吴美玲
安徽省淮北市淮北矿业集团祁南煤矿 安徽省 宿州市 23500
摘要：在企业发展的过程当中，为了提高企业的整体核心竞争力，保证企业的长期可持续发展，需要进行相应的创先争优活动，以此来提供企业发展中的不竭动力。企业基层党建工作的创新是保证企业发展科学性和先进性的重要前提，只有发挥出基层组织和领导的整体创新能力，才能够保证企业处于不断的快速发展当中。
关键词：创先争优；煤矿；基层党建；工作创新
现如今社会不断发展，各行各业都希望能够在市场中占有领先地位，保证企业发展，煤炭行业也不例外。为了企业能够实现快速发展，适应市场大环境的变化，企业就需要充分发挥基层党建工作在企业发展过程中的作用，推动创先争优活动的有效开展。企业在快速发展的过程当中，煤炭企业需要创先争优活动的开展与基层党建工作的创新进行有机结合，深入推动煤炭企业发展。通过对煤炭企业在发展过程中的方向与标准进行分析，使企业在市场中稳步发展，最终实现基层党建工作的不断发展与创新。
1 开展创先争优活动的主要思想与方案
1.1 与企业的建设方向相结合
为了实现创先争优活动的目标，促使创先争优活动顺利开展，需要将创先争优活动与企业的发展建设方向进行结合，有效推进活动的开展。通过创先争优活动推动企业建设方向进一步向前发展，同时也通过企业的建设方向将创先争优活动进行深入推广与开展，使活动顺利进行。通过企业建设方向与创新争优活动的结合，使企业在工作过程中减少重复性工作以及无用功，同时还会使企业在发展过程中有效将创先争优活动及企业未来整体建设方面的效率与质量进行有效提升。
1.2 与企业的党建创新相结合
开展创先争优活动时也要注重与企业党建创新工作的结合，将二者进行结合能够推动企业在工作中有效提高工作效率以及促进企业发展。而将企业的党建创新与创先争优活动进行结合，不仅仅使工作效率和工作质量得到提升，还可以满足工作中的灵活性，使工作更好的开展与完成。通过创先争优活动的顺利开展，促进企业基层党建创新工作的有效运行，促使企业在进行党建创新工作在开展过程中有源源不断的动力。为了保证企业基层党建工作的顺利推行，就要注意在过程中与创先争优活动的有效结合，这样不仅有利于创先争优活动能够顺利开展，同时也有利于党建创新工作的进一步实施与发展。
1.3 与大党建的思路相结合
在进行创先争优活动的开展时，一定要注意开展创先争优活动的主要思路一定不能违背大党建的中心思路，要将二者进行结合，使企业从生产到管理都能够全面进行融合，使党建工作与企业发展目标保持一致。将二者进行相互结合，有力地推动企业发展，使创先争优活动能够在开展的过程中真正起到作用，从而实现煤炭矿井工作可持续发展，保证煤炭矿井工作的健康与安全。
1.4 与四强四优活动相结合
在进行创先争优活动开展的同时，也要注意与四强四优的结合，二者在开展过程中有着同样的内容与目标，能够更好地推动企业基层党建工作的开展。通过将二者进行有机结合，使二者之间相互监督、指导，促使在工作中起到“事半功倍”的作用，更好的推动企业工作。
2 创先争优与基层党建工作创新的有效策略
2.1 强化党员组织队伍建设
在开展创先争优活动与基层党建工作创新的过程中，需要结合工作的主要目标和内容，来有针对性的提高党员的整体素质，煤矿企业的党委需要提高对党员队伍建设的重视程度，并且采取相应的措施来对党员进行多个方面的培训，以此来实现党员素质的提升，这些方法策略主要体现在这样几个方面：一是首先是严把党员准入关。为了保证党员标准，煤矿坚决按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和组织程序，成熟一个发展一个，杜绝了以往违反原则和程序突击随意纳新党员的现象。二是强化党员民主生活会制度。为开好民主生活会，要求各支部在规定时间内将党员纳新、预备党员的转正讨论、及党员的评先树优与民主生活会一并召开，同时将党员干部根据自己所分管的业务分配到各支部，以普通党员身份参与基层支部生活，各支部民主生活会还邀请部分群众代表列席会议，与党员一并参与民主生活会满意度的测评，保证了会议的质量和效果。三是改变“三会一课”形式。为解决基层单位党员少、时间紧、意识差及“三会一课”难坚持、难落实的问题，对“三会一课”制度的落实方式大胆创新。
