的活力。再次，企业也应该形成一套完善和可持续的工会人才培养模式，根据政策的变化以及新时代对工会工作的要求不定期地为员工创造培训机会，让工会宣传人员及时掌握国家出台的各种方针和政策，把学到的内容更好地服务于日常的工作之中，做到理论联系实际。
        结束语
        综上所述，对于企业工会宣传工作的探讨和分析是非常有必要的，其在提升企业实力、促进企业发展上发挥着非常重要的作用。企业必须重视工会宣传工作，积极地从强化工会宣传意识、创新工会宣传途径、提升工会宣传素质、注重与民众意愿结合四个方面来提高企业的工会宣传效果，结合企业实际，促进企业发展。
        参考文献：
        [1]李昌芳.企业工会宣传工作存在的问题与创新策略浅述[J].农家参谋，2020（11）：196.
        [2]及早.做好企业工会宣传工作的策略分析[J].知识经济，2020（03）：81-83.
        [3]郭欣铭.新时代企业工会宣传工作的有效策略[N].阳泉日报，2019.
        [4]史小凤.浅谈新时期企业工会宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息，2019（21）：127-128.