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加强新时代国企基层党支部建设的几点思考

发表时间：2021/5/12 来源：《基层建设》2021年第1期作者：汪雪垠

[导读] 摘要：党支部是党的最基层组织，是党在社会基层中的堡垒，是全党发挥战斗力和组织工作开展的基础。加强国企基层党支部的建设，有利于更好地发挥基层党支部的服务作用，为国有企业的改革发展提供了强大的支持。

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        摘要：党支部是党的最基层组织，是党在社会基层中的堡垒，是全党发挥战斗力和组织工作开展的基础。加强国企基层党支部的建设，有利于更好地发挥基层党支部的服务作用，为国有企业的改革发展提供了强大的支持。当前，国有企业的基层党支部建设工作还存在一些问题，不利于国有企业的改革发展。以下对国有企业在基层党支部建设过程中的问题进行分析。
        关键词：新时代；国有企业；基层党支部；建设策略
        1加强国企党支部建设的重要意义分析
        随着社会主义市场经济的逐步确立，现在已经发展得相当成熟。作为市场经济的重要组成部分，国有企业对社会主义市场经济的发展有着重要意义。如今，我国已经进入全面建设小康的决胜阶段，党中央集体带领全国人民进入了新时代，国有企业作为市场经济中的重要组成部分，作为党的执政基础，更要开展基层党支部的建设活动，在意识形态上提升自己，加速实现中华民族的伟大复兴。党支部建设是党建工作的基础，是党内管理的基本模式，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主力军。国有企业在经济全球化中扮演着实践者和承担者的角色。在党的发展事业、保障国家安全和财政稳定方面有着不可替代的作用。
        2国企基层党支部建设存在的问题分析
        2.1基层党支部建设流于形式
        党员是国企基层党支部中的核心力量，相比与普通员工，党员具有较高的思想道德素质，党员也是企业员工的代表，党员的行为对企业员工具有影响作用。因此，党员要发挥好带头作用，党员会对企业员工的工作态度以及思想产生深刻影响。当前，部分国有企业在党支部建设过程中，更重视党员的工作绩效，而忽视了党员的思想道德素质。这也影响了党支部的工作态度，导致了党支部党建活动流于形式的问题。党支部在举行党建活动时只是走走形式，组织部员阅读相关文件或者是召开例会。可见，大部分国有企业还没有认识到党支部党建活动的重要性，企业内部的党建制度还不够完善，党建工作过于随意，从而很难发挥基层党建的作用，也难以提高广大员工的积极性。
        2.2基层党组织地位弱化
        部分国有企业还没有认识到基层党建工作的重要性，而忽视了企业基层党建活动，没有对基层党建工作进行绩效审核，不利于提高基层领导干部的工作积极性。此外，国有企业对基层党建工作还缺乏监督，党支部的工作人员在入职前也没有经过系统的培训。因此，部分领导干部对基层党建的相关知识还不够了解，业务素养还有待提高。虽然国有企业的人力资源结构较为复杂，但国有企业在今后的发展过程中，不能因为生产工作繁忙，就弱化了基层党建工作，要将基层党建工作落到实处。
        2.3基层党建的模式较为落后
        国有企业面临的市场竞争压力有所增加，为了提高国有企业的经济效益，就要求国有企业要实现深化改革，要用改革促进发展。国有企业的管理模式还较为传统，国有企业面临的市场环境越来越复杂，这就要求国有企业要实现管理方式的精细化和规范化，要充分发挥基层党建的作用，改变员工的工作态度和思想观念。新形势下，国有企业的基层党支部建设工作还缺乏创新，基层党建的内容单一，基层党建的形式较为滞后。在基层党建的过程中，仍然以对员工的说教为主，这种党建方式，难以满足时代发展的需要。
        2.4基层党建工作缺乏监督
        部分国有企业还没有建立起基层党建工作的考核机制，对基层党建工作还缺乏监督。由于没有形成严格的基层党建考核制度，导致了基层党建工作难以得到实践。这就要求国有企业要建立完善的基层党建考核制度，根据企业的实际生产经营状况制定基层党建的考核目标。此外，国有企业对基层党建工作的落实情况还缺乏督促，容易导致领导人员责任的缺失，导致了个别领导干部没有根据考核结果对基层党建工作进行整改，使得基层党建工作仍然存在着谋划不到位的问题。

