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谈基层党建工作在企业管理中的定位和作用王德龙

发表时间：2021/5/12 来源：《基层建设》2021年第1期作者：王德龙

[导读] 摘要：基层党的建设工作在企业管理中主要有提高企业对党组织职责的认知度、提高企业对党组织建设的重视程度、在企业实际工作中发挥党建引领作用的功能，所以企业管理人员应当正确认识基层党建在企业管理的定位与作用，创新基层党建工作措施，切实发挥党建引领作用，为企业高质量发展提供有力组织保障。

        青海盐湖工业股份有限公司党委工作部青海省格尔木市 816099
        摘要：基层党的建设工作在企业管理中主要有提高企业对党组织职责的认知度、提高企业对党组织建设的重视程度、在企业实际工作中发挥党建引领作用的功能，所以企业管理人员应当正确认识基层党建在企业管理的定位与作用，创新基层党建工作措施，切实发挥党建引领作用，为企业高质量发展提供有力组织保障。但就当前企业基层党建工作落实情况来看，大部分企业在进行基层党建工作时依旧存在思想认识不到位、制度建设不完善、活动落后、队伍建设不合理等问题，这无疑降低了基层党建工作的开展质量，因此，在新的发展时期企业应当转变工作方式，提高基层党建工作质量。
        关键词：基层党建工作；企业管理；定位；作用
        1基层党建在企业管理中的地位和作用
        1.1提高企业党组织的责任意识
        基层党建在企业管理中最重要的地位和作用是提高党组织的责任意识。企业管理者如果能正确认识基层党建的职责和内容，就能保证基层党建的质量，从而达到提高企业效益的目的。企业在基层党建过程中的责任可以分为两个方面：企业管理层要严格执行上级党组织的工作要求，企业职工要正确理解党的方针政策。就落实上述两项责任的意义而言，有利于增强企业的市场竞争力，为生产效率的提高创造良好的环境。
        1.2增强企业对党组织建设的重要性
        基层党建在企业管理中的第二个定位和作用，就是提高企业党组织建设的重要性，从而提高企业管理质量。中国企业的发展与国外企业的发展有着显著的差异。因此，我国企业在发展过程中应倡导加强党组织建设，以增强企业凝聚力，树立企业文化。提高基层党建质量，也有助于企业在发展过程中按照党组织开展管理工作，为企业长远发展提供理论依据。
        1.3在企业实际工作中发挥领导作用
        实施基层党建对提高企业整体管理质量具有重要意义。在具体工作条件方面，通过夯实基层党组织建设的基础，不仅可以加强先进生产技术的推广，还可以增强企业的竞争力，为提高生产效率创造良好的环境。发挥党的建设作用，企业职工要正确认识党组织的作用，企业要提高对党组织建设重要性的认识，充分发挥党组织的指导、管理全局的作用，确保执行。
        2新时期加强企业基层党建工作的措施
        2.1积极创新党员培训模式
        企业党员干部既要贯彻党中央的各项方针政策，又要了解本单位的各项制度，不能盲从。因此，在培训党员的过程中，要有针对性地进行培训。不同的部门有不同的工作内容和性质。要根据这些不同的内容和性质，对党员进行有针对性的培训，促进党员在各自岗位上的专业发展水平。在培养模式上，一些传统的培养模式已经不能适应当前社会发展的需要。要创新党员培训模式，积极实施符合时代需要的新型培训模式，增强培训时效性。作为基层讲师队伍建设的一部分，我们要注重提高讲师队伍的整体素质，这样才能保证优秀讲师队伍的建设。
        2.2激发党员的工作积极性
        基层党组织要努力激发党员的工作积极性，组织党员开展各种活动，督促党员保持工作积极性。要开展主题实践活动，鼓励党员积极创新，带领党员服务群众，乐于奉献，以身作则。具体活动包括“党员先锋帖”、“文献阅读”、“党员专家论坛”等，通过有效的激励机制，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，激发党员干部创业的积极性。
        2.3创新党组织工作方法和内容
        基层党组织的工作方法和工作内容要根据时代的变化与时俱进，努力在党员和党支部之间架起沟通的桥梁。

