关于党建工作“两带动、三确保”的探索与实践--中国期刊网

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关于党建工作“两带动、三确保”的探索与实践

发表时间：2021/5/12 来源：《基层建设》2021年第1期作者：吉瑞祥

[导读] 摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的党建管理工作也越来越受到重视。

        上海中建东孚投资发展有限公司陕西西安 710065
        摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的党建管理工作也越来越受到重视。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。本文就国有企业“党建+管理创新”，建设“两带动、三确保”党建品牌，推进国有企业改革创新，促进党政深度融合进行了探索。
        关键词：企业；基层；党建工作；创新
        引言
        党建工作一直以来都是社会大众十分重视的一项社会性政治工作，尤其是对于基层党组织的建设，与群众息息相关，密切关系着企业与个人的经济利益，对社会发展的影响不容小觑。近年来，随着企业的不断发展，基层党建工作的重要意义愈发突出。对此，企业应细分各部门的工作内容，进一步优化组织结构与形式，并创新领导方式，在保证工作顺利完成、关注进度的同时，顺应时代的发展需要，关注成本控制和效率提升，打造良好的社会形象。
        1关心基层群众利益，创新组织形式
        一切为了群众、一切依靠群众是建立以马克思主义为核心的党组织的基本要求。因此，应始终坚持唯物史观的思想，尊重社会发展的基本规律，将人民历史主体地位与新的时代结合起来，将群众利益与党的发展理想结合起来，以此体现社会主义建设执政为民的理念。中建东孚华西公司作为央企的一员，更应该保持基层党组织与群众的联系，站在人民群众的角度看待问题，真正融入人民群众的生活当中，保持与基层群众的血肉联系。同时，结合“2+5”发展规划，将群众对于党组织认识的改革与关心群众结合起来，创建新的组织形式，明确在新时代下的不同分工和职责，将群众利益放在首位，真正做到顺应民心、通达民意，从而使党组织获得更稳定的社会地位，实现更长久的发展。企业在开展基础党建工作的过程中，要将施工人员的利益与企业利益放在同等高度，在保障工作人员利益的基础上为企业健康发展注入活力，从而促进整个基层党组织工作链作用的发挥。最重要的是，应坚持基层民主制度，保障基层群众在经济、文化、政治等多个领域的民主表达权利，将其渗透党组织管理的各个方面，实现全员参与建设，强化组织力量。
        2建立各种平台，推进党建信息的互动与共享
        不断完善企业全过程的党建工作信息化管理工作平台，借助“学习强国”“中建融媒体”“中建八局网络学院”“党建E通”等信息化管理平台和党建工作的传统优势，构建覆盖党建工作宣传、党务日常工作管理、党员管理系统、微信管理平台、线上党务培训云课堂建设五大平台，实现党务管理、党员工作、业务培训、思想宣传等工作的信息化管理，实现从被动管理向主动管理的跃进，减少人为因素造成的管理干扰，自动记录与考核党建工作，全面提升从严治党的水平，推进党建信息的互动与共享。
        3健全党建工作体系
        在目标责任体系上，结合《中建东孚党建工作责任制考核评价暂行管理办法》，制定党建责任目标分解方案，梳理企业党建工作的指导思想、战略目标，细化落实党建工作责任的组织、举措。在推动工作落实上，建立年初党建工作会部署，领导班子党建专题研讨，季度党建工作督导和党建工作联络员的工作体系，强化党组织工作的协同联动、系统推进，实现闭环管理。在监督检查上，建立构建党总支督管理、行政督项目、纪委督作风的三方联动督查系统，确保各项工作有序开展，党的方针政策落实落地。
        4建立健全党建工作信息化管理建设团队
        严格落实干部管理制度中“20字”标准、“凡提四必”“党对人事工作的领导权和对重要干部管理权”要求，通过严格的选拔与培养考核机制，培养出一大批既对党忠诚、党建业务工作精通，又掌握了现代化信息技术的年轻职工队伍，这是新时代建筑企业推进信息化党建工作的基本要求。

