新形势下高校离退休老干部管理工作方法分析

发表时间:2021/5/11   来源:《中国教师》2021年2月第4期   作者:李爱民
[导读] 在新形势之下,高校离退休老干部越来越多

        李爱民
        (湖南交通职业技术学院)
        摘要:在新形势之下,高校离退休老干部越来越多,因此只有讲究管理工作的方法,才能够保证管理变得更加科学有效。本文主要围绕新形势下高校离退休老干部管理工作方法展开分析和论述,首先介绍当下高校离退休老干部管理工作所面临的新的情况,然后提出在新形势下做好高校离退休老干部管理工作的有效方法
        关键词:新形势;高校离退休老干部;管理方法;发展现状
        
        随着高校的不断扩招,高校教师越来越多,因此离退休的老干部也越来越多,在对高校的离退休老干部进行管理时,需要结合当下离退休人员结构以及人员的数量进行有效的管理,才能够凸显出管理的实际效果,确保为离退休老干部提供一个安详的晚年。
        一、高校离退休老干部人员结构分析
        经过调查就发现,当下高校离退休老干部人员结构主要呈现以下几方面的特征:
        (一)离休人员减少,退休人员不断增多。随着我国进入了老龄化社会,医疗水平得到了有效的保障,因此居民的寿命也在大幅度的提升,使得离休人员不断减少。而随着高校的扩招,学校内的教师越来越多,随之而来的是退休人员也在大幅度增多,人员的增多势必给管理工作带来较大的困难。
        (二)很多离退休老干部人员步入了“双高期”。随着我国经济发展水平的不断提升,居民水平和医疗保障水平也在不断提高,因此居民的平均寿命也增大,离休退休人员的年龄普遍居高,有的高龄人群仍然选择独居,增加了管理的困难,而且也要求管理工作更加到位。
        (三)居住分散、不聚集给管理带来较大困难。虽然高校在学校周边会建有家属楼,但是部分离退休人员,在福利分房政策消失后,往往会自行选择住宅小区,或者是选择到外地投奔子女,因此离退休人员居住越来越分散,对服务和管理工作带来了挑战[1]。
        二、新形势下做好高校离退休老干部管理的方法分析

        针对当下离退休老干部人员队伍的结构特征,为了做好管理工作需要结合特点对症下药,因此,应该采取以下有效管理方法:
        (一)要进一步完善离退休管理人员的队伍建设工作。为了更好地开展离退休人员管理和服务工作,需要建立一支高素质的离退休管理人员队伍。高校离退休人员既要爱岗敬业。也要作风过硬,同时有较强的责任心,只有一颗敬老爱老的心才能够在工作中将离退休人员当做自己的亲生父母看待,从根本上为其解决生活和心理上的困扰。只有具备高度的政治责任感,具有较强的队伍凝聚力,才能够不断完善离退休人员管理队伍,更好地推进一些工作。

在建立一个有关人员队伍时,也会注重业务学习以及培训。通过进行培训才能够养成顾全大局的工作方法和态度,深入地掌握立体性的政策,定期召开一些业务上的研讨会,把握新形势,及时地关注离退休工作的新状态,以便更好地开展离退休人员管理工作[2]。
        (二)要坚持创新离退休管理人员的方式和方法。在推进高校离退休人员管理工作时也要有打破常规的思想,能够创新方式和方法,无论是在生活待遇的落实上,还是对离休人员的管理方面,都要讲究方式方法。管理工作是单纯的服务老干部的生活,可以调动老干部的积极性,为学校的新发展发挥余热。通过这种有效改变,能够调动离退休人员的工作热情,进而丰富其精神生活,同时也要讲究工作方法。比如。可以采取一些上门服务、家庭多元化服务等,有效地为老同志提供一些工作上和生活上的便利[3]。
        (三)要做好特殊人群的服务工作。随着离退休人员的不断增加,服务对象数量也在增大,因此需要针对特殊人群做好相关服务,尤其是部分老同志心理上容易产生一些消极上的心态,或者记忆力减退,生理上已经步入了老年期,因此需要特殊的关注,这是必须要“统筹兼顾、服务重点”的。对于一些不满意工作的同志要做好思想工作,通过调查摸底掌握相关情况,为其建立个人档案,以便为开展服务工作,提供相关的依据。另外针对一些孤寡人员以及智力障碍人员和长期卧床的人员和特殊贡献的人员要制定针对性的服务服务措施。尤其是针对离休人员的不断减少,而退休人员越来越多的现象,必须要做好离休人员的服务工作,才能够让其感觉到党和国家的温暖。
        (四)要开展丰富多样的活动,满足其精神生活。老干部离退休之后,生活方式发生了重大改变,为了满足幸福的生活需求,应该坚持老有所乐,提高老干部们的生活质量。应该通过开展一些丰富多彩的文体活动,让老干部们自娱自乐,并且发挥自己的特长和爱好。可以针对不同的年龄段创新活动的方式方法有效搭建平台,通过组织一些健康向上、有吸引力的活动,来丰富老年人的精神生活。比如说合唱团、书画展、钓鱼比赛或者是象棋比赛等,对于一些比较关心国家大事的老同志,也可以举办一些形势报告会,通过这些活动,来满足其心理上的需求。
        总结:
        结合当下高校离退休老干部人员的现状,比如说人员结构发生变化、退休人员逐年增多,尤其是很多老同志步入了“双高期”、而且分散式的居住给管理工作带来了较大的困难。为了做好新形势下的离退休人员管理工作,需要对症下药,进一步完善离退休管理人员队伍建设和完善相关的制度,并且创新管理的方式和方法。尤其是要做好特殊人群的服务工作,通过采取形式多样的活动,来丰富离退休管理人员的精神生活,最大程度地满足各方需求,提高老干部管理工作的实际效果。
        参考文献:
[1]黄德珠.浅谈新形势下如何做好高校离退休老干部工作[J].佳木斯职业学院学报,2020,36(02):39-40.
[2]张立保,张威.新时代高校离退休干部思想政治工作研究[J].黑河学刊,2020(01):106-107+110.
[3]聂昭丹,刘凯.新形势下做好高校离退休服务管理工作的思考[J].山西青年,2019(22):100.
作者简介:
李爱民((1975-5)),男,湖南湘潭人,汉族,本科毕业,湖南交通职业技术学院政工师,主要从事思想政治工作。
刊物邮寄地址:湖南省长沙市雨花区洞井路莲湖汽车饰品城2栋201,邮政编码:410000
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