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浅谈新时代如何加强国企基层党支部建设

发表时间：2021/5/10 来源：《建筑科技》2021年2月下作者：金倩怡

[导读] 近几年，随着我国社会经济发展进入新阶段，国有企业党建工作也面临着新机遇新挑战和新要求，而国有企业基层党支部建设作为党建工作的重要组成部分，需要企业领导和党员干部的共同努力，发挥模范带头作用，适时转变思想，建立健全机制，合力推进工作落实。本文分析了当今国企基层党支部建设中出现的问题，并提出了加强国企基层党支部建设作用的相关策略。

广州市建材发展集团有限公司金倩怡

摘要：近几年，随着我国社会经济发展进入新阶段，国有企业党建工作也面临着新机遇新挑战和新要求，而国有企业基层党支部建设作为党建工作的重要组成部分，需要企业领导和党员干部的共同努力，发挥模范带头作用，适时转变思想，建立健全机制，合力推进工作落实。本文分析了当今国企基层党支部建设中出现的问题，并提出了加强国企基层党支部建设作用的相关策略。
关键词：新时代；国有企业；基层党支部建设
        党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设。2016年10月，党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，明确指出，党建工作是国有企业的“根”和“魂”。随着全面从严治党的深入推进，党建已成为推动企业高质量发展不可或缺的抓手，而党支部作为我党全部工作和战斗力的基础，可想而知其工作对于企业整体党建的重要性。2018年，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》，这是我党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规。从近两年的实践来看，党支部建设水平得到提升，方能带动企业整体党建工作得到加强。因此，在新时代新形势的影响下，加强和创新国有企业基层党支部建设十分重要。
        1.加强国企基层党支部建设的重要性
        国有企业作为推动我国经济发展的排头兵，对新时代市场经济的发展也愈加有影响力，而国企基层党支部作为中国共产党的基础支撑力量，在新时代市场经济的竞争搏击中发挥着先锋堡垒作用，是企业服务当地社会经济的第一梯队。同事，基层党支部也是和企业员工联系最为密切的组织之一，在团结员工、联系群众上起着重要作用，能将企业众多党员干部和群众维系起来，形成统一整体，发挥最大合力，共同推进企业改革发展。在现如今经济体制深化改革的大背景下，很多国有企业都把发展重心放在经济建设上，而忽略了基层党支部建设的重要性。想要获得更长久的发展，国有企业管理人员应该以推动基层党支部建设工作作为企业党建的落脚点，密切融合生产经营，以效益为中心，以党建促经营，充分发挥党员干部冲锋陷阵的模范带头作用，更好地强化党支部的战斗堡垒作用。
        2.现阶段国有企业基层党支部建设工作中的不足
        2.1党支部活动形式不新颖
        通过开展党支部“三会一课”、主题党日活动、“红联共建”活动等工作，学习和传播党的路线方针政策以及创新理论是每个党员党内组织生活的基础。而部分国有企业基层党支部在活动形式上缺乏创新，往往只是通过集体学习指定读物、领导干部讲党课、阅读党的书籍报纸为主，活动形式较为单一，内容较为枯燥。可见，传统的学习活动形式已经无法满足当下基层党员甚至员工的需求，提不起其对参与组织活动的兴趣。
        2.2部分干部意识不到党建工作的重要性
        在国有企业不断发展的阶段，国企的管理层及部分基层单位负责人更加注重企业的生产经营以及效益第一，对党支部建设并不够重视，没有充分认识党支部建设在企业发展过程中的重要意义，表面化现象严重，学用“两张皮”，在一定程度上限制了党支部政治优势和组织功能的发挥，甚至一些党支部组织功能“宽松软”，思想政治工作也愈发弱化，使整个基层党支部工作风气的张力不足，对企业的发展未能彰显出较高的驱动力。
        2.3国企的基层党建仍然欠缺影响力
        党支部是每个党员参与组织生活的主要归属，抓好党支部建设就是团结管理并发挥好党员队伍的先锋模范作用。但由于机制体制等原因，一些国有企业基层党支部在管理决策和干部职工中缺乏影响力，无法发挥出其应有的积极作用。而在党支部缺乏影响力的同时，部分职工也不会寻求党组织的帮助，从而导致国有企业内部领导与下级员工联系不够紧密，影响了企业的内部向心力。
        2.4基层党支部综合素质有待加强和完善
        高素质的干部队伍对于国有企业基层党支部建设的加强有着积极影响。以目前我国建筑企业基层党支部的建设现状为例，较多施工企业基层党组织并未设有专职党务工作人员，很多党支部书记、委员都有别岗位干部来兼任。

