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基层党务政工人员工作创新发展路径分析

发表时间：2021/5/12 来源：《基层建设》2021年第1期作者：李光明

[导读] 摘要：基层党务政工工作的开展发挥了重要的作用，要想使企业的发展水平提升，应重视党建工作的开展，使党务政工工作人员提升自身的能力。

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        摘要：基层党务政工工作的开展发挥了重要的作用，要想使企业的发展水平提升，应重视党建工作的开展，使党务政工工作人员提升自身的能力。通过对新时期企业基层党建政工工作的阐述，分析目前我国企业基层党务政工工作存在问题，提出企业基层党务政工工作创新发展的有效措施，使我国的企业基层党务政工工作开展更加顺利，为企业的运行提供更加完善的条件。
        关键词：基层党务政工人员；工作创新发展；以人为本
        引言
        企业的运行受到了多种因素的影响，其中基层党务政工工作是重要的内容，对企业的发展有着积极的影响，与日常管理工作之间存在着密切的联系。将基层党务政工工作改善能够激发出员工的积极性，使党组织在企业中发挥出更加全面的作用。但是当前基层党务政工人员工作存在着一些问题，这对企业的运行造成了不利。因此，应对基层党务政工人员工作进行创新，充分发挥出党务政工的作用。
        1新时期企业基层党务政工工作
        企业党组织要想发挥出核心作用，应重视基层党务政工工作的开展，对企业的发展有着重要的意义。加强基层党务政工人员工作，可使党的路线及政策得到更好的宣传，还可激发出职工的责任感意识，能够使党员以及员工的思想得到统一，集中在企业的发展中，使企业的发展获得更多的优势。为了建立完善的管理制度，企业应坚持科学的路线方针，结合中国共产党要求，落实企业的党建制度，使党的执政地位突出。同时，应明确企业发展目标，使决策具有科学性，为企业的运行奠定一定的基础。企业的运行还需要群众的支持，因此，应将大众放在首位，使基层党务政工人员工作全面的落实，加强企业的凝聚力，使企业党组织发挥出更好的支持作用。应根据党的政策方针进行队伍建设，使党组织能够领导企业在发展中朝着正确的方向前行，进一步推动企业的快速发展。
        2目前我国企业基层党务政工工作存在问题
        2.1缺少对党务政工工作的重视
        当前大部分企业基层党务政工工作进行比较困难，主要是由于缺少重视，管理层及普通员工在认识上不够全面，忽略了党建工作的重要性，这使党建工作的开展受到了影响。在社会经济水平提升的趋势下，企业的运行也产生了一定的变化，在激烈的竞争中，企业内部员工的思想观念受到了较大的冲击，仅仅通过良好的基层党务政工工作才能使员工的意识凝聚，还可提升企业的竞争力，为企业的发展提供更好的条件。
        2.2缺少完善有效的工作体系
        结合我国企业基层党务政工工作情况来看，一些企业虽然采取了一定的手段，但是情况不理想。当前企业基层党建队伍虽然已经建设，但是其中缺少完善的管理体制，在措施落实上缺少相应的参考规范，这使企业基层党组织建设工作处于混乱的状态之中，没有安排专门的人员开展管理工作，也没有明确各人员的职责。同时，一些企业在管理上缺少相应的支持，队伍人员能力不足，导致党建工作缺乏专业人才，多数员工是临时负责，这使基层党务政工工作的进行受到了影响，难以保证政工工作的质量，对企业的发展产生了不利影响。
        2.3党员教育方式缺乏创新性
        传统的党建工作中教育方式为上党课，结合学习成绩或者考试等方式来明确身份，这种方式缺少创新性。当前基层党组织建设没有根据时代发展特点进行创新，由于缺乏新的教育形式，党员缺少学习积极性，这使教育的效果受到了影响。党的工作在基层中开展效果不理想，事务处理的效率比较慢，难以满足企业的发展需求。同时，党员活动参与度比较低，党建工作缺少自身的特色，对基层党建工作的进行带来了不利，如果不能进行改善，会对企业的运行发展造成影响。

