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摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这全面地诠释了新时代基层党组织所肩负的新任务、新目标、新要求。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，严格党的组织生活，是提升党员素质，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，完成新时代党的建设任务、目标的组织保证。
关键词：基层 党支部 新时代
一、基层党支部党的组织生活现状
调研的8个基层党支部，其中4个为基层车间党支部，2个业务部门联合支部，2个机关科室支部，共13个党小组。党员总数170余名，占全体职工的50%以上。
近年来，企业基层党支部党的组织生活愈加制度化、规范化。党员大会、支部委员会、党小组会、组织生活会、民主生活会，以及党课、民主评议、谈心谈话和领导干部重大事项报告等，都能按要求进行。通过组织生活，对党员进行党的知识教育，学习党的基本理论和党的路线、方针、政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件精神，开展批评与自我批评，议定党内有关重大事项等。在加强党员党性锻炼，提高党员责任意识，提高党员队伍素质等方面发挥了重要的作用。
但通过调研，对照新的形势、新的任务对党支部的要求，目前企业基层党支部的组织生活，与党员自身发展的需求还有不适应的地方，与上级党组织的要求还有一定的差距。
二、存在的问题及原因分析
调研发现，党支部的组织生活主要在组织策划、活动内容、党员参与、组织形式和质量效果等方面还不同程度地存在着一些问题，主要表现在：
1.从党的组织生活主体看，缺乏内驱力
从调研情况看，在党的组织生活中，党支部书记在一定程度上扮演了策划、组织和主持等多种角色，成为组织生活的“当然主角”，党员则成为“被动观众”，经常出现支部书记一人讲、党员集体听的局面，从组织者到参与者普遍存在动力不足现象，党员参与的积极性、主动性和创造性不高，党内政治生活的生机和活力未被充分激发。
主要原因：一是支部书记在组织策划和内容设计上投入的精力不足，对新形势下提高党的组织生活质量的途径、方法研究探索不够。或者能力不足，对组织生活的内容和内涵缺乏深入理解，造成简单化；二是党员参加被动应付，缺乏自觉性。少数党员对参加组织生活持无所谓态度，党员自觉参加组织生活的意识不强。有的党员因感觉组织生活形式单一、民主氛围不好，把组织生活当成是一种“负担”，费时费力，此问题在企业倒班党员中表现得比较突出。
2.从党的组织生活内容看，缺乏吸引力
从调研情况看，党支部的组织生活内容还比较封闭、老套，还不同程度存在“六多三少”的现象，即：集中开会多、读文件多、念报纸多，泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，会前征求意见少，会上交流讨论少，会后消化吸收少。内容过于单调空泛，针对性较差，吸引力不大，党员感到枯燥乏味、收获不大。
主要原因：一是组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，难以产生共鸣，与实际工作存在“两张皮”现象。二是随着社会的发展，党员接受教育手段更加广泛，民主权利意识不断增强，对组织生活的要求也越来越高。但有些党支部的组织生活多局限于党的路线方针政策的传达学习，忽视了党员成长进步的多方面和多层次的需求。
3.从党的组织生活形式看，缺乏创造力
组织生活中，学习和教育单向的、灌输式较多，互动性较少，讨论发言更少。学习教育内容时效性不强，“过去时”内容多，“现在时”内容少。民主气氛不够浓厚，参会人员思想放不开，做不到畅所欲言。
主要原因：一是找不准“结合点”。目前组织生活没有坚持形式为内容服务，没能体现内容与形式的有机结合。二是找不好“拓展点”。活动形式单一、呆板，缺少必要的民主和互动氛围，难以调动和激发党员参加的积极性。三是找不到“创新点”。尽管党支部已经开始利用微信、微博、学习强国等新形式新平台，但大部分时间仍是沿用大而全的普遍式教育、灌输式教育，针对性和吸引力不强。
4.从党的组织生活效果看，缺乏执行力
各党支部在“三会一课”、民主评议党员、民主生活会制度上落实比较好，但在党员汇报思想和开展谈心谈话等方面落实还有欠缺之处。工作标准不高，对党员的考核不严，有的在时间和人数上不能保证，实际效果不理想。组织生活会上自我批评多，相互批评少，缺少“红脸出汗”的效果。党员评议中只评优不评劣，激励效应发挥不出来。
主要原因：一是党支部党员量化积分管理刚刚起步，还需进一步完善；二是党委对基层党支部帮助指导还不到位，对党支部的考核对于痕迹比较重视，查制度、查记录多，对组织生活的质量和效果还缺乏有效评价手段。
三、提高党的组织生活质量的主要对策
1.能力上要“强”，要加强支部书记和支部委员的培养
一是选优配强党支部书记，要把责任心强、品德修养好、业务能力强的党员干部选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为锻炼年轻人才的平台。二是利用每月的党支部书记例会，加强党建制度和专业知识的培训，结合上级党委组织的支部书记轮训，对全体支部书记进行二次培训。三是强化支部委员适应新时代要求的履职担当能力，提高支部班子的团结意识、民主意识和干事意识，发挥支委的带头作用。
2.内容上要“近”，要增强党的组织生活的吸引力
一是要紧密联系党员思想工作的实际，准确把握党员实际需求，在内容上与本部门实际相适应，与业务工作、“三基”等重点相衔接。了解党员群众的思想现状，制定针对性强的支部组织生活计划和主题。二是要充分发挥党员在组织生活中的主体地位，增强互动性和参与深度。鼓励由党小组和党员个人牵头承办活动，真正让党员在组织生活中由“配角”变为“主角”。三是要以政治理论学习的提高，带动业务知识、社会知识、法律知识等的提高，努力将组织生活打造成党员提升素质、增长知识、陶冶情操的综合平台，增强党员的荣誉感和获得感。
3.形式上要“新”，要增强党的组织生活的实效性
一是在完成好 “规定动作”的基础上，要多在 “自选动作”上下功夫，在开展党的组织生活前，面向全体党员公开征集党内生活主题，特别是关系党员群众切身利益的问题。二是借鉴其他群众性活动如“全员生存大讨论”等成功经验，在重要时间节点、重大会议前后，组织开展“热点问题大家谈”、“一张图读懂会议精神”、“看身边变化晒身边幸福”等内容的活动，让党员轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，在互动中产生共鸣。三是坚持领导班子成员、支部委员定期讲党课制度，以上率下。持续组织开展“我讲一堂微党课”活动，鼓励一线党员上讲台、当讲师，为党员提供展示自身才华的平台。四是坚持“主题党日”制度，精心设计党日主题，突出“党味”、“党性”、“党情”。用好“六有”党员活动室主阵地，组织观看视频电影、先进事迹报告会、警示教育片等，用鲜活的事例、生动的内容让党员接受直观的教育。五是组织开展志愿服务、义务劳动、项目攻关等形式的“党员奉献日”，以及“支部间帮扶结对子”、“先进支部取真经”、红色教育基地实地参观等活动，让党员亲身感受、亲身体验。支持党支部共建，发挥不同类型党支部和党员的优势和特长，做到资源共享、优势互补。
结语：
作为企业基层党务工作者，为了更好地提升基层党支部组织生活质量和实效，通过日常工作了解和组成课题组深入基层党支部对党的组织生活状况进行了深入调研。