中国石化销售股份有限公司 湖北襄阳襄州石油分公司 441100
摘要：伴随着社会主义道路的不断发展和进步，石化企业是我国国民经济的一个非常重要的支柱企业，它在推动现代化社会发展上具有至关重要的作用。在这一背景下，石化企业应该更加注重自身的管理和文化建设，加强党建工作。采用新时期先进的指导思想促进自身的经济健康平稳运行，贯彻落实新时期国家的政策方针，全面配合国家的经济工作，从而在不断发展的过程中提升内部党建工作的质量和水平。本文以新时期为背景基础，深入探讨在其影响下石化企业基层党建工作的实施和应用。
关键词：新时期；石化企业；基层；党建
引言：石化企业作为我国经济发展的支柱企业，主要针对人类生活中的用品进行生产和研发，以此影响着我国国民经济的健康发展，推动我国现代化社会的进步。因此石化企业更应该重视自身党建工作的建设，在新时期可以提升自身的管理建设水平，促进经济不断增长的同时减少相关风险发生的可能性，提升工作效率和质量。通过党建工作的建设可以让全体员工对于企业文化形成强烈的归属感和认同感，增强凝聚力，从而保障我国经济的健康平稳的运行。本篇文章则针对新时期石化企业基层党建工作这一话题展开讨论和探析。
一、新时期石化企业党建工作存在的问题和不足
（一）党建意识薄弱，重视度不足
在我国激烈市场经济的影响下，新时期的石化企业受到复杂的内外环境影响，在党建工作中仍然有许多不足之处，主要原因在于管理理念上比较落后，部分石化企业过于重视经济工作上的加强，从而忽视党建工作的建设[1]。在对党的工作路线中以经济建设作为中心的内容上了解得过于片面化。在不断发展的过程中逐渐削弱党建工作的作用，没有做到良好地建立相应的党建理念和思维，不能充分意识到开展基层党建工作的意义和价值。
虽然部分石化企业将基层党建工作严格按照我国新时期的指导方针和思想落实到日常工作中，但只是将党建工作作为一种形式上或表面上的管理建设制度，并没有真正的理解其内涵，这样不仅会大大降低企业的管理水平和工作质量，还会限制其自身的发展和进步[2]。
（二）监督管理制度不够完善，方法相对滞后
在石化企业日常工作中，大多数的管理层和领导者将重心放在自身产品生产和加工方面，并没有建立相应的监督管理机制，导致部分企业会产生贪污腐败或违法乱纪等现象的出现，不能将思想教育与监督管理制度相结合，在工作环节中出现的失误或误差不能落实追查到详细负责人[3]。这样不仅会增加企业经济风险发生的可能性，还会造成严重的经济损失，为其带来消极的负面影响，从而失去自身的信誉度，丧失合作机会。同时，部分企业仍然还在延续过去的传统方式，这样无法满足新时期的社会发展需求，传统的管理观念无法对职工进行有效的思想渗透，职工在长期处于被动的管理模式下很容易失去相应的兴趣，难以展开良好的交流和探讨。尤其对年轻的职工来说，年轻职工本身就具有鲜明的个性，他们的思维活跃，紧跟新时代的发展，对于老套传统的说教和训责十分抵触。在信息发达以及多元化的新时期下，枯燥乏味的思想工作很难引起年轻职工的注意力。所以他们根本不会利用自己的工作时间去了解相关的党建知识，并且每天繁重的工作任务同样也增大基层党建工作的难度[4]。
（三）对于基层党建工作认识不统一
在石化企业中，由于党员们的年龄层次偏大，他们的社会背景、家庭因素、学历、工作类型等等都有不同的差异，对于党建工作的认识也各有差异，部分职工的工作性质与党建工作的关联不大，认为自己并没有从事相关政治工作，不需要用严格的党建制度规范自身的行为和举止。再加上，受到种种客观因素的影响，石化基层党支部的模范带头作用难以得到发挥，大多数基层员工和党支部并没有密切的联系，导致基层员工在根本上并不够认可党支部的工作，因此党支部很难带领基层员工实施相关的工作[5]。
