新形势下加强煤矿企业基层党建工作策略徐晓华--中国期刊网

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新形势下加强煤矿企业基层党建工作策略徐晓华

发表时间：2021/5/12 来源：《基层建设》2021年第1期作者：徐晓华许崇新刘道光刘强陈长涛

[导读] 摘要：基层党建是党建工作最基础性的工作，也是党建工作组织开展与基层紧密结合的有效平台，在新时代，注重和加强基层党建，不断提升基层党建业务质量的提升和发展，才能更加高效的推动基层党建工作的全面深入发展，为煤企的创新发展夯实好基础。

        临沂矿业集团菏泽煤电有限公司山东菏泽 274000
        摘要：基层党建是党建工作最基础性的工作，也是党建工作组织开展与基层紧密结合的有效平台，在新时代，注重和加强基层党建，不断提升基层党建业务质量的提升和发展，才能更加高效的推动基层党建工作的全面深入发展，为煤企的创新发展夯实好基础。
        关键词：新形势；煤矿企业；基层党建；策略
        一、基层党建的内涵和特点
        基层党建业务是党建业务在基层单位和组织的具体，基层党建业务在实践过程中有以下一些具体性的特点，主要体现在：一是工作量大。基层党建业务的工作量较大，工作任务杂；二是基层党建业务的难度系数大。基层党建业务面向最基层的一线，客观上难度系数较大；三是基层党建业务复杂性强。受到各种因素和条件的制约和影响，基层党建业务客观上存在着一定的复杂性。
        二、基层党建创新实务问题存在的原因分析
        （一）基层党建业务创新存在的问题
        目前，煤企基层党建业务创新存在的问题主要有以下方面，具体如下：一是创新思想不浓郁。在煤企基层中，基层党建业务存在着创新思维不强，氛围不浓的客观现象。二是业务工作方式单板。煤企基层中，党建业务的方式方法单板，缺少创新活力。三是煤企基层党务人员的创新素质不高，创新能力和水平离开基层党务创新要求仍有不小的差距，有待于不断加强和提升。
        （二）基层党建业务创新实务存在问题的原因分析
        当前，煤企基层党建在创新实践与探索存在问题的原因源于诸多方面，主要原因有以下几个方面：一是思想认识方面的局限。煤企基层党建业务工作缺乏创新，主要的原因还是归根在思想认识方面的局限性，未能充分认识到基层党建业务工作创新实践的重要性和紧迫性，对于基层党建业务创新的思想认识站位不高，认识不高，所以造成了煤企基层党建业务工作未能更好的在实践过程中进行全面创新和发展。二是客观因素方面的限制。煤企基层党建业务存在着创新难的原因，主要因素之一还是煤企基层党建业务日常工作量大，党务人员少，党务工作常常疲于拼命且各种创新保障的机制不成熟不健全，受到客观因素的影响，必然造成了创新实践力度不足。三是人才建设方面的局限。煤企基层党建业务的从业人员在自身的综合素质，在自身的创新能力方面还存在着一定的缺陷，这些客观存在的问题，严重影响到了创新工作的有效深入组织开展。
        三、基层党建工作中创新的实践与探索
        基层党建工作如何实现创新和实践，关键是要结合煤企的生产经营的实际情况，结合煤企发展的要求，因地制宜，在实际和需求的基础上，不断的加强基层党建工作的摸索，具体而言，主要可以从以下几个方面去入手：
        （一）充分认识到创新的重要性
        创新是生命力，是力量的源泉，更是新时期基层党建工作蓬勃发展的使然，在社会发展的新时期环境下，基层党建要富有生机，要有活力和动能，依靠传统的党建工作模式是无法满足党建工作发展新的趋势和新要求，也无法让基层党建能够更加高效的服务好煤企的科学健康发展；因此，作为煤企基层党建要充分认识到创新的重要性和价值意义，要认识到基层党建的创新实践和探索是新时代煤企基层党建工作发展和建设的重要使命，提升基层党建创新实践和探索的政治思想认知，从政治的高度去认识好基层党建创新和实践的要求，唯有此才能更好的全力做好基层党建工作，让基层党建工作在新时期散发出新的动力和源泉，更好的推动基层党建工作的组织开展，为基层党建工作提供必要的政治思想基础保障。