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“十四五”规划已经明确将信息技术作为建筑业发展的主要工具，推进党建工作信息化成为“十四五”建筑企业管理的重中之重，“十四五”期间，建筑相关企业的党务干部必须做到年轻化、信息化，以适应新时代新要求，要及时学习培训，在掌握党建工作业务的同时，熟练掌握信息技术和应用现代化科技成果，方能提升自身素质，适应新时代建筑行业的宏伟目标和要求，承担起做好党建工作信息化建设的时代重任。同时，要积极适应企业职工年轻化的趋势，通过喜闻乐见的培训形式和公开透明的选拔方法，以西安、成都两地项目支部建设为着力点，抓好重点项目党建工作提升，探索建立党建工作信息化的示范项目党支部，以点带面，通过榜样的力量来培养一批优秀的能将项目施工生产经营与党建工作信息化同步提升的复合型管理人才队伍，让党旗在项目施工一线高高飘扬，将党的优良传统代代相传。
        5结合匠心质造落实基层党建工作
        中建东孚以“拓展幸福空间”为企业使命，合格的品质管控不仅是落实基层党组织建设工作的基础，更是维持企业可持续发展态势的基础。也就是说，在部署党政工作之前，应管控好施工质量，做好建筑产品服务。因此，党建工作应将施工品质控制考虑进来，以新的质量标准协调各部门职责，遵循更加科学、合理的办法建设基层党组织。应结合“铁军杯”“安康杯”劳动竞赛，立足于质量管控，重新分配职责权限，重新部署具体任务，科学制定评价体系，以实际为参考，细致评估工作的有效性，从而针对性地做出改进。值得一提的是，质量管控应贯穿于单位工作始终，并落实到各个细节部分，从而为基层党组织建设提供更多的帮助。总之，完善基层党组织建设，是企业必须关注并且高效达成的，不仅能促进基础工作任务的高效完成，还能最大限度地增强企业活力，为其注入更加强大的生命力。企业应正视党建工作在发展中的地位与作用，不断更新自己的管理策略，以此促进基层党组织正向、积极发展。在这一过程中，不仅要做到脚踏实地、稳步推进，还需要适应新的时代环境，积极创新，大胆开拓。坚持以人为本的理念，发挥党员的影响力带动全体员工的积极性，将党建工作与企业建筑任务结合起来，为抓住新的发展机遇做充足的准备。
        6党建活动特色化，建强企业党组织战斗堡垒
        公司党总支创新开展了“打造党建示范阵地助推企业改革发展”系列活动，以构建“党建平台区域化、服务管理一体化、队伍建设专业化”的党建新模式，打造了“铁军”活动阵地、职工创新示范点，唱响国有企业队伍建设、改革发展、科技创新的主旋律。持续推进基层党组织品牌建设，持续推动“两带动三确保”党建品牌，即：党组织带动党员，党员带动群众，确保提升党建工作水平，确保激发群团组织活力，确保引领生产经营良好态势。不断探索“党建+管理创新”模式，即“党支部+特色”品牌管理、党员“素质+业绩”双提升管理。积极探索党组织融入中心、发挥作用的途径与办法，围绕生产经营目标及聚焦短板、痛点问题，深入开展党组织带党员创效、党员带群众创新“两带两创”活动，进一步激发基层党组织的创新力、凝聚力和战斗力。
        结语
        总之，完善基层党组织建设，是企业必须关注并且高效达成的，不仅能促进基础工作任务的高效完成，还能最大限度地增强企业活力，为其注入更加强大的生命力。国有企业通过推动“两带动三确保”、探索“党建+管理创新”模式，做实了党建工作这篇大文章，内强素质、外树形象，党员队伍的思想作风得到了提升，工作活力得到了激发，各项工作齐头并进全面发展。
        参考文献
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        ［2］范培烁．新时代增强党的创造力研究［D］．济南：山东师范大学，2019．
        ［3］李博．新时代基层党组织组织力提升研究［D］．长春：东北师范大学，2019．
        ［4］黄义力．新媒体时代基层党建工作创新探究［J］．办公室业务，2019（3）：8-9．
        ［5］熊静．探究新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新［J］．智库时代，2019（21）：18，20．
        ［6］刘仲清．当前推进基层党建理论与实践创新亟待探讨的几个问题［J］．改革与开放，2017（22）：49-50．