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事业单位基层党建工作的创新与发展路径研究

发表时间：2021/5/12 来源：《基层建设》2021年第1期作者：罗杰

[导读] 摘要：当前，国家经济取得重大发展突破，事业单位迎来新的发展机遇，在市场竞争日益激烈的今天，想要保持核心竞争力，不仅需要完善硬件设施建设，还需要做好思想道德工作，基层党建工作就是提升政治素养、培养员工思想道德的重要途径，事业单位管理者需要充分意识到该工作的重要性，在其中注入时代精神，提升队伍综合素质。

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        摘要：当前，国家经济取得重大发展突破，事业单位迎来新的发展机遇，在市场竞争日益激烈的今天，想要保持核心竞争力，不仅需要完善硬件设施建设，还需要做好思想道德工作，基层党建工作就是提升政治素养、培养员工思想道德的重要途径，事业单位管理者需要充分意识到该工作的重要性，在其中注入时代精神，提升队伍综合素质。在现阶段，这方面的工作还有很多的不足，基于此，文章就事业单位基层党建工作存在的问题进行讨论，提出创新策略。
        关键词：事业单位；基层党建；问题；创新路径
        0前言
        在社会和经济不断发展的今天，事业单位基层党建工作也面临着新的挑战，如何在原有基础上进行创新，使其符合时代发展的新要求，是需要考虑和解决的问题，这也是全面提升基层党建水平的基本要求。党的十八大中指出，要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，这为事业单位基层党建工作指明新的发展方向。在实际工作中，事业单位需要紧跟时代发展脚步，积极响应中国共产党的号召，与时俱进，积极转变思想理念，提升执政能力，推动事业单位党组织的作风建设。
        1.事业单位基层党建工作的意义
        新的时代环境为事业单位发展带来新的机遇，同时也让其面临更为严峻的挑战，想要获得稳定发展，就需要充分发挥基层党组织的作用，和基层员工之间保持良好沟通，成为党员干部和基层员工联系的纽带。事业单位需要意识到基层党建工作的重要性，并将各项工作落实到实处，加大创新力度，随着时代的不断发展，在党建工作中注入时代内容，促进其健康可持续发展，基层党建工作的发展水平能进一步提升我党执政能力。在开展相关工作的过程中，党员干部和人民群众能够更清楚的了解到我党的有关内容，党员干部的言行举止也是我党形象的直接体现，为了进一步提升党员干部的综合素质，事业单位基层党组织需要加大力度创新基层党建的工作形式，丰富其内容，在群众心中树立光辉形象，获得群众信任，本着全心全意为人民服务的原则，提升中国共产党的战斗力。
        2.事业单位基层党建工作存在的问题
        2.1思想观念问题
        在基层党建工作开展的过程中，事业单位传统思想理念根深蒂固，无法学习先进的工作方法，难以顺应时代发展，管理制度和体系的不规范，导致各项工作不能做到有章可循，很难落到实处。
        2.2工作没有活力
        事业单位在开展基层党建工作时，难以明确自身职责，工作开展的方式较为落后，影响基层党建工作质量。不同单位在发展过程中会经历不同阶段，其发展环境也有所不同，在基层党建工作形式上也需要做到因地制宜，不能单纯的沿用同一形式，这无法在原有工作基础上进行优化。
        2.3自主观念不强
        部分事业单位的领导干部不具备先进的工作理念，主观意识不够强烈，在工作过程中难以遵循规章制度，态度散漫、行为随意的情况较为普遍，有些党员干部的职业道德精神和思想觉悟不高，容易受到诱惑，无法坚守底线，给事业单位开展基层党建工作带来阻碍。
        2.4基层党组织结构不完善
        目前事业单位中年龄断层的情况较为普遍，且员工会受到学历、教育背景等各方面因素的影响，部分干部工作能力不强，文化水平低，这对基层党建工作的顺利开展造成影响，有的党务干部自身专业能力存在一定缺陷，基层党建组织队伍的整体素质不高。