（四）开展党建工作力度不强，自主管理意识差
部分石化企业在开展基层党建工作的同时只是进行一系列的学习和转发有关我国发布的党建政策和方针。并且，支部活动比较单一，质量不高，党建工作融入公司中心工作的方式、形式以及次数不够多，在这样传统固有的宣传模式下，长此以往就会让全体员工产生疲惫感和厌倦感，逐渐丧失学习党建知识的兴趣和热情，缺乏对于党建工作的深入探讨和研究。同时，企业自身的管理重点在生产和经营上，思想政治管理工作多数由国家开展，在这样的情况下很容易导致石化企业内部党的建设制度不够完善，自主控制能力较差，难以得到更好的发展，所以党建融入经营工作还需要进一步加强，要充分凸显其自身的作用[6]。
二、石化企业开展党建工作创新的重要性
党建工作对石化企业的开展具有至关重要的作用，在新时期，开展党建的创新工作可以很好地解决国家以及石化企业和个人之间的相互利益，促使其朝着健康的方向进步和发展。这样一来也能有效保证在新时期下党建工作的有序进行，使其在最短的时间内快速地适应当下环境和社会的发展需要，以及石化企业之间的竞争要求，保证其能够少走弯路。
我国的企业在受到新时代的冲击和影响下，务必要勇于尝试全新的党建工作方式，尤其是石化企业这样的重要能源，正是因为有党和国家的关怀才拥有如今这样的成绩，因此党建工作也要跟着时代进行变化和创新，使之全方面地渗入到基层员工，让基层职工在党的关心下能够激发自身的工作动力，发挥党组织的主观能动性，有效提升石化企业的凝聚力和战斗力，同时还要充分发挥国有企业的战斗堡垒作用，以此促进石化企业的良好发展。
三、探究新时期加强石化企业党建工作的策略
在2020 年，受到疫情的影响，我国的企业受到严峻的挑战，在这样的背景下，石化企业要紧跟党建的方向，以党的十九大精神作为指引，实施全面贯彻和落实省市两级党委决策部署，充分发挥出党支部战斗堡垒的作用，并做到良好的党员先锋模范作用。并将基层党建的主要前沿阵地向防疫工作和经营工作进行全方面的开展，用党支部带领加油站党员奋力谱写出防疫和创效双赢的新篇章。接下来本文探究该分公司在新时期下加强石化企业党建工作的相关策略。
（一）强化党建意识，提升党支部组织力
首先，在疫情的影响下，企业内部的管理层和领导者需要加强自身的党建意识，充分意识到党建工作在日常工作中的重要意义和积极作用，并且作为企业员工学习的榜样，管理层和领导者应该率先学习相关新时期先进、最新的指导思想，从而为企业文化注入新鲜的活力。
其次，企业应该利用互联网、杂志、报刊等传播媒介大力宣传党建思想，为员工营造良好的工作氛围和环境。加强自身的党建文化建设，促进自身经济的不断发展，保持先进性和创新性，不断提高员工的思想政治觉悟。最后，要提升党支部组织力，优化基层党组织，推动加油站支部党建工作的全方面的升级，并加强对支部党员的教育、管理和监督。群众是开展党建工作的重要支柱，因此石化企业也应该充分把握群众的思想和观念，从而利用时期的特性对其进行相应的引导，这样才能提升自身的凝聚力，从而有利于今后党建工作的开展和实施，推动自身的经济的蓬勃发展。这一点襄州分公司
（二）疫情就是命令，防控就是责任
在抗疫战役打响之后，石化企业更应该紧急部署防疫工作，并在第一时间内成立以加油站支部作为基础的疫情防控党员小队，将员工的生命安全和身体健康放在第一位。通过各种合理方式将物资送到加油站，并对一线的职工进行耐心指导，如何应用防疫物资。同时，为了保障加油站员工在疫情防控期间的生活物资需求，公司党委要每天对各个加油站打电话了解情况，尽力解决员工面临的困难，并对其进行鼓励和心理疏导，消除员工自身的心理顾虑，宣传防疫知识，同时嘱咐职工要做好防疫措施，保证自己身体的健康。
