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摘要：以创新精神推动基层党支部建设是一项伟大的工程，同时也是党一直在贯穿的一个原则。在习近平总书记的领导下提出的“四个自信”“两个维护”等全新思路、全新战略以及全新决策的引导下，深入推进党的建设工作的创新。最近几年，党的建设与创新已经扩展到基层党组织，甚至直接延伸到党支部，因此党支部建设也进入了一个全新时期。基于此，本文就新时代背景下怎样通过创新精神引领基层党支部建设进行探讨。
关键词：创新精神；基层党支部建设；探讨
1、基层党支部的职责
要对党组织内外的思想政治情况有清楚的了解，在开展思想政治工作的时候保证其有针对性进行，确保认真落实各级支部建设。其次，基层党支部要围绕业务以及政治开展培训工作，引导和组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”思想、“科学发展观”、“习近平新时代中国特色社会主义思想”的重要理论，引导党员对党的路线进行探索和学习，确保党员充分地掌握时事政治知识以及基本的政治知识。基层党支部还要对党内积极成员以及预备成员进行培训，在培训的过程中考察党内成员以及预备成员的学习情况，并结合实际向党提出发展意见，在预备成员转正的时候，基层党支部还需要为预备成员办理各项转正手续[1]。在日常工作开展的过程中，基层党支部具有监督职能，针对党员是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策等情况开展监督工作，并根据工作实际开展情况向党提出肃正党纪党风的方法和建议。对于党支部以及上级党组织提出的工作要求和指示，基层党支部要深入贯彻落实，将党作为工作开展的核心，并积极对团支部工作做出指导，作为党的忠实助手，基层党支部要始终坚持将自己助手的职能发挥出来。
2、基层党支部建设的重要性
2.1基层党组织在党的建设中的地位和作用
在党的整体组织体系当中，基层党组织具有非常重要的作用，其工作具有一定的特殊性，可以说基层党组织就是全党结构的基础。党只有通过基层党组织，才可以将诸多党员组织在一起，从而构成一个高度统一的整体，才能使党的作用充分发挥，并且成为一个拥有高强战斗力的政党[2]。对于我们的党来说，基层党组织的构建是党组织巨大优势的体现，能够将政治优势的先决条件充分发挥出来。并且，在整个党的工作体系当中，基层党组织的地位是不可替代的，想要从党的建设过程中汲取经验，必须从基层党组织的实践工作中获取。在党落实各项方针、政策的过程中，基层党组织是落实党的工作的中坚力量。同时当党的政治、思想在发挥团结人民群众作用的时候，基层党组织其是工作开展的核心，它紧密将党与人民群众之间的关系连接起来，是党和人民关系的枢纽。基层党组织还承担着调节人民内部矛盾的责任，它的存在充分维护了党的纯洁，保证了党的思想的先进性。
2.2市场经济条件下加强事业单位党组织建设的重要性
目前，我国仍然处在社会主义发展的初级阶段，在这样的背景下，将社会主义意识形态作为主导的多种意识形态并存，从一定程度上讲，这会增强广大人民群众的竞争意识、法制意识、民主意识、经济意识等主要意识，这会将事业单位的灵活性充分调动起来，对社会经济以及事业单位的发展具有促进的作用。同时，这会让广大人民群众的思想具备一定的独立性和差异性，多变性、功利性也将得到增强，而唯利性会给市场经济活动造成一定的负面影响，甚至给人的思想造成影响，影响人与人之间的关系，容易将无政府主义、拜金主义、享乐主义等负面主义思想诱发出来，会让人在生活中、工作中出现浮躁情绪，从而抵触艰苦奋斗的思想。
3、基层党支部建设工作中存在的问题
3.1缺乏创新
当前，一部分基层党支部组织，尤其是党支部书记的工作方式和工作思想不能尽快适应新时代发展需求，不能对新发展现状进行有效研究，在工作开展的过程中不重视汲取新的工作经验，普遍认为做好本分工作，就是采用传统的工作方式，这会阻碍基层党支部建设的发展和创新，导致基层党支部工作的开展长期处于一般化的状态，所产生的成效过低。
3.2缺乏创新精神
几乎所有的基层党支部书记在职位上都带有兼职的性质，因为其本身行政工作的繁忙，导致他们将大部分时间花费在自己本职工作上，从而忽略了基层党支部建设的重要性。