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        3.事业单位基层党建工作创新思路
        3.1改善思想观念
        想要进一步提升基层党建工作在事业单位中的开展效率，单位管理者就需要做好思想政治教育工作，创新教育形式，提升广大党员干部的综合能力，从思想方面完成积极转变，提升工作质量，具体可以从这几个方面做起：（1）加强马克思主义教育，对基层党建工作的领导者进行全面培养，让领导者和党员干部充分发挥其模范带头作用，对基层党建工作进行有效引导，加大人才建设和培养力度，以此作为基础，全面推动事业单位的社会主义建设，提升党建工作质量和效率；（2）事业单位需要转变思想理念，与时俱进，在基层党建工作中不断注入时代内容，党员干部自身也需要树立正确的思想观念，将科学发展观中的各项精神和党建工作相结合；（3）基层事业单位要充分了解和学习国家颁布的最新政策，建立考核制度，对基层党组织管理者和党员干部进行定期考核，检查其理论知识掌握情况，如果在这个过程中发现问题，需要及时解决，提升基层党建工作的开展效果，为事业单位稳定发展提供保障。
        3.2创新工作形式
        在事业单位实际发展过程中，其发展规律要和时代、社会发展保持较高的匹配度，顺应时代发展潮流，基层党建工作形式和内容也要不断创新，进一步提升相关工作的开展质量。（1）事业单位需要明确党建工作的内容和目的，要建立党员活动平台，为党员干部交流日常工作、生活和学习创造良好环境，还能够实现互相监督和约束，提升个人素质；（2）创新基层党组织工作的开展形式，可以学习其他单位的先进经验，开展实践活动，让党员干部提升理论和实践结合的能力，要以市场经济发展规律为导向，优化发展机制；（3）在党建工作开展的过程中，党建部门要根据自身实际情况，尽可能举办有益的实践活动，全面提升党员综合素质，例如可以开展“服务基础群众”的公益性实践活动，让党员在心中树立全心全意为人民服务的思想理念，这对完善事业单位基层党建工作也有促进作用。
        3.3加强基层党建工作的信息化
        当前我国科学技术发展迅速，信息技术在各行各业都得到广泛应用，事业单位管理人员也需要充分意识到信息技术的便利性，在基层党建工作中进行应用，这也符合党建工作创新的基本要求。以党务资料管理为例，当前多以人工管理模式为主，很有可能受到人为因素的影响，造成文件资料的丢失和破损。在信息技术的作用下，能够实现电子化管理，极大程度上提升资料管理的便捷性，也保障信息的真实，各部门也能够通过计算机软件完成对党务资料的查询和利用，减少文件丢失的风险。
        当前信息技术的广泛应用，能够提升服务能力，各部门之间通过信息化平台能够实现数据信息的实时传输和交流，在党员干部和人民群众之间搭建良好的沟通桥梁。在网络服务平台的作用下，党建工作能够在原有基础上不断创新优化升级，实现从传统到现代化、智能化的转型，其工作开展方式也更加多元化，党员干部能够积极主动参与其中，保证群众利益。事业单位在党建工作中利用信息技术，能够享受到互联网所带来的便利，为党员干部、人民群众提供更为个性化的服务。基层党建工作的信息化建设，对人们思想、学习等各方面都会造成巨大影响，也是我国社会经济发展的重要推动力量。近些年人民群众的主人翁意识不断增强，互联网为人们提供参与的渠道，能有效扩大党组织的覆盖面，保持事件信息的公开透明，为群众监督基层党建工作提供新方法。
        3.4加强基层党建工作的针对性
        事业单位在发展过程中需要抓住重点，为了进一步提升基层党建工作的针对性，需要将思想政治工作作为重点内容，首先就需要明确发展目标和方向，让各项工作都能够有效落实，切实为提升思想政治素养服务。其次，还需要解决思想问题和基层党建工作在开展过程中遇到的各种困难，事业单位管理人员需要和党员干部、基层员工进行实时交流沟通，解决其在生活、学习、工作上遇到的各种困难，做好思想工作。如果难以从解决问题的角度出发，就无法为事业单位基层党建工作的顺利开展提供思路，因此要将思想教育和解决实际问题结合起来，提升党建工作的针对性。除此之外，还需要开展和事业单位实际发展相符合的单位活动，紧贴战略发展目标和中心任务，充分调动党员干部工作积极性和主动性，分清活动主次关系，以高质量的活动为主，本着“重质量而不是重数量”的原则，这是提升单位凝聚力，促进党建事业进一步发展的重要基础保障。市场经济的不断发展，让人们思想变得更为开放，也改变人们的生活方式，因此只注重事业单位内部的思想工作是不够的，需要适当延伸其发展范围，尽可能将事业单位员工和生活结合起来，为党建工作创新打下坚实基础。
        4、结语
        总而言之，在新时代发展背景下，事业单位想要获得稳定发展，需要充分意识到基层党建工作的重要性，提升该工作的针对性，提升人员素质，合理应用信息技术，使基层党建工作朝着现代化、信息化的方向发展，创新党建工作开展形式，丰富其内容，为事业单位可持续发展奠定基础。
        参考文献：
        [1]朱学敏.探索基层事业单位党建工作新思路[J].办公室业务,2020(15):14-15.
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        [3]曾维宣.探索基层事业单位党建工作发展新思路[J].管理观察,2019(09):94-95.
        [4]韩萍萍.新时代机关事业单位基层党建工作机制创新研究[J].中国西部,2018(04):101-108.
        [5]盖根海.基层事业单位党建思想政治工作创新探析[J].办公室业务,2017(17):14.