在疫情防控工作开展期间，党员小队要充分发挥一线战斗堡垒的作用，在关键时刻站出来做到良好的示范和表率，公司的党委也要带头值班带班，深入一线防控工作中，进行良好的指挥工作，在经营和防疫上都要紧抓，并对发生的问题及时加以整改，做好防疫工作的同时也要确保当地的车辆用油不脱销，不断供。并积极应用互联网加强联系，定期开展会议工作，保证工作的有效传达，同时防止党建工作的弱化问题。定期通过互联网平台传播正能量的题材，让党员干部不断学习，提高自身的政治素养。
（三）建立监督机制
企业可以安排专业的管理人员针对日常党建工作进行监督和跟进，并且设立监督的机构或部门，这样不仅可以让相关工作人员自觉规范自身的行为和举止，明确自身的职责所在，还可以增强全体员工的责任意识。在新时期党建工作的建设过程中，严格落实党建工作，贯彻我国的政治方针和思想。将生产工作中产生的细小问题和实物细化到个人或岗位，将监督制度分布到日常工作中的每个环节，这样才能保证石化企业的经济平稳运行的同时减少经济风险发生的可能性。
同时，建立全面的考核制度，制定相应的党建工作流程，将激励制度与党建工作相结合，针对日常工作中表现较好的员工，企业给予其相应的奖励和嘉奖。针对日常工作表现较差的员工，企业给予其相应的惩罚措施和激励。这样不仅可以成功激发员工自身的工作积极性和主动性，还可以让其逐步提升自身的综合素养。
（四）开展党建学习活动
企业应该定期为全体员工举办相应的学习党建知识的讲座或培训，这样在不断学习的过程中可以让其获取新时期先进的思想理论和方法，还可以提升自身的专业素养和综合能力，从而利用自身创新的想法为企业党建工作注入新鲜的活力。通过专业的训练和学习让其发现自身的存在的不足和问题，以便及时进行改正。
企业丰富自身党建内容，结合自身的实际情况开展多元化的党建工作，充分掌握新时期时代的变化和发展趋势，把握新时期社会主义的新特点，利用互联网等相关媒介举办网上活动。一方面带动全体员工学习知识的气氛，另一方面不断提升企业党建工作管理水平，为今后的经济发展奠定良好的基础。
（五）明确自身文化发展范围和方向
首先企业应该明确自身的文化的发展趋势和需求，结合新时期党建工作最新的指导方针制定相应的文化制度，并且在此过程中不断提升企业全体员工的政治思想水平，增强他们对于企业文化的强烈归属感和认同感，让企业内部更加团结，积极向上。其次企业应该紧跟社会和国家的发展趋势，及时调整自身的企业文化和发展战略，从而让其自身的经营范围和发展更加的清晰和明确，这样才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟[5]。最后企业应该将党建工作与自身文化建设相结合，通过党建工作的开展和实施，促进自身内部的文化建设，强化和提升全体员工自身的政治思想意识，加强思想教育。一方面提升内部工作的质量和效率，达到预期的经效果。另一方面，确保党建文化的顺利开展和实施。
结束语
通过上述几种方法不仅可以有效地提升党建工作的效率和质量，还可以帮助企业提升自身的党建管理水平，加强全体员工的党建意识，提升思想政治觉悟，从而为今后企业的经济发展奠定良好的基础。除此之外，石化企业还应该丰富党建活动内容，保持自身的创新性和先进性，适应新时期国家和社会的发展趋势，及时调整企业文化和发展战略，建立相应的监督机制和责任机制，充分将党建工作落实到日常工作中。从而有效地减少风险发生的可能性，最大限度地实现经济效益最大化的同时推动我国经济的健康发展。
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