在实际工作开展过程中，工作时间过于紧缺促使他们一贯沿用传统的工作方式，缺乏应有的创新精神，其工作落实程度满足不了党组织、社会基层发展需求。并且，在基层党支部班子内，部分通知缺乏主动学习、主动创新的精神，这样导致他们无法充分掌握党的基本知识、理论和相关方针。还有一些同志不愿意将时间和精力投入到基层党支部建设中，一定程度上会对基层党支部工作的效率造成影响。其次，基层党支部在政策导向以及管理机制方面还存在一些亟待解决的问题，这会让政工成员的经济、政治待遇降低。部分同志所展现出的工作态度，如：工作缺乏热情、缺乏敬业精神、不重视自身素质的提高等，满足不了新形势下的发展需求，基层党支部建设过程中的监督、指导手段还缺乏一定的力度。
4、以创新精神加强基层党支部建设措施
4.2在创新精神引领下加强基层党支部建设
构建新发展格局是第十九届五中全会上习近平主席和党中央为了应对形势变化、促进国内经济发展、塑造竞争新优势作出的战略抉择，因此要在十九届五中全会创新精神的引领下加强基层党支部建设，为党和国家提供更多的创新型党员人才。在新发展格局的影响下，基层党支部将承担为国家培养优秀党员的责任，党员不仅需要有为人民服务的意识，还应当具备国际竞争精神和能力，进一步实现我国新发展格局的构建。因此，基层党支部在建设的过程中，要结合十九届五中全会创新精神，实时调整培训、监督内容，以符合党和国家构建新发展格局的需求。
4.1加强对党支部书记的配备和培训
在十七届四中全会中提出了“守信念、讲奉献、有本领、重品行”十二字标准，是新时代背景下党对党基层组织负责人群体提出的一项新的要求。在选任党支部书记的时候，要从优秀的党内成员中进行选举，同时针对软弱涣散的党内班子需要做出及时地调整，通过上级党组织委派等方式的应用，将技术过硬、人民认可以及热爱人民的优秀党员推举到党支部书记的岗位上。党支部书记到位后，党要加强对其的监督力度，定期或不定期对党支部书记进行培训，确保基层党支部书记的素质得到全面提高[3]。例如在日常工作开展过程中，监察部门发挥监督职能，对基层党支部书记进行监督，监督不仅是指基层党支部书记的素质和能力，还是对其行为进行监督。
4.2加强对党员的培训，
根据基层党支部建设相关标准，在保证工作开展质量、完善基层党支部组织结构的前提下，加强在高知识群体、工人等各领域优秀人才中开展和延伸党员工作，强化对优秀人才进行思想政治教育的工作手段，深入推进发展型基层党组织建设，在党的领导下培养党员管理能力、学理能力以及技术能力，确保党员充分掌握新的技能和知识并将其运用到实际的工作中。同时，要加对党员的组织力度，对党员进行培训立足岗位成才，保证党员在各领域都能起到带头作用，促进各领域进一步发展。
4.3完善激励保障机制
要积极给予基层党组织干部真正的关怀，真正关心基层党组织干部个人情况，帮助他们解决生活上、工作上的一系列难题，尤其是要解决好基层党组织干部工作开展过程中的经费问题，对基层党组织激励保障机制进行深入完善。
4.4创新工作内容和考核内容
基层党支部的工作内容以软指标为主，因此，需要将基层党支部的工作内容和生产经营的任务共同划分到考核指标当中，并对其进行量化处理，要将其工作的效果与内容充分结合起来。在对基层党支部工作进行考核的时候，要充分考虑以下几点因素：（1）工作业绩是否突出；（2）是否打造了良好的群众基础；（3）是否具有良好的活动氛围。
5、结语
在创新精神的引领下基层党支部工作的开展，必须对支部工作进行严格的管理和规范，只有在这样的前提下才能保证基层党支部做好各项工作，同时还能够促进党务工作整体水平的提升，可以深入加强和巩固党基层组织，让党基层组织的作用充分发挥出来，在这个过程中我们要大力弘扬创新精神，要让党始终走在发展的前段，真正让基层党支部建设踏上健康发展的道路。
参考文献：
[1]耿小林.以创新精神引领基层党支部建设的探索和思考[J].企业与文化，2019（03）：46-48.
[2]汪雅娟.浅谈基层党支部建设的现状与对策[J].中国校外教育（理论），2008（S1）：1018.
[3]陈国荣.以改革创新精神加强高校基层党支部建设[J].福建师大福清分校学报，2008（01）：100-103.