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        2.5基层党支部欠缺凝聚力
        在新时期的背景下，许多国企基层党支部不能及时下发党的文件，学习党的政策，也注重经济效益，将工作和业绩摆在第一位，思政教育摆在第二位，这导致党员与党员之间、党支部与党支部之间的党内联系越来越少，职业竞争越来越大，在一定程度上降低了企业内部的凝聚力。
        3加强国有企业基层党支部建设的措施分析
        3.1强化党的政治引导
        国企在今后的发展过程中，要认识到思想建设的重要性，在经济发展过程中，要坚持正确的政治立场，与中国共产党保持高度的一致。在基层党支部建设的过程中，国有企业要将思想政治建设工作和工会工作结合起来，要确保基层党支部坚持正确的政治原则。国有企业要组织基层党支部的领导干部学习政治思想，把握中国共产党思想的新常态。要强化对领导干部的思想政治培训，这样才能有效提高党支部队伍的思想政治水平。国有企业的工会要充分发挥党支部的引导作用，组织企业员工学习中国特色社会主义思想，宣传社会主义核心价值理念，让企业员工受到社会主义核心价值观的熏陶，这样才能全面提高企业员工的职业道德修养。
        3.2加强对党员的培训力度
        党员是国有企业的建设者和核心领导力量，在今后的发展过程中，国有企业要根据党员的工作情况以及思想道德素养，加强对党员的培训，要定期组织党员学习国家的新政策。国有企业可以通过座谈会的方式，组织党员参加“不忘初心，牢记使命”的专题培训。这样才能有效提高党员的党性，能够增强党员对国家方针政策的理解，从而提高广大党员的思想政治素养，更好地发挥党员的带头作用。
        3.3企业内部要进一步发挥创新精神优化党建工作形式
        企业党建工作必须要坚持将改革创新的精神融入进企业党建工作中，进而强化创新观念，营造有效的创新氛围，以新时期的思路研究党建工作的新形式、用新时期的方法解决党建工作中存在的问题。在新的发展机遇下，企业要不断探索在新的发展形势下更加符合企业党建工作开展的新形式，进而积极探索新的党建载体，从而使企业党建工作可以高质量达成。在积极探索新的党建工作形式的过程中，企业可以采取建设党建工作相关的网络平台，借助互联网优势，将具有宣传作用的党建工作专栏嵌入到企业网站上，进而通过网页应用设立党员规范、党建活动以及党建工作问答或党务培训等栏目，利用信息平台实现资源共享，进一步发展党建工作。此外，还要在组织党建工作的过程中进一步增强活动的丰富性，对党建工作中的积极分子提供相应的奖励。如在举办党知识辩论或“十佳共产党员”评选等活动中，对其中的先进党员要积极给予物质奖励，从而促进企业内部员工的党建积极性，进而提高新时期的党建工作质量。
        4结语
        总之，为了提高国有企业的经济效益，国有企业要认识到基层党建工作的重要性。当前，我国部分国有企业在基层党支部的建设过程中，还存在着基层党支部建设流于形式、基层党组织地位弱化以及基层党建模式较为落后的问题。在今后的发展过程中，国有企业要强化党的政治领导，要加强对党员的培训，创新对党员的监督方式，这样才能以政促工，提高国有企业管理能力。
        参考文献：
        [1]马元君.关于国企基层党支部建设的思考与实践[J].企业改革与管理，2020(05).
        [2]王丽坤,宋兴华.新时代国企增强基层党建活力的思考[J].中国军转民，2020(03).
        [3]杨冬梅.以提升组织力为抓手建设全面过硬的国企党组织[C].第三届学习习总书记党建重要论述暨基层党建创新研讨会论文集，2018.
        作者简介：姓名（汪雪垠），性别：男；籍贯：贵州六盘水；民族：汉族；研究方向：行政、党务、纪检管理，；单位：中国华油集团有限公司油气资源事业部；邮编： 100101；