浅析如何开展班主任工作

发表时间:2021/5/11   来源:《中小学教育》2021年1月第3期(下)   作者:史航
[导读] 作为一位低年级的班主任,如何培养孩子养成良好的品德行为习惯
        史航
        陕西省西安市未央区凤城四路西安经开第十小学   710018
        【摘要】作为一位低年级的班主任,如何培养孩子养成良好的品德行为习惯,让学生在成长的道路上学会做人,学会学习是非常重要的。它需要我们每一位教育工作者,与时俱进,精心策划,不断的用生动的、贴近生活的实例来充实它。有一句话说得好“没有教不好的学生,只有教不得法的老师”,由于我所面对的是一年级的孩子,他们的年龄比较小,对他们的德育教育活动就不单是靠语言文字教育,而是如何将教育活动渗透到每一日学习生活中去。
        【关键词】班主任 学习 班级 习惯
        
        班主任工作是一项十分平凡且繁琐的工作,但在这平凡和繁琐之下,却蕴含着重大意义。班主任是一个教学班的组织者和领导者,他们通过每一件事,每一项活动,每一节课,影响着每一个学生在德、智、体各方面的健康成长,影响着他们一生的生活道路。我作为众多班主任中的一员,既感到自豪又感到任务的艰巨。那么,怎样才能做好班主任工作呢?
        一、认真负责,勤能补拙。
        (一)脑勤,要有敏锐的观察力。
        苏霍姆林斯基说:“教师在工作中遇到的各种教育情况都是不会重演的,因而要求教师不断创造,要求他在学生工作的时候有新的东西一名脑勤的班主任,要勤反思过去对学生教育上的缺陷和班级管理上的漏洞,多思考教育教学管理上的方式和方法,全心全意地抓好班级的各项工作,班主任工作一定会取得教育教学管理双丰收。
        (二)腿勤,“一日三转”是许多优秀班主任的经验。
        如果我们只是坐在办公室里“遥控指挥”,就不能及时了解班级动态。不能掌握班级的第一手资料,就不能对班级实行积极有效的管理。经常到班,和学生一起学习,一起开展活动,不仅可以了解班情,而且能和学生产生亲密的感情,建立深厚的友谊。更能促进班集体的和谐发展。
        (三)要手勤,俗话说“身教胜于言传”。
        一位优秀的班主任应当少做“指挥家”,多当“实干家”,身先士卒。要把“榜样的力量是无声的”这句话时刻记在心里,行在手上。班主任工作非常繁琐,许多事我们身体力行,往往胜过泛泛的说教。随手捡个废纸团,擦个黑板,往往要比让学生去捡,去擦的效果要来的更好些。因此,作为班主任,树立勤奋意识是班主任工作的重点之一。
        二、为人师表,率先垂范。
        教师是人类灵魂的工程师,他不仅要教书,更重要的是育人。育人者必先行为示范,为人师表,教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行对学生来说具有示范性。
        (一)教师首先自己就必须知道怎样做人。
        教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。教师的一言一行都是教师内在素养的外在体现,都会给学生以潜移默化的作用和影响,而学生也正是通过这一点来了解教师的思想。

“桃李不言,下自成蹊”,教师注重修养,注意言行,处处给学生做出表率,言教辅以身教,身教重于言教,学生受到影响,其不良的行为和习惯受到约束,得到修正。
        (二)教师应为学生树立第一榜样。
        班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位。在学校里,班主任接触学生的时间最长,开展的教育活动最多,在学生面前自己就是一面镜子、一本书。在工作实践中,要求学生做到的,我首先带头做到。这样自己的一言一行已经成了一种无声的教育。在全面推进素质教育的今天,作为教师更应提高自身素质,树立职业道德,以高尚的道德风范去影响学生,当好学生健康的指导者和引路人。
        三、加强能力培养,强化养成教育。
        小学教育主要是养成教育,一个人能否养成良好的行为习惯和高尚的思想品德,关键在于小学阶段的教育,特别是低段的教育。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的,而是通过每一件事,每一项活动,每一节课,长期熏陶才形成的。
        (一)学习习惯方面。
        我主要纠正了学生们在听、说方面的不恰当的做法。如老师讲课时,同学回答问题时,他们时常中途拦截;甚至不听清楚问题就开始自由发表意见。针对这种现象,我对回答问题的学生有这样一些要求:(1)坐姿端正,没有老师的要求手里不准拿东西。(2)必须认真听完一个同学的回答后再举手,举手时不得高声叫嚷。(3)回答问题的同学不得重复别人说过的话。(4)回答时把一句话想清楚后,再说完整。对他们的要求是从最基本做起,养成的坏习惯很难一下子改变过来,只能辅以耐心,一步一步来。
        (二)班干部的培养。
        我请教了许多老教师的经验,有一些能运用到自己班级中。我鼓励班干部们大胆工作,教给他们一些管理班级的方法,帮助他们树立威信,同时对班干部严格要求,告诉他们要以身作则,这样才有资格去说服其他同学。现在在清洁卫生方面,劳动委员会做好值日;在检查作业时学习委员能管理好大多数同学的作业情况。同时,其他的班干部也能协助他们共同管理,尽他们最大努力搞好班级。
        (三)制定评价,运用激励。
        根据每天班干部对全班进行作业﹑卫生﹑纪律﹑两操等内容检查情况和在班内开展“自我评——班级评——教师评”的评价制度,每周进行综合评价,评出一周的优者,良者,进步者。期末通过整学期的综合情况再评班级十佳学生。当然如果谁违犯了班级常规,或者某项任务没有及时保质保量完成。也会在评价表上显示出来。促使学生养成了良好的行为习惯,有些同学的学习成绩相继提高,展现在我们面前的是一个集体荣誉感强的良好班集体。
        四、耐心教育,以表扬为主。
        爱听表扬是儿童心理特点,表扬运用得恰当,学生的积极因素就会像原 子裂变一样发生连锁反应。例如:上课了,大部分同学在吵嚷,没有做好上课准备,如果泛泛批评,收效甚微,如果点名批评,别人往往幸灾乐祸;倘若从乱哄哄中找个坐得好,不说话,书本都准备好的同学进行表扬,其他学生便会仿效,秩序井然。我常用表扬某个学生道德品质、思想行为上的积极因素去影响和克服后进学生中存在的消极因素,寓批评于表扬之中。这样有利于学生之间互相学习,达到取长补短的目的。
        总之,班主任工作是一项艰苦而耐心的工作,可我却乐在其中。我坚信,“一份耕耘,就有一份收获”。当我看到自己带的班级朝气蓬勃,秩序井然地向前发展时,当我看到每一名学生学有所成时,所有的辛苦与汗水都化作一股甘泉流淌于心涧,且瞬时又化为强大的动力,使自己更加努力地投入到以后的工作中去。
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