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摘要：近年来，随着我国经济社会的不断发展，十八大号召全党要以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。在这一重要的论述下，反映了我国党不断的探索和把握执政党建设规律的高度自觉，进一步的凸显了科学管党治党的价值取向。明确了党的建设前进方向和路径，企业在这个过程中，要将提高党建工作科学化管理水平这一目标落实到实处。必须要以改革创新精神确定好工作路径的选择，充分地发挥好企业党组织推动发展，服务职工，凝聚人心，促进和谐的作用，从而实现党建工作科学化，推动企业的科学发展，为全面完成各项目标任务提供坚实的保证。本文主要分析了提高企业党建工作科学化管理水平的现状，具体探讨了应如何采取有效的措施，全面提升企业党建工作科学化管理水平。
关键词：企业；党建工作；科学化管理；途径；
在我国目前新时代的环境下，企业的党建工作迎来了一定的机遇，同时也面临着较多的困难和挑战。在这种情况下，企业必须要加强党建工作的科学化管理，针对企业内部员工做好相关的思想引导工作，充分的发挥党组织的政治核心作用。除此之外，企业还必须要鼓励内部党员起到带头模范引导作用，只有这样才能使企业内部的工作员工工作热情得到提高，同时企业内部也会更加的安全稳定，为企业将来的发展带来更多的经济效益和社会效益。企业内部的党组织一定要认识到自身的重任，明确企业能够稳定发展，调动企业内部工作的员工的积极性，培养更多有责任感，有好胜心的工作员工，促进企业的协调健康发展。
一、企业党建工作科学化管理存在的问题分析
就目前的调查研究显示，在我国当前的市场经济大环境中，一些企业内部的工作员工由于过于追求经济效益，从而导致忽视了企业的长远发展。一些企业的工作，员工甚至出现了排斥企业，质疑企业的情况。在这种情况的影响下，都严重地阻碍了企业能否得以顺利的发展。在开展企业工作的过程中也会面临着很多的阻碍问题，并且在目前企业进行党建工作的过程中，一些企业过于重视形式化，没有完善的企业工作制度，同时也没有规定好企业工作，员工的工作行为时，企业工作员工操作起来随意散漫，不关注企业员工的思想情况，以及当前的企业员工工作状态，没有做好相关的宣传教育工作，开展企业的党建工作缺乏针对性和实效性，失去了企业党建工作存在的价值和意义。从根本原因来讲，企业内部的党建工作直接影响到了企业的发展。如果企业党建工作在开展的过程中并没有整体的把握企业发展的方向，那么就不能有效地进行企业党建工作。因此，必须要把党建工作和企业的不同环节都联系到一起，明确自身的发展定位。只有这样才能帮助企业进行科学化的管理。目前，企业党建工作在工作态度、工作制度以及工作热情等多个方面都有很多的问题和缺点，如果企业党建工作人员不能有效地重视起这些问题，不能采取相应的措施进行改进，那么企业开展党建工作就没有任何的实际意义，也不能充分的发挥自身的作用和功能。
二、新形势下企业党建工作科学化管理的重要内涵分析
所谓的企业科学化管理，就是指企业必须要严格地遵循相关的制度要求来进行规范管理，整个企业科学化的进程实质上就是指应用客观规律来指导企业实践的过程。科学化的本质就在于是否符合规律，企业的党建工作科学化管理，需要党组织充分的意识到企业党建工作的重要性，有效地掌握企业党建工作的特征和内涵严格的按照和遵循企业党建工作的基本规律来进行工作的开展和问题的分析，从而形成良好的企业党纪工作成效。从这个角度来讲，企业的党建工作实际过程中，倘若可以精准地反映并且充分的应用客观要求和规律，那么企业的党建工作就能取得更高的科学化成效。
三、企业党建工作科学化管理的必要性分析
在新形势下，企业的改革发展面临着十分重要的问题，由于我国目前市场环境相当的严峻，尤其是对企业的职工思想转变较大，这给企业党建工作者提出了新的要求和挑战。
因此，企业必须要坚持可持续发展的基本规律，立足于实际，加强企业党建工作，提高企业党建工作科学化管理的水平。企业要从高度重视党建工作的科学化管理触发，进一步提高企业党建工作人员的责任心和能力，要求企业内部党员干部齐心协力，充分发挥企业党组织的作用，为各项工作的正常开展奠定良好的基础。
四、企业党建工作开展科学化管理的措施分析
1.分层次培养，全面提升企业党建队伍的素质。企业在进行党建工作科学化管理的过程中，首先必须要认识到分层次管理的重要性，将企业内部的党务工作人员分类分层，在这个基础上开展合理的分层次培训工作，帮助企业内部工作人员树立企业主的意识，提高自身的综合素质。一线企业党务工作人员要根据实际的情况，着重针对项目生产建设，管理知识进行学习时，企业内部工作人员所学的知识更加符合企业工作的实际。企业党务工作人员要加强党建工作的业务流程以及规章制度的学习，从而熟悉企业党建党务的知识，方便以后日常工作的开展。基层党组织应挑选出政治素质高并且熟悉生产经营的工作人员，让其参加基本的党务工作，从而加强党政之间的沟通，促进企业的生产和党建工作的同步发展，为企业提供更加优秀的复合型管理人才。
2.要加强与群众的融合，企业党建工作要想实现科学化的管理，就必须要有良好的群众基础，这就要求企业党建工作在进行科学化管理的过程中，必须要有职工的生活，包括具体的帮助职工解决生活上的难题，让其感受到来自企业党组织的温暖，或者在某些特定的节日中举办一些相关的中国传统民俗活动，邀请企业工作员工的家属参加，以此来增强企业内部工作人员的凝聚力，从而提高其工作的积极性和热情。企业基层党建工作可以联合项目处党建工作，同时举办活动或者举办相关的联谊活动，从而推动企业党建工作顺利开展。基层党员领导要努力学习生产方面的知识，为企业项目提供良好的服务，带来更有力的帮助，切实发挥企业党支部战斗堡垒的作用，凝聚人民群众的力量，从而有效地推动企业工作的顺利发展。
五、结束语
综上所述，提高企业党的建设科学化水平是一项长期且十分艰巨的任务。在我国新的历史机遇时期，全面提高企业党的建设科学化水平，是企业要实现新的科学发展所赋予党组织的一项重要使命。企业的党组织在这个重要的历史机遇时期，只要有所作为，不断的进行企业制度机制的创新，在企业党建工作过程中更加的科学化、规范化，创造出不凡的工作业绩，才能不辜负这个伟大的创业时代。总而言之，企业党建工作是一项十分重要的任务，上述措施要想真正的实施，并且取得相应的成果，那么就需要企业长期的坚持科学化的管理活动，同时以更加积极乐观的心态来迎接企业发展过程中所遇到的挫折和挑战，及时地改进自己的工作方法，与时俱进，开拓创新，只有这样，才能全面实现企业的可持续发展。
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作者简介：马植（1988-）男，宁夏银川人，硕士研究生，汉族，宁夏建设投资集团有限公司纪委，职称：助理政工师，研究方向：企业党建。