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探索企业保卫队伍素质提升的实践途径

发表时间：2021/5/10 来源：《基层建设》2021年第1期作者：梁晨祥

[导读] 摘要：理论联系实际是马克思主义的基本原理之一，也是我国共产党的优良传统。

        黑龙江省大庆油田物资公司再生资源分公司保卫大队黑龙江大庆 163000
        摘要：理论联系实际是马克思主义的基本原理之一，也是我国共产党的优良传统。而作为企业中的保卫队伍需要充分提高自身素质和涵养，为企业的安全和发展提供有效的保护。因此在本篇文章中，我们主要是简单的探讨企业保卫队伍素质提高的实践途径。
        关键词：保卫队伍；素质提升；实践途径；
        前言：对于保卫队伍而言，他们是企业中较为重要的组成部分，关乎着企业的运作、员工的安全。但是在实际中，因为诸多的原因使得保卫队伍在员工中留下了素质较差的印象，直接影响到保卫队伍工作的开展。因此，我们如何有效的加强保卫队伍的素质加强，从而维护企业安全稳定便显得较为重要。
        一当前保卫队伍的现状
        从目前的情况来看，可以发现企业中具有专业保卫人员，岗位有巡逻、夜间守卫、监控、外勤等多个岗位，企业中保卫人员数量少，岗位多、素质参差不齐。长期以来，在整个保卫队伍中始终秉承着“服务职工，报效企业”的工作理念，将保障企业中员工合法利益作为工作的出发点。但是在实际中，存在诸多因素影响到保卫队伍工作。那么在面对情况，需要提高保卫队伍的素质和涵养，让他们在平时的工作中能够不松懈，开展企业各项整治活动，在最大化限度中维护企业的安全生产。
        二企业保卫队伍中存在的问题
        （一）保卫队伍的人员组成较为复杂
        在当前可以发现诸多企业中的保卫队伍人员他们的组成都十分复杂，诸多都是从复原或退伍士兵中召集而来，甚至还有企业从农村进城务工人员招收。这就在一定的程度上导致保卫人员的学历、文凭不高，素质较低，使得他们在开展工作中不能较好的完成工作，甚至可能适得其反，以服务的对象产生矛盾纠纷。
        （二）保卫工作十分繁重
        在企业中的保卫队伍而言，他们的工作压力往往十分巨大，其福利待遇较低，工作中时常不被人们所理解，这就导致他们在工作时其积极性和创造性难以发挥出来。另外部分的人员对保卫队伍这一个职业存在偏见，工作中会产生一定的自卑感。这一些因素都回使得保卫人员的服务意识不强。最后，保卫队伍它的人员流动性比较大，十分出现队员辞职、岗位调动的情况发生，这也让保卫队伍的凝聚力变得较差。
        （三）缺少学习和培训的机会
        从目前的情况来看，可以发现诸多企业中的保卫人员，他们的素质和涵养都较低，那么如果企业在平时的工作中不能对其进行培训和学习，将会直接的影响到宝安综合素质和能力的加强，进而让企业的生产、员工的安全得不到保障。
        三保卫队伍素质提升的实践路径
        （一）明确目标，细化工作任务
        按照相关企业工作任务的目标标准，相关保卫队伍需按照实际工作内容，制定整治理论学习、宣传教育工作等等，让自身明确各项任务的目标措施，对每一项工作内容进行细化和量化，将任务、项目、措施落实到人，做到责任主体明确、工作标准明确，进而推动工作的有效落实。
        （二）做到学以致用，加强队伍整体素质
        过硬的政治素质是保卫队伍素质的核心，也是完成一切工作的根本。在保卫队伍中良好的业务素质是完成工作的基础，因此，我们需要这以下几个方面开展素质加强。
        第一，把握根本、加强政治思想建设。社会主义理想信念是科学的世界观、人生观、价值观集中体现，因此在企业中需对保卫队伍深入贯彻党的基本理论，引导他们树立正确的思想观和价值观。
        第二，构建理论学习平台，在保卫队伍中企业需每周开展一次学习活动，要求每一名工作人员按照自身岗位，就本岗位知识向其他同志进行讲解，内容可设计治安防范基础、消防管理常识等等。