2.2 突出创先争优活动的主要特色
创先争优活动必须依托载体才能变无形为有形，从抽象到具体，才能通过务虚实现务实，才能使党建工作出成果、见成效。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党支部为单位，有对性地在党员集中的班组、岗位或党员干部牵头的项目、工程中开展创新，使党员活动与安全生产工作紧密配合、息息相关，找到了党建工作的切入点和落脚点。为了保证活动效果，要求各支部根据本单位业务特点和生产实际，有选择性地确定活动项目，并制订单项活动实施方案，其中要求有活动对象、有工作目标、有组织领导、有考核标准，有激励措施，然后按程序、按计划逐步实施。二是开展党员亮身份活动。为了便于党员与群众的身份识别，煤矿统一给党员设计和配发了印有“共产党员”标志的安全帽，配发胸前佩戴的党徽，这样党员从地面到井下都有明显的标识，便于身份的公开和群众的监督，让党员不仅要干好本职，而且要做出样子，在思想、工作、生活等方面时时处处起到表率作用，记得自己的身份、责任、义务和使命。三是要充分发扬民主、广泛听取群众意见和建议的基础上，积极为职工谋实事、办好事、解难事，千方百计解决员工工作、学习、生活方面的实际问题，不断提高员工公平感、认同感和幸福感。
3 完善相应的机制和标准
为了进一步规范党建工作，健全工作机制，确保创先争优活动持续有效的开展，借助党建创新的有利时机，加强了组织建设、制度建设，为创先争优活动提供了良好的激励机制和工作保障。一般情况下，这些机制与标准主要体现在这些方面：首先是全面落实“公推直选”换届选举工作，以此健全煤矿及基层单位党工团组织机构，为创先争优活动奠定了强有力的组织基础。另外是实行党政干部交叉任职，这样的任职方式能够有效提高干部个人素质的全面提高，并且为培养一专多能的管理人才奠定基层，也调动了广大党务工作者的积极性。
4 技术创新和产品创新，积极引进人才
物美价廉的产品和服务是企业竞争获得胜利的关键因素，因此必须要求企业具备先进的技术，不断对技术进行创新和发展。技术创新是确保企业始终具有先进技术的有力保证，尤其是正处于成长型的民营企业，更加需要重视投入技术创新，并且进行科学的管理。通过制定技术创新战略和计划，加快技术创新，对现有的技术进行优化和调整，可加强技术创新的交流，以产学研模式开展科研机构，建立研发中心，让企业始终保持着先进的技术水平，永葆活力。一旦企业具备过硬的技术，则可开发新产品，创造更加优质的产品，以符合现代市场的需求。
4 结语
在创先争优活动中进行的这些有益探索，不仅可以给煤炭增添活力，增强党员的党性意识，激发了党员的工作热情和积极性，同时也煤矿推进党建工作创新提供了一些可以借鉴的工作思路和宝贵经验。
参考文献：
[1]以创先争优活动推动基层党建工作创新[J]. 赵桂艳,杨大杰,朱娜.??南方论刊.?2013(09)
[2]以创先争优活动为契机推进基层党建工作创新[J]. 杜序行,刘丽红.??佳木斯教育学院学报.?2012(04)
[3]煤矿创先争优和基层党建工作创新探究[J]. 刘斐.??老字号品牌营销.?2020(02)
作者简介：吴美玲（1981-），女，汉族，安徽省淮北市濉溪人，本科，政工师。