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新时期关于国有企业以党建带动团建的探讨郭莹莹

发表时间：2021/5/12 来源：《基层建设》2021年第1期作者：郭莹莹

[导读] 摘要：为进一步学习贯彻中国共产主义青年团第十八次全国代表大会精神，落实关于推进党建带团建、深化共青团改革攻坚有关要求，新时期国有基层工作方式不断的发展和创新，在实践过程中形成了以党建带动团建工作发展的新思路，两者相互补充焕发出了巨大的发展活力。

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        摘要：为进一步学习贯彻中国共产主义青年团第十八次全国代表大会精神，落实关于推进党建带团建、深化共青团改革攻坚有关要求，新时期国有基层工作方式不断的发展和创新，在实践过程中形成了以党建带动团建工作发展的新思路，两者相互补充焕发出了巨大的发展活力。对于国有企业而言，在发展中坚持党的领导有利于带动团建工作深入到企业经营管理过程当中，形成全方位的发展脉络。
        关键词：新时期；国有企业；党建带团建
        一、国有企业党建带团建工作的重要性
        国家总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带，要紧紧围绕这个职责定位来谋划改革，出实招、出真招。共青团作为党组织的重要后备力量，是基于我国先进青年的重要群众性组织，其所有工作的开展都要接受党的领导和安排。随着老一辈国企职工的离退休，国有企业现阶段的党建工作，青年职工成为主要力量和参与者，说明党建和团建工作可以在共同目标指引之下一起进步。另外随着时代发展，职工的年轻化趋势进一步彰显出来，关键岗位和重要核心部门领导开始大胆启用年轻干部，说明青年干部职工素养在一定程度上也代表着国有企业的先进性。
        二、国有企业党建带团建工作的各项思想内容
        国有企业中的党建带动团建工作开展，主要的思想内容主要是指导思想、工作目标以及工作原则三方面的内容。
        2.1指导思想方面。国有企业中的党建工作带动团建工作的发展，要以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，继续坚持高举伟大旗帜、聚焦主责主业、深化改革攻坚、全面从严治团，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命。
        2.2工作目标方面。国有企业团建工作的主要目标是培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，引导广大青年自觉为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗；把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围；把围绕中心、服务大局作为工作主线，广泛组织动员广大青年在深化改革开放、促进经济社会发展中充分发挥生力军作用。
        2.3工作原则方面。原则主要有以下几个方面的内容，第一是要坚持指导思想，加强对国有企业中的各项工作的领导安排，巩固好广大职工群众的思想基础，以我党制定的基本路线方针作为主要的工作路线，将企业经济发展放到首位，促进国有企业转型升级；其次是要加强对党建带动团建工作人员的思想引领，对企业的工作作风进行规范化，完善现有的工作制度，建立高素质工作队伍，巩固领导的班底；最后要坚持与新时代发展同步，根据新时代特点找到企业发展的问题，总结过去的工作经验制定新的管理机制，实现企业发展的上下联动。
        三、存在的主要问题
        通过调研，归纳出以下突出问题和关注焦点。
        3.1工作的共性化要求与青年个性化需求间的冲突。有的常规性活动，拿捏不准就会落入俗套、陷入形式，但由于制度要求、形势要求、考核要求而不得不搞，有的工作落实起来往往形式大于实效，搞得团干“疲于应付”、青年“不欢而散”，团组织形象受到影响，团青工作阻力增加。
        3.2工作的专业化要求与团队业余化水平间的冲突。

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企业各级团干部中90%均为兼职，且各基层团干部业务工作繁忙，面对团建工作标准化建设的高标准、严要求，往往“有心无力”。团干队伍整体团务工作经验不足，在创新工作方式方法、激发团员青年活力上办法不够多、思路不够广，开展活动与一线生产实际结合不够紧，导致青年视团青工作为“费时费力”的“额外负担”，有时甚至存在抵触情绪，团干和青年之间无形中“相互打击”积极性。
        3.3工作的品牌化要求与推进落实不平衡间的冲突。团内一些重要工作在基层落实不平衡，团的活动仍旧缺乏亮点和特色，多囿于“三会两制一课”等常规性工作和结合重要节假日开展主题活动，“青年文明号”、“青年安全岗”等青年队伍旗帜没有成功树立，“一支部一特色”工作要求未能实现。
        四、国有企业党建带团建工作的完善措施
        当前的发展形势之下，国有企业的党建和团建工作发展必须要全面坚持党的政治领导，提高对共青团的管理力度，使其成为给党组织提供人才储备的重要人才资源库，对于新形势之下存在的诸多问题，我们可以从思想角度进行完善，对工作体制进行建立健全，做好团队建设工作。
        4.1 加强国企中党建带动团建的思想引导
        要切实做好企业党建对团建的带动工作，切实落实从严治团要求。政治上要严，坚持以政治建设为统领，加强共青团系统党的建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明抵制各种歪风邪气，保持清风正气和良好形象。此外要根据新形势的发展要求，保证思想工作的活跃性，防止僵化的工作模式，通过党带团的形式提高工作的创造性，吸引广大青年团员参与到党建和团建工作当中，提前了解党建工作体系，为以后晋升为党员奠定良好的思想基础，实现二者的有机结合。
        4.2 完善国有企业中的党建带动团建工作机制建设
        党建带动团建工作，要对现有的工作机制予以完善。第一要建立企业领导制度，明确领导承担的责任以及义务，根据不同领导层逐层管理原则落实好各项工作；第二要明确相关工作目标，制定实现目标的计划，做好短期和长期目标制定，让每个人都明确自己的责任；第三，要建立工作责任制度和监督考核制度，根据企业不同层级领导工作内容，制定考核标准，将其收纳到整个考核体系当中，制定奖励惩罚措施；第四，建立优先推选制度，将在团建工作中表现优异的团员发展为党员，为党组织输送优秀管理人才，培养更多的青年骨干，为他人做好表率。
        4.3 做好工作队伍的建设工作
        国有企业工作队伍建设也需要思想指导，要落实好国有企业党组织“三会一课”制度，通过不同形式对广大员工开展思想政治工作，以思想为指引，让其认识到党建、团建工作之间的联系，发挥共青团的主力军作用，以工作为中心，和企业发展共进退；其次要加强企业干部培养，提高培训力度，树立大局观，提高国有企业党建工作队伍整体素质，给团建队伍做好示范。
        五、结语
        总而言之，国有企业在我国国民经济体系中的作用是十分巨大的，国有企业发展必须坚持中国共产党的领导，新形势之下团建工作的兴起使得国有企业内部工作形式发生了新的变化，通过党建带动团建的形式有利于更好的将企业中的广大青年职工组织起来，形成一股强大的合力，为促进国有企业发展做出巨大贡献。
        参考文献：
        [1]赵文丽. 新形势下企业党建带动团建工作的探讨[J]. 经营管理者, 2017，(05):338.
        [2]赵艳杰[1],庞向东[1].党建带团建长效机制的实践与思考[J].时代报告:学术版,2020(3):58-59.