孙志鑫，滕鹏程，刘天琦，周佳妮，冯子龙，张鑫鹏，孔祥旭
黑龙江大学机电工程学院2019级学生 黑龙江哈尔滨150000
【摘要】新时代高校学生组织人才是建设高校的优质力量,对整个学校的建设与发展也产生着不可替代的作用。本次调研课题的重要创新和重点之一是对全国高校学生体育组织中的学生体育干部带头传帮带动和培养体育干事综合素质领导能力,高校的一批学生体育干部特别是一批具有特殊职务身份的高校学生体育骨干,在学生协助高校教师进行学生教育、管理和体育活动日常开展中一直扮演着重要的领导角色。做好一批高校学生工作干部的选拔培养任用工作,打造一支优秀的高校学生工作干部队伍,能够利于协助高等学校不断加强学生工作人员管理,也不仅可以在高校学生干部群体中能够起到积极的推动榜样示范作用,推动高校学生管理制度的不断进步。
关键词:学生干部 自我管理 创造力 公信力
学生组织,如学生会、青年志愿者协会等,是高校自我管理与服务的重要组成部分,在协助学校工作方面起着不可替代的作用。在新经济时代迅速进步发展的社会背景下,任何一种类型的中国学生协会组织,能够有效让其个人保持良好正常运作的,都必须是其个人的自我管理。对于我国高校学生会议组织而言,运行管理现状一般认为存在两个主要问题:其一没有合理地协调师生学习与科研工作的密切关系,其二就是缺乏较为系统的高校学生会议和干部人才培养活动计划。
学生干部是高校学生组织进行良好工作中不可缺少的力量,具有很强的领导能力,不仅为学生组织带来效益,而且在一定程度上决定着学生组织的潜力。学生组织管理的目的一般是从提高效率、优化结构、提高效益三个方面入手。这概括为如何降低成本带来更高的利润。本文就如何有效培养优秀学生领导干部,如何有效培养优秀学生领导干部自身的社会管理服务能力,如何更好地保证学生组织有良好的发展进行分析。
一、如何培养学生干部
(一)加快建立严格的对大学生领导干部聘任选拔考核机制
严格执行各系团代会、学代会制度，学院各部门团支部干部和学生会干部的选拔,必须由各部门团代会和学生代表大会选举产生,每年换届一次。各部门团支部干部、学生会干部的人选,由各部门党支部和各部门学生事务负责人共同提名。各职能部门学院团委和学生代表大会组织委员会在认真听取全校学生职工老师、老师和全体同学的征求意见后,确定民主候选人议案名单,最后议案提交学院团委和全校学生职工代表大会审议进行民主选举。在资格选举工作过程中,各有关部门一定要按照学生民主集中制的基本原则,公平、公正、公开地组织进行我校学生班级干部的资格选拔。为了保证各部门团支部和学生会的稳定和连续性,团代会和学生代表大会应在大一班级正式成立团支部和班委后召开。各团支部和学生会干部任期一年。
(二)严格审核学生干部的任职条件。
第一、要有正确的政治思想。学生干部必须掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本知识,认真学习新时代习近平的重要思想,坚决贯彻党的基本路线和政策,做好团员和青年学生的模范工作,履行学生干部的职责,主动遵守学校的规章制度。
第二、要有良好的品行。学生干部为人必须要诚实务实、公正公平、有良好的道德修养。无论在工作中,还是学习中,或是在普通的日常生活中,都要做到。
第三、要求具有较强的团队集体感和荣誉感。
学生领导干部必须能够懂得顾全大局、善于准确抓住主要矛盾,在从事工作的整个过程中一定要团结全体同学、助人为乐,赢得民心,只有这样,学生干部才会有更好的管理功能,才能更好地为同学服务。
第四、刻苦学习,努力拼搏。学习成绩在任职条件里占重要部分。综合素质考评考试名次人数不得超过低于考试班级半数,任期所有考试科目必须考试及格。
第五、具有一定的基层组织干部领导力和协调工作能力、组织协调力和管理工作能力、创新能力、实践活动创新能力和艰苦奋斗敬业精神,公道正派,有强烈的爱心社会公益事业心和各项社会工作责任心,讲真话,做实事,出效果。学生干部要杜绝形式主义,减少虚无的做派,要有务实精神。学生干部在进行管理工作中要加强服务意识、朝气蓬勃、实事求是、民主热情,更好地为学生服务
二、培养成什么样的学生干部
(一)要养正气。
学生干部的自身素质要高要求,别人做自己也要做。为了达到这个标准,学生干部应该首先接受各种行为准则的教育,这样他们就可以有意识地使用各种各样的行为准则来约束自己,这样他们就可以建立一个模型,拥有敢于对抗不良风气的倾向。
(二)要有胆识。
学生高级干部特别是高校的杰出代表,必须用广大学生党的干部形象来牢固维护广大学生的高校骨干干部形象。他们可能是学生代表学校教师或是行使学生管理他人教育权力的但其职责不是学生。高校教师是广大学生领导干部的坚强思想后盾,只要广大学生领导干部按学校规定公正依法行事,党支部各级领导和各有关部门广大学生也一定要积极帮助他们积极解决现实问题,放下所有思想包袱,轻松轻装上阵,大胆开展工作,敢于想想说话就敢做。
(三)要会创新。
学生领导干部在自身进行体育工作的管理过程中,要能够善于及时提出一些建设性、合理化的工作建议,提高自己的自主创新能力,并且将这种创新能力很好融合在体育管理工作中,调动全体同学的工作积极性,开展一些让大学生喜闻乐见的体育活动。
(四)要负责任。
新任的历届高大学生学校领导干部与其他历届高校学生领导干部相起来比较其中的优势就充分体现出来在于他们工作积极主动,不畏疲劳,富有不断创新心和开拓精神,但他们的自身素质缺点也很明显,工作量和实践经验少,缺乏必要的积极工作心和耐性,害怕自己将会遇到重大工作挫折从而直接导致他的工作感和责任感严重出现缺失。因此对我说做好大学生作为领导中层干部必须首先需要具有良好的社会综合能力心理素质,碰到困难时就一定应该想方设法及时走出去引导帮助他们解决,而不是碰到困难时候就是自己绕着一个圈子那样走。拥有自己能够解决任何一个社会实际问题的这种高度社会责任心,这无疑已经是一个学生成为一名优秀学生或者领导干部的一项重要基本素质。
学生干部队伍建设教师干部作为高校教育大学生政治教育工作中的特殊教育受众对象群体,是推进高校学生教育思想政治理论专业政治文化教育队伍建设实践工作中一支不可忽视的重要中坚力量,。一方面,大学生工作能否顺利进行,能否取得预期的效果,在很大程度上取决于学生干部。另一方面,它是教育学生在社会工作中发挥一定作用的有效途径。学生干部在进行管理工作的同时,也在增强着自己的社会能力,为学生进入社会打下坚硬的基础。
探索分析新形势下加强高校学生教育干部队伍培养工作面临的实际问题和具体应对措施策略,加强高校学生教育干部队伍培养,完善高校学生教育干部队伍体系建设是否能够更好地做到促进高校学生教育教学管理工作的健康顺利开展对于高校自身发展至关重要,我们应该结合各个院系的实际情况,采取合理的方式加强培养工作,让他们迅速拥有新时代高校学生组织人才的基本素质。