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这样的做法会衍生一系列问题，就是支委委员缺乏或没有完全掌握基本的党务知识，也没有时间精力去了解学习先进的理论思想，因而无法很好地开展日常支部工作，掌握企业员工的基本思想状况，使得党支部工作质量大打折扣。
        3.新时代加强国有企业基层党支部建设的策略
        3.1加强党支部工作考核
        认真贯彻落实全面从严治党的要求，强调落实基层党建主体责任，制定出台相对完善考核方案、明确工作指标、建立健全考核流程，为党支部全面工作的顺利开展提供考核保障。具体而言就是，将国有企业战略发展目标、党支部建设目标进一步细化，同时要尊重各项工作存在的差异性，以工作指标作为准绳，考核党支部书工作的开展情况。
        3.2丰富形式，创新开展党支部建设活动
        随着信息化时代的发展，习近平总书记也指出要高度重视信息化工作对党建的影响，充分利用信息技术来改进党员的教育管理。新形势下，国有企业基层党支部在开展组织生活时，要紧跟时代的脚步，创新方式方法，丰富工作内容，尤其是注重引入当下贴合年轻人口味的信息技术，让党支部组织生活脱离“陈词滥调”，“脚撑着地”，更接地气，达到充分调动党员、员工的积极性，也极大的增强了党支部的活力。
        3.3建立机制，坚决落实党治党责任
        为了加强国有企业基层党支部建设，首先要建立完善的工作机制，即完善党支部工作机制，并规范标准执行，以保障党的理论和路线方针政策以及重大决策部署得以贯彻落实。一要加强与党员、群众的沟通联系，广泛征求意见和建议，坚持一切工作有部署、有督导、有落实。二要坚决执行民主集中制，切实抓好党员领导干部作风建设，发扬党的优良传统，坚持少数服从多数的决策原则。三要确保日常基础性工作有效落实，包括党员发展工作、党费交纳、党员思想动态追踪、党员理论学习等。
        3.4配强工作人员，加强党支部委员会建设
        基层党支部建设工作能否得到落实、基层党支部的作用和价值能否充分发挥出来，党支部委员会在其中起着关键作用。国有企业不断发展的同时，基层党支部委员会应该具备统筹全局的能力，要能够协调各个部门共同努力，在内部和外部环境的双重考验下，开展党员队伍教育管理工作，为企业稳定发展提供足够人力支撑。
        一方面是发挥头雁效应。在选举基层党支部书记时，要确保其各方面素质满足要求，以合格党员的标准对其进行考验，与此同时还要定期开展教育和培训工作，提升其政治理论水平和基层党务基础知识。其次加强对党支部书记的责任考核，在规范执行各项工作制度的前提下，提出培养创新意识、围绕中心工作开展的要求，促进发挥基层党支部书记的功能和作用。
        另一方面是强化支委会建设。国有企业基层党支部委员会要以身作则加强自我学习，学习先进理论知识，包括毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列讲话精神，利用先进理论知识武装自己的头脑，在实际工作中走群众路线，向群众学习，做到理论联系实践，将先进理论知识内化于心、外化于行。要与时俱进充实自身党务知识储备，以求有效解决支部建设中出现的各种问题。
        结语：
        总体来说，基层党支部建设对于国有企业的发展来说有着举足轻重作用。想要更好落实新时代党建工作的新任务新要求，各党支部应该顺应时代潮流，以党的政治建设为统领，不断提高党支部的组织力，强化党员素质，打造生产经营上冲锋搏击的铁军，有力提升企业的活力和竞争力，使其在经济发展牢牢站稳脚跟。
参考文献：
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[2]索海滨. 加强新时代基层党支部建设推动基层建设全面发展全面过硬[N]. 人民武警报,2019-09-05(003).
[3]张闯.新时代加强基层党支部建设的现实路径[J].新长征(党建版),2019(08):40-41.
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