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做好国有企业党建工作与中心业务工作深度融合的几点体会

发表时间：2021/5/10 来源：《基层建设》2021年第1期作者：陶家轩

[导读]

        昭通市烟草公司大关县分公司 657400
        习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。这句话也是习近平总书记就党建工作与国有企业中心工作深度融合的指示精神。
        一、党建工作中存在的问题和原因分析。
        国有企业党组织在国有企业的发展中作出了巨大的贡献。在近几年来，国有企业通过加强党的基层组织建设，开展基层党组织达标创建等工作，党建工作逐步走入正轨，“三会一课”、主题党日活动等组织生活得到有效坚持和开展，但党建工作仍然还存在与中心业务联系不紧密、融合度不高的问题。
        （一）党建工作与中心工作统筹安排结合不够的问题。在党建工作的计划安排上与中心业务工作未能统筹安排，每年在制定的党建工作计划的时候，与业务工作结合思考不多。比如说，党建工作的计划上，重点要每年如何抓好党的组织建设、如何开展好党支部的“三会一课”等方面思考得多。而对于怎么用好党的组织建设、“三会一课”等来提高党支部的战斗保垒作用，为生产经营中心业务工作提供组织保障和思想保障方面，缺少科学的措施。
        （二）思想认识还存在差距。总体来讲，加强党的建设，坚持党要管党、全面从严治这个思想认识已经形成。但是，这个认识还只是停留在思考的阶段，没有跨入到实施的阶段。这就是我们讲的，每次做调研、开会、安排工作，都会强调党建工作的重要性，把党建工作放在第一位来讲，一到实施推进的时候，仍然还存在“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况。就是在思想认识上站位不高，认识不全面。
        （三）党务工作者对党建工作业务不熟悉。无论党建工作业务部门的人员，还是党支部的支部书记和支部委员，有的是第一次接触党建工作，都没有经过系统的培训和学习，完全是在摸索中前行。业务不熟悉，就谈不上思考和谋划，能够按部就班的把规定的动作完成了就不错了。因为不熟悉，两眼一抹黑，对工作是没有头绪的，能做什么、该做什么、怎么做都不知道，党建工作必然陷入十分被动局面。另一方面是缺乏专职的党务工作人员。党支部书记和支部委员、党建工作业务部门的人员，都兼职的人员，有的一人身兼多职，就是多个岗位角色。在频繁的工作角色转变中，各种业务工作任务纷至踏来，每天都处在应付完成各类业务中，党建工作的成效必然受到限制。
        （四）做虚不做实。这里的虚不是弄虚作假，而是相对于实体业务工作而言的，属于意识形态方面工作的部分。通过与党员干部职工个人交谈、集体座谈，到各部门走访调查，了解到，党务工作更多的是在开会和学习文件上面了。务虚的工作做好了，是加强意识形态建设工作的一个方面，但是用不好做不好，就会走向形式主义。比如说，开会、学习只求次数，不求质量，只注重会议和学习的记录、照片等，不注重会议和学习带来效果。
        二、加强党建工作与中心业务工作深度融合的措施。
        通过分析，就当前国有企业党建工作主要存在问题，根据这此问题的表现形式和形成原因，提出以下应对措施。
        （一）进一步增强国有企业基层党组织的领导核心的作用。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中强调：“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行”。

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党组织班子和班子成员切实落实“一岗双责”，党组织书记为党建工作第一责任人，把党建工作的计划安排与生产经营等同谋划、同部署、同落实、同考核。班子成员要积极主动作为，督促扭分管领域内的党建工作，积极参党建工作会议和党务知识培训。班子成员还抓好自学和应利用中心组集中学习，加强自身政治理论学习，提升政治素养，提高思想意识，在学习上为党员干部职工作表率。
        （二）加强党务工作人员培训，建好一支党务工作人员队伍。习近平总书记多次讲到，“人才竞争”是最关键、最重要的竞争，只有建立一支业务素质、政治思想过硬的党建工作队伍，才能更好的实施党建工作与中心业务工作深度融合。一是加强党支部书记的培训。支部书记是党支部贯彻落实党的方针政策，协助行政负责人抓好中心业务工作关键人物，党支部书记如果对党建工作业务不熟悉，不善于统筹支部各项工作，党支部的战斗力就难以形成，党员的先锋模范作用就显示不出来。二是加党务工作人员及党支部委员的培训。每年有针对性的派出一批党务工作人员或者青年干部参加党务工作业务技能培训，提升党务工作人员业务能力。三是培养党建工作的后备人才。要把党员中优秀的年青职工培养成业务骨干或中层干部，为党支部储备支委人才。
        （三）以抓党建促业务提升。抓党建工作就是抓好政治建设、思想建设、纪律建设、作风建设。抓政治建设就是要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，树牢“四个自信”，坚定“两个维护”，在思想上行动上始终保持与党中央高度一致。思想建设就是要解决干部职工的思想问题，认识不足的问题、动力不足的问题、庸懒散慢的问题等等，增强干部职工干事创业的信心，提高工作效率。加强纪律建设，把纪律挺在最前面，保证各项规章制度的有效落实。持续加强作风建设，进一步改进工作作风，营造积极向上、你追我赶的干事创业良好工作氛围。通过这些举措，使我们党员干部职工能昂扬的斗志投入到工作中，在生产经营中发挥每一个人最大力量。
        （四）党建工作与中心业务工作同安排同考核。一是把务虚与务实两个方面结合起来。务虚方就是面抓好学习教育，提升素质能力，务实就是抓好各项工作的落实，措施要落地见实效。对基础设施、市场都不具备优势的，要做到先行一步，就如习近平总书记所讲的“弱鸟先飞”，才能弥补不足，赶上高水平的地区。在每个困难的节点，要把党员放在那里，通过党员示范岗、党员先锋岗等，做示范带动。对重点难点的工作，建立党员先锋突击队，集中力量搞突破，理清思路，理顺关系，推动工作向前发展。党支部要结合业务工作，安排好“三会一课”和主题党日活动。主题党日活动每季度至少有一次以服务为主题的活动，就要运用这些资源来打开工作的局面。二是完善绩效考核制度。把绩效考核与党建工作考核融合在一起，党建工作搞好了，业务工作没的搞好的，党建工作不能评优，业务工作搞好了，党建工作没有搞好的，业务工作不能评先进。三是切实解决党建工作与中心业务工作“两张皮”的问题。认真分析党建工作与中心工作的内在关系，树立党建工作与中心工作“两手都要抓”“两手都要硬”的工作理念，真正抓真、抓细、抓实。重视党建工作在党的组织建设、思政教育、组织管理等工作中的重要作用，将党建工作作为提高凝聚力和战斗力的根本途径，将中心工作作为检验党建工作的重要方式。
        在国有企业党建工作与中心业务的融合中，党建工作要了解中心工作是什么、有什么阶段性任务和目标要求，通过党建工作推动中心工作；中心工作要把握新时代党的建设总要求，找准发力点，通过中心工作推动党建工作。党建工作与中心工作深度融合，即是个老话题，也是一个新课题，老话题是多年来从上到下都在讲，新课题是我们一直没有真正的去研究、去思考。虽然面临着很多的困难，但只要能坚持贯彻落实党的路线方针政策，实事求是，牢记初心使命，敢于担当作为，就一定能达到党建工作与中心工作同频共振，实现企业生产经营高质量发展。
        作者简介：
        陶家轩，1972年9月13日，男，云南威信，苗，大学本科，助理经济师，昭通市烟草公司大关县分公司，研究方向：人力资源管理。