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        3企业基层党务政工工作创新发展的有效措施
        3.1加强对工作理念的创新
        在多样化经济发展形势下，企业要想提升自身的竞争力，应将精神文明建设做好，还应对管理模式等进行全面的创新。企业基层党组织队伍的建设需要以创新为要点，结合社会的发展情况以及企业自身的情况来开展创新工作，吸收新的经营理念，同时应将工作内容完善，使基层党建工作的开展带来更大的帮助，能够满足新形势下的企业发展需求。企业管理层应改变自身的观念，认识到党建工作的重要性，还应产生更多的重视，使党建工作的开展更加顺利。同时，企业应结合基层员工的情况以及精神追求来开展党建工作，使党建工作的进行发挥出更好的作用，听取基础员工的建议，还应加强不同部门之间的沟通，制定出符合实际情况的工作措施，使企业党建工作全面落实，并且得到严格执行，进而为企业的发展提供更多的条件。
        3.2根据以人为本原则开展党建工作
        在政工工作内容制定的过程中，应考虑到基层员工的需求及实际情况，使工作内容更符合实际需求，还应将以人为本作为主要的思想理念。企业管理层应意识到基层员工的主体地位，对员工的发展情况进行密切关注，例如其专业技能以及精神文明素质等，对工作内容进行适当地调整，使企业的经营获得保障。企业基层党组织成员应积极地加入到工作中，深入到员工群体中，帮助员工解决问题，例如改善工作条件等，建立良好的工作氛围，能够带给员工更好的工作条件，使其在工作中产生更多的积极性，能够提升工作的质量，为企业的发展带来相应的动力。
        3.3制定系统完善的工作体系
        企业基层党务政工工作的开展应以系统的执行体系为基础，使党建工作具备完善的条件，因此，企业应根据国家的规定以及实际情况来开展分析，明确自身的运行目标及发展方向，结合自身的特点及外部环境特点制定相应的体系。在制定体系的过程中，企业需要开展全面的调研工作，全面思考，使制定体系能够满足实际的需求，还能够发挥出良好的促进作用，使党建工作的开展更加顺利，并且使员工获得发展。在完善的工作体系的支持下，企业的党建工作质量能够得到提升。另外，企业应设置专门的部门，结合职能合理划分岗位，使岗位工作人员的专业能力提高，为政工工作的开展提供帮助，进而促进企业的发展。
        3.4加强思想道德教育及活动
        党员在进入工作前，需要经过思想道德教育，大部分党员在入党之后对相关纪律要求不明确，这使党建工作的进行受到了影响。因此，应将加强思想作风建设作为重要的内容，使党建工作能够顺利开展。应从思想认识上着手，使基层党员能够积极学习理论知识，将为人民服务作为宗旨，坚持特色社会主义思想。具有丰富工作经验的人员应发挥出自身的领导作用，做好模范榜样，提升党员自身的政治文化素养水平。还应对在不同部门及党支部的人员开展争先创优活动，在成本控制以及管理效率等方面激发其积极性，对表现良好的党员及职工进行奖励，使其在工作中得到能力的提升。还应将党员示范岗、责任区活动等落实，借助丰富的活动来加强党建工作的效果。
        结语
        我国企业基层党建工作的开展在目前还存在一些问题，对企业的发展产生了影响。为了突出党建工作的作用，企业应重视基层党务政工工作的创新，采取有效的措施来改善党建工作。应加强对工作理念的创新，根据以人为本原则开展党建工作，制定系统完善的工作体系，加强思想道德教育及活动，使企业的基层党务政工工作发挥更好的效果。
        参考文献
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        [4]王大敏. 适应新形势做好基层党务工作[N]. 晋中日报,2012-04-12(004).