陕西高速集团宝鸡分公司陇县管理所
摘要：在新形势的发展下，我国高速公路企业的思想政治工作仍然面临着诸多的挑战和困难。因此，为了保证企业在开展思想政治工作的过程中能够获得全新的提升，则需要应对现存的问题进行有效处理，并通过实际的工作活动来强化思想政治工作理念的落实，这样才能够转变传统的教育方式，实现带动员工思想境界的不断提升。
关键词：高速公路管理；思想政治工作；创新
前言
由于我国高速公路职工的工作环境与其他工作相比较为特殊，且其工作内容有着分散性和工作技术落后等特点，所以想要保证高速公路职工工作时能够更有人文特点，并保证自身的工作可以落实到实处，则需要通过思想政治工作的落实，来实现对人文素质的加强。
1高速公路思想政治工作问题
1.1影响思想的外在因素越来越复杂
随着我国不断发展，信息化时代的到来使得人们的思想也处于多元化的状态，因为人们接受外界信息已经不再是由传统的基本方式来进行，这种多元化的融合模式也使得人们的思维获得了更加开阔的视野，同时也能够通过言论的自由来获取心灵的释放。但是这一过程却使得很多青年人在网络中迷失了自我，并且深受网络不良因素的影像，致使其自身的思维认知与实际工作产生了冲突。并且一些年轻的高速公路职工由于自身发展性较大，所以也无法安心地在其岗位进行工作，这也使得高速公路思想政治工作的落实存在着一定的困难。
1.2领导班子对思想政治工作的不重视
由于高速公路企业在运行过程中，其领导班子并不重视思想政治工作的开展，这也使得管理工作者的工作理念无法与思想政治工作进行有效的融合。同时，由于领导班子自身的工作认知以及思想可能会决定整个企业未来发展的动向，因此如果其自身对于思想政治工作的重视程度不足，也会导致后期工作之间的延伸性越来越大，甚至可能会对企业造成不堪设想的后果。
1.3观念陈旧无法创新
首先，随着时代的不断发展以及社会文明的不断进步，员工自身的思想以及价值观存在着多元性，如果企业无法通过思想政治工作的有效落实来匹配时代的精神发展，那么就不可能对员工进行有效的思想政治教育。其次很多企业在运行的过程中，虽然已经开展了思想政治工作，但是其教育的模式存在着单一性，进而会让员工产生逆反的心理，所以为了保证年轻一代员工能够在工作中更加体现出自我的个性，则需要通过多样化的教育手段，使得其在活动参与的过程中获得思想政治境界的提升。
1.4制度的建设导致思想政治工作无法开展
企业的思想政治工作与其自身的基础制度建设有关，一些高速公路企业在运行的过程中，其机制存在着不健全性，所以大部分的工作只是流于形式，而并没有真正落实到个人的手中，所以在发生问题时，经常会出现互相推诿的现象。对此，只有保证拥有一个完整、健全的政工运行体制，才能够使得高速公路企业在发展的过程中，可以通过政工人员思想政治工作的有效落实，来实现对其思想政治工作的全面开展，进而也能够避免由于责任机制定制不清而导致互相推诿的现象发生。
2新时代下高速公路企业思想政治工作创新模式
2.1优化思政工作思路
思政工作的高效开展是推动企业科学发展的关键基础，企业基层党组织要充分认识到思政工作的重要作用，转变传统的工作思路，充分结合高速公路企业特点，进行思政工作的科学开展，推动工作效果的提升。
要深入研磨，精准识变，牢牢把握新生代高速公路员工所思所想所需所盼，与基层干部职工进行高效的沟通交流，切实关心基层职工的工作生活，实现对思政工作环境的有效掌握，推动思政工作的针对性开展。特别是随着职工结构年轻化发展，传统的“胡萝卜加大棒”式管理手段已明显滞后，年轻职工个人意识强、个性特点鲜明，重视工作中的参与、自由、成就和意义。
2.2完善管理机制
随着时代的发展，为高速公路企业带来了良好的发展机遇，但是在实际的发展过程中，对思政工作缺乏有效的重视和投入，制约着思政工作成效的提升，这就要求基层党组织要充分认识到思政工作的重要作用，提升主动意识，加大对思政工作的政策和资金支持，提升思想站位，为思政工作的开展提供有效的基础保障。同时基层党组织要根据实际高速公路发展形势，进行管理机制的科学完善，建设动态化管理体系，实现对思政工作流程高效整合，对工作环节进行科学的规范，保证管理制度的高效落实。同时要完善监管机制，对工作流程进行全面监督，积极拓宽监督渠道，与基层干部职工进行积极的沟通交流，转变传统的以工作对象为主的评价模式，实现对思政工作成效的准确评判，并对工作对象的实际工作情况进行有效的跟进，优化评价结果，通过对评价结果的分析，实现对管理制度的科学优化，为思政工作提供有效的制度保障。
2.3创新思政工作内容和形式
要加强对先进思想理论的学习研究，提升思想教育内容的先进性，并将其与企业经营管理实际进行高效融合，形成完善的党政融合工作模式，推动思政工作内容科学性的提升，提升对党员干部的吸引力，对其工作生活形成有效的指导和规范，推动思政工作的高效落实。同时要要充分发挥基层党组织的思想教育优势，将思政工作与高速公路文化建设进行高效融合，对党员干部的思想意识形成科学的引导，使其能够形成对企业发展战略和管理思想的高度认同，并能够树立与高速公路建设相统一的价值观念，营造积极的企业发展氛围，推动良好企业形象和口碑的形成，对企业发展起到积极作用。同时要加强对工作形式的创新，传统的以思想教育为主的工作模式已经不能形成较好的参与效果，要充分结合当前的思政工作情况，开展丰富多样的思政活动形式，可以将思想教育内容与文化建设活动进行高效融合，通过文体活动的开展，对干部职工的参与热情进行有效的激发，使其能够通过活动过程实现思想水平的提升。要积极挖掘企业党建工作中的先进实际和优秀党员干部，建设党建品牌，对基层干部职工形成有效的带动作用，对其思想行为进行有效的引导和规范，推动思政工作的高效开展。
2.4创新队伍建设模式
基层党组织要重视思政工作队伍建设，积极引进优秀党员干部，参与到思政工作中，提升思政工作水平。要完善培训教育机制，重视职业教育，积极与地方职业技术院校接洽联系，以当前公司成立的多个技能兴趣小组、俱乐部为基础，分批分类组织员工开展第二、第三技能培训，积极探索实施“一人多岗，一人多技，一岗多能”的素质提升工程，从广度和深度上拓展员工生存技能，并结合当前企业发展实际和思政工作情况进行培训内容的针对性制定，提升培训效果。要加强思想教育，提升思政工作人员的思想水平和政治觉悟，形成有效的带动作用。要创新队伍建设模式，积极引进社会理论参与到培训工作中，合理利用信息技术优势，进行培训形式的科学创新，建设网络培训平台，提升培训教育水平。要完善考核机制，对工作人员的思想水平、专业素养和工作成效进行客观公正的评价，将考核结果与激励政策进行有效结合，激发工作人员的工作积极性和责任心。
结束语
高速公路企业思想政治工作的创新开展对推动企业发展起到关键作用，基层党组织要提升创新意识，结合企业发展需求，进行思政工作模式的科学优化，完善管理机制，创新工作内容和形式，实现思政工作水平的提升。
参考文献：
[1]马文华.高速公路企业思想政治工作的创新路径[J].新商务周刊，2019（12）：122-122.
[2]龙世扬.高速公路企业思想政治工作的深化及创新途径阐释[J].职业圈，2018（20）：22-23.