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比如，通过“学习强国”app引导党员学习，让党员及时有效地了解党和国家的声音和政策，激发学习热情；把“三晋先锋队”平台与“三会一课”、党支部主题党日等活动紧密结合起来，通过专题学习、自学、自考等方式，以专题讨论、集中学习等形式加强党员干部理论学习检验学习效果，使党员能够深入学习，理解透彻，形成理论学习的制度化、规范化。比如，通过建立党员官方账号、微信群、QQ群等，方便党员与支部在线交流，从而吸引党员参与党组织活动。通过官方账号和新闻，群众可以了解党员的工作情况，并进行实时监督，提出意见和建议。党员还可以了解广大群众的想法，回应群众提出的意见和建议，以满足群众的合理要求。这样，既能激发党员的积极性，又能有效调动群众的积极性。
        2.4坚持贯彻落实党的群众路线
        “全心全意为人民服务”是党的宗旨，也是企业党建工作过程中应当充分体现的一个原则。在企业基层党建工作中体现这一原则的主要目的是将企业基层党建工作与企业职工的实际生活相关联，以此提高企业职工对基层党建工作落实意义的认识，进而保证基层党建工作在企业管理中的作用发挥。因此，鉴于当前部分企业在基层党建工作中所出现的制度建设、活动创新、队伍建设等问题，企业管理人员应当坚持贯彻落实党的群众路线。
        企业在坚持贯彻落实党的群众路线时可以从制度、活动、队伍建设等几方面出发。首先，就制度建设来讲，企业管理人员可以结合当前企业管理过程中所出现的问题建立符合企业实际情况的制度体系，确保制度能够为企业的发展提供保障，并且在制度建设时也应当充分体现人性化的原则，确保在发挥制度管理效应的同时保障员工的权利与利益；其次，就活动创新来讲，企业管理人员可在党建工作落实过程中重点关注那些工作上、生活上、心理上需要帮助的职工，并在重大节日、纪念日等时间点去探望那些需要关心和帮助的困难职工，尽组织所能帮助其解决工作、生活中遇到的问题；最后，就队伍建设来讲，企业管理人员可以制定相应的人才培训制度，即企业的员工应定期参加企业组织的各类技能培训和党的理论知识培训活动，并对培训过程中成绩较为优异的员工进行奖励，这样不仅可以提高员工的工作技能，而且也能够为企业党建工作落实营造良好环境。
        2.5提高基层党员干部的认识
        基层党员的素质教育是确保有效开展党建工作的重要因素。首先，党员要不断提高自身学习的能力、解决问题的能力和创新的能力。其次，党员要提高政治站位，牢固树立大局意识和责任意识。在日常的工作和生活中，对遇见的各类矛盾和纠纷，要敏锐细致地排查各种隐藏的苗头，维护好企业的稳定。针对有些党员不能找准自己的位置，对工作产生懈怠情绪的情况，必须要加强党员的理想信念教育，让党员拥有正确的人生观和价值观，为群众树立良好的榜样，成为群众学习的楷模。
        2.6坚持问题导向，抓好上年度点评问题整改
        运用智慧化信息化手段加强支部学习，抓好党员集中全员教育培训。推进楼宇党建、“机关+基层”融合共建，促进机关单位党建与业务深度融合、共同提高。强化源头预防，抓好干部职工日常廉政警示教育。抓实意识形态“三个清单”，完善基层网格化管理，形成常态长效机制。
        结论
        综上所述，党组织在开展具体工作中，首先要找准切入点，将安全生产工作、企业文化建设、精神文明建设、党建工作有机地融合在一起，让党组织的工作发挥出最大的效用，只有这样才能保障企业的健康发展。要充分发挥基层党组织的重要作用，加强基层党组织建设，提高基层党组织的创新意识和创新能力，理论与实践相结合，加强“三支队伍”建设、增强“三个创新”意识，更好地走进群众、贴近群众，保证企业可持续发展。
        参考文献：
        [1]胡建华.企业基层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代,2019(25):26+34.
        [2]张文鑫.新常态下加强企业基层党建工作的思考[J].现代营销(信息版),2019(06):152-153.
        [3]周治新.新常态下企业基层党建工作新途径的探讨[J].化工管理,2019(01):102-103.
        [4]章士麒.新时期如何做好企业基层党建工作[J].东方企业文化,2019(12):166.