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        （二）因地制宜，结合实际加强基层党建的创新
        基础党建的创新实践与探索，关键是要结合实际，在总结以往好的经验的基础上进行有效的实践和探索，如何实现这一预期目标，具体可以从以下几个方面去注重努力，一是要从思想领域强化引导的力度。基层党组织是最基础性的组织，它担负着贯彻执行党的方针政策、煤企方针政策和经营决策的重要使命，是最直接的一层，也是实践者，因此，在煤企基层党建创新的探索过程中，首先要加强对煤企党员干部思想领域的引导，注重思想价值意识方面的引导，让基层党员干部认识到基层党建工作创新的政治性和价值性，让基层党员干部能够提升自身的思想认识，提高政治站位，只有全面认识这项工作的意义和价值，才能更好的推动该项工作的组织开展，才能深化煤矿企业基层党组织的创建工作；二是结合煤企基层党组织的业务工作去创新。煤企基层党组织是煤企党的组织的基础性单元，它们的工作量大、工作任务重，日常的各项工作内容较多，同时党员干部的数量也相对较少，因此，在业务上进行创新十分必要，也十分重要，在以往煤企基层党组织在日常工作中，常常会存在着忙而乱的现象，不仅工作效率较低且工作质量也不容乐观，所以，在工作方式和方法上进行有效创新十分必要，如何在基层党建工作方式方法上进行创新。个人认为关键是要追求基层党建的实用性、简便性和高效性，重点是要突出煤矿企业基层党建工作的实用性，煤企主要是以生产经营管理为主要业务内容，在创新过程中，要重点抓好服务和推动这两大主线来开展煤矿企业的基层党建工作，要发挥出煤企基层党组织在服务煤企方面的作用和力度，要围绕着煤企生产经营管理的方方面面来组织开展煤企基层党建工作，强调煤企基层党建作用的实用性，发挥出煤企基层党组织的服务作用；其次要认真发挥出煤企基层党组织的推动作用，以发挥煤企基层党组织的推动作用来服务好煤企的生产经营和管理，这是煤企基层党建工作的创新内核；同时，要实现煤企基层党建工作的创新，关键是要优化煤企基层党建工作的业务流程，提高工作效能，煤企基层党建工作在强调实用性的基础上，重要的是要提升简便性，减少各种不必要的业务流程，提升效能建设。
        （三）加大人才培养力度，立植创新源泉
        在现实过程中，煤企基层党建工作的组织开展要依靠广大煤企基层党务人员，党务工作人员的培养十分重要，更十分关键；党务工作人员是煤企基层党建业务创新的重要一支队伍，对于煤企基层党务人员而言，一方面是要加强基层党务人员的政治理论学习力度，提升他们的思想政治觉悟，切实提高他们的综合素养，夯实他们的他思想政治理论基础，提升他们的党性修养，为党建业务实践的创新夯实好基础；另一方面，要有相应的保障机制，鼓励和调动煤企基层党务人员创新党建工作的热情和激情，要建立相应和完善的保障举措，通过保障举措，切实提升他们的热情和激情，让他们能够更好的、更大胆的进行创新。
        四、结语
        基层党建工作责任深远，扎实做好基层党建工作的创新是一项系统性的工程，它需要一个长期的过程，如何实现其创新力度，需要逐步的探索和思考，本文围绕着煤企基层党建工作展开论述，分析当前存在的问题，提出充分认识到创新的重要性、因地制宜结合实际加强基层党建的创新、加大人才培养力度，立植创新源泉等具体建议和意见，具有一定的实践借鉴价值和意义。
        参考文献：
        [1]王运德.浅析创新形势下煤矿基层党建工作[A].决策论坛——科学制定有效决策理论学术研讨会论文集（下）[C].中国武汉决策信息开发中心、决策与信息杂志社、清华大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2015.
        [2]张晓梅.刍议煤企党建业务工作的困境与对策[J].生产经营,2018.01.
        [3]刘辉.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].东方企业文化，2014（22）：23.
        [4]陈忠杰.创建煤矿党建特色增强煤矿党建活力[J].东方企业文化，2014（15）：39-40.