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论新形势下电力计量的标准化管理与应用樊胜强

发表时间：2021/5/10 来源：《基层建设》2021年第1期作者：樊胜强

[导读] 摘要：电力计量是当前我国电力系统中最直接和常见的计量手段，它不仅能够体现出企业的管理水平，更能够展现企业的经营能力，是衡量企业竞争能力的重要依据。

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        摘要：电力计量是当前我国电力系统中最直接和常见的计量手段，它不仅能够体现出企业的管理水平，更能够展现企业的经营能力，是衡量企业竞争能力的重要依据。电力计量工作开展的准确性，取决于工作人员在操作计量设备的过程中，流程的规范性以及计量工作的质量，这直接影响用户对电力企业服务的满意程度。
        关键词：新形势；电力计量；标准化；管理；应用
        1 电力计量标准化管理与应用重要性
        我国在近些年来对于电力工程设施的建设方面给予了更多关注，在经济方面提供了有力支持，也加大了管理的力度，这不仅是为了满足当前经济发展的实际需求，更能够促进其他行业更加快速的发展。虽然我国电力事业在一定程度上获得了更广阔的发展机遇，但是在我国一些偏远地区，仍然存在用电紧缺的情况。电力能源供应不足是当前对我国经济发展造成束缚的主要原因，因此电力能源紧张不是单纯的社会问题，也是国家的经济问题。电力计量技术在电力供应方面的重要性逐渐凸显出来，我国在认识到这项技术重要地位的同时也颁布了相关的规定对其进行约束，保证电力计量技术能够更加健康和稳定的发展。我国正处于迅猛发展的阶段，人口的快速增长以及城市化进程的推进，促使用电的需求量大幅度增长，用电形式愈发多样，这对于电力计量技术来说也是严峻的考验和挑战。想要保证新形势下电力计量工作的质量和效率，就需要相关企业及人员充分利用电力计量技术，并积极的推广，这样能够在降低电力计量管理工作者工作强度和工作量的基础上，让电力系统更加安全和流畅的运行，大大降低了由于人工操作而造成失误的概率，最大程度提升了电力企业的经济效益和社会效益。
        2电力计量标准化的实现措施
        2.1管理标准化
        以《电力法》、《计量法》等法律法规为依据，制定电力计量工作的行为准则，将法律、法规贯彻落实于电力的管理工作，进一步强化法制宣传。电力企业需要以法律、法规为依据，从电力计量现场管理、定期检查计量标准、计量标准技术的管理等制定出符合企业实际的规章制度，并将这些规章制度贯彻落实于电力计量工作的各环节。部门间相互制约，加大交流、配合程度。建立健全关于电力计量的档案管理制度并贯彻落实，由专人负责检查，从而提升电力计量管理的记录、资料、证书以及图纸等档案的管理水平。提高对对应台账的管理，保证数据库中的资料更新的及时性与有效性，做到对应台账的动态管理，从而为电能收费工作提供支持。
        2.2设备标准化
        要保证电力计量工作得以标准化进行，就需要设备、工具的支持，设备、工具的性能对电力计量结果的准确程度具有重要影响。因此，需要做到设备标准化。强化对设备、计量仪器的统一管理，从设备的购入、调试、检查、维护各方面着手，设置专人负责，并明确责任与奖罚制度。采用具有较高精度的仪器以保证电力计量结果的精确性；完善关于仪器保养维修的管理制度，定期进行工具、仪器的检查工作，保证仪器设备始终保持高性能状态，为电力计量提供硬件层次的支持；在相关检查流程的指导下鉴定计量仪表，对发现不合格的送至制定计量站作全面检验，仍不合格的则需要进行更换；成立专用档案对各计量表进行统一管理，统一归档，减少计量误差对用户造成的损失。明确仪器、量表的使用标准，促使操作者得以规范操作，保证计量结果的准确性以及仪器量表的使用寿命。完善仪器的报废管理制度，已经报废、过于老旧的设备应及时申请更换，由专人采购并检查后投入使用，从而做到仪器、量表的标准化管理。

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        2.3计量程序标准化
        为保证计量结果的准确性，需要对计量过程中的程序规范性予以明确。对接线方式予以明文规定，要求结线过程中结合电力系统实际情况选取接线方式。定位计量点时，要求操作人员尽可能靠近现场以减少二次回路损耗，从而保证电力计量的准确度。对测量结果进行全面分析能及时发现误差，从而避免对用户、企业造成损失。将互感器与电能表的定期轮换工作做到位，保证电力工作计量得以正常开展。
        2.4积极采用新技术
        创新是各行各业不断发展的前提，其中也包括电力企业的电力计量工作。电力计量工作过程中积极采用新技术，通过技术培训提升电力计量工作者的业务能力与管理理念，对提升电力计量工作效率具有重要意义。电力企业需要积极引进、研发新技术，加大引进与投入力度，鼓励研究人员进行深入研究，同时鼓励研究人员加强科学经验、技术层次的交流，通过营造良好的学术氛围为新技术的开发与实际应用提供良好的条件。
        2.5加大人员培训力度
        鼓励工作人员展开关于电力计量的科学研究，加大资金投入力度，用于鼓励工作人员展开研究，同时用于购置新设备，通过不断创新保证电力计量工作的先进性；通过对工作人员展开培训、考试的方式提升工作人员的专业化程度以及知识水平。对工作人员自身而言，需要不断提升自身业务能力，主动参与企业组织的培训，并主动学习国内外先进计量技术，提升自身工作能力。
        2.6电力企业应该完善内部的管理制度
        想要不断提升电力企业管理水平就必须要不断建立健全相关的管理制度和体系，只有健全的管理制度才能对工作人员的日常行为进行有效的约束和管制，企业在运营过程中也有章可循，在实际制定过程中，需要充分结合企业的实际发展状况进行最为科学合理的确定，从而使得各项管理制度可以更好地促进企业的快速发展和实际需求，同时也可以对电力计量工作起到一定的保障作用，保证其计量结果的科学性和准确性。在对员工进行管理的过程中，应该充分明确每一个岗位的具体职责，将整个管理过程都公开化和透明化，并对整个管理过程实施严格的监督管理，提升管理的有效性和合理性。除此之外，企业还可以制定相应的薪酬管理制度，对员工的工资制度按照按劳分配的原则，这样的管理模式不仅可以充分调动工作人员的积极性和热情，同时还可以使得他们对自己的岗位具有更强的主人翁意识和责任感，从而大大提升电力计量管理的效率和管理质量，进一步为企业创造更大的经济效益。
        结束语
        有效提升电力计量工作的管理质量，采用现代化和智能化的设备与技术，是新形势下电力计量技术发展的必然要求。电力企业要在设备与技术更新换代方面给予足够的支持，深入研究优化电力计量标准化管理与应用的相关措施。将企业的自身情况与发展需求作为完善各项管理体系的基础，严格的遵守和落实各种规章制度的具体内容。就目前我国电力计量标准化管理及应用的现状来看，电力企业与工作人员需要积极的制定解决目前问题的有效策略。企业加强管理，加大力度开发和研究新型的电力设备，为企业综合生产力的提升创造条件。工作人员要掌握最新的技术以及吸取优秀的管理经验，促进电力企业的可持续发展。
        参考文献
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        [3]夏蕾.新形势下电力计量的标准化管理与应用[J].中国科技投资，2017（27）：156.