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在此过程中，还可融入业务探讨，这样一来不仅能够让讲解变得多样化，同时能够不断鼓励保卫干部理论联系实际，达到多学多提高的目的，以此来加强人员的业务水平和工作能力。
        （三）转变作风，提升服务基层的能力和水平
        对于保卫科而言，它作为企业中的重要部分，它关乎着整个企业的治安和消防，因此我们需进一步加强保卫队伍的作风。那么需要从下面几个内容出发：第一，注重加强接处警管理，积极的处理员工所反映的问题，不管是大事还是小事都需记录再按，派遣人员解决。第二，坚持二十四小时巡逻，保障企业的人员、财产不会造成到不法分子的侵害，提高企业的见警率。第三，针对各个时期的治安防范重点，开展宣传工作，适时的发布预警信息，提高企业员工意识。第四，提高企业秩序管理，坚持安全第一的原则，保障企业员工下上班遵守企业标准。第五，充分发挥出网络的作用，针对员工所反映出的热点问题，及时在网络上进行答复和解决，使其能够在最大化限度中加强保卫工作效能。
        （四）专项整治
        在这一个过程中，可以了解到随着我国上级公安保卫部门颁发的标准，我们需结合公司的安全生产实际，适当的开展严打击、强防范、保安全的整治内容，扩大治安防范的整体建设。另外，相关的保卫人员应以职业自防作为工作重点，充分发挥出保卫队伍的重要性，维护企业安全生产的良好局面。
        （五）以评比表彰为动力，提高人员的工作业务能力
        为了能够在最大的限度中加强管理水平以及服务质量，我们在企业保卫队伍中需以优秀人员为榜样，带动整个队伍的管理水平和服务质量加强。因此，需要在企业中以某一个保卫人员作为榜样，充分调动其他人员的工作积极性，借此来加强队伍的稳定。同时，企业中也需要定期开展优秀保卫人员的评比会，该会能够锻炼保卫人员的语言表达能力和应变能力，进而培养他们的综合素质。对于一些优秀的保卫人员，企业应给予一定的奖励，让他们再接再厉。而对于一些表现较差的人员，需给予惩罚，让他们能够改正自身的错误，为企业的发展和安全打下坚实的基础。
        （六）以系列文娱活动为基础，开展文化素养教育
        企业中的保卫队伍需要以强化保卫队伍组织建设作为根本目标，对自身的资源间整合，不断探索全新的模式。那么在企业中便可积极开展保卫系列的文娱活动，使其能够在一定的程度上提高保卫队伍的凝聚力和战斗力。例如，在企业中可以组织保卫队伍参观一些烈士园林、烈士博物馆等等建设，让他们能够感受艰苦奋斗的精神，以此来影响他们。
        另外，为了能够扩展保卫队伍的事业，提高他们各方面的知识和内容，企业还应组织开展内容丰富的专题讲座，让保卫队伍在开展工作中采用正确的方法解决问题。最后，为了能够提高保卫人员的责任意识，我们需定期在企业中开展关于“保卫、防范”等相关的活动，例如可以模拟外来人员强行闯入企业的活动，让保卫队伍能够直观明了的处理此类事件，以此带动他们的凝聚力和荣誉感，根有助于提高他们的自我提升、提高服务水平和专业素质，为企业的安全和发展提供一定的帮助。
        结语：大致说来，在当前开展素质提高工程，事关保卫队伍的稳定、事关企业发展的稳定。那么在整个保卫队伍中，我们需要创新管理、强化执行，加强保卫人员的素质，造就过硬保卫队伍，从而在最大化限度中为企业的发展营造一个安全稳定、和谐文明的环境。
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