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探究企业经济发展中纪检监察工作的积极影响

发表时间：2021/5/12 来源：《基层建设》2021年第1期作者：覃文枫

[导读] 摘要：在当前时代背景下市场经济发展十分迅速，这对于企业经济发展带来了极大挑战，因此，实现经济稳定快速发展成为了当前企业运营最主要的目标为实现这一目标，需要有效把握各个方面存在的影响因素，因纪检监察工作可以积极有效推进企业经济的健康运营和发展，成为实现经济稳定快速发展重要的影响因素之一。

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        摘要：在当前时代背景下市场经济发展十分迅速，这对于企业经济发展带来了极大挑战，因此，实现经济稳定快速发展成为了当前企业运营最主要的目标为实现这一目标，需要有效把握各个方面存在的影响因素，因纪检监察工作可以积极有效推进企业经济的健康运营和发展，成为实现经济稳定快速发展重要的影响因素之一。因此，我们有必要针对企业经济发展中纪检监察工作的积极影响进行分析和研究。
        关键词：企业经济发展；纪检监察工作；积极影响
        引言
        在我国现阶段企业经济发展过程中，实现更高水平的企业经济发展并获得较为理想的企业经济发展效果，进而促进企业经济快速发展目标的实现，这已经成为主要的趋势。通过对当前企业经济发展实际情况进行分析，企业经济发展水平和效果会受到多方面因素和工作的影响，而纪检监察工作就是最重要的积极影响之一。
        1纪检监察工作对企业经济发展的积极影响
        在全面从严治党的新形势时代背景下，纪检监察工作对于现阶段企业经济的健康运营带来了十分积极的影响，有效促进和保障企业经济实现稳定快速的高水平发展。通过分析，纪检监察工作对企业经济发展的积极影响主要有以下几个方面。
        一是切实把纪检监察的监督第一职责有效融入企业治理体系。纪检监察部门作为企业内部部门，可以积极开展效能监察，围绕企业发展方向和企业管理存在的效益、质量、安全等方面的重大问题，主动发现、揭露和处理违纪违法行为，堵塞管理漏洞，做到进一步优化企业管理，有力促进企业实际建设与发展，提高企业经济效益。
        二是在企业内部积极开展党风廉政建设，以廉政文化提升企业文化的内涵及社会价值。纪检监察部门要协助企业加强对廉洁风险防控工作的组织领导，全面落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉警示教育工作，有效提高企业员工关于法制与纪律教育的实效性，约束企业员工廉洁从业行为，以良好的工作作风，为企业实现可持续健康发展提供有力保障。
        三是借助纪检监察有效监督并解决企业内部制度与实际操作之间可能存在的问题与矛盾。在企业实际发展过程中员工的利益与企业的考核、评优制度、奖金分配制度等方面存在紧密的联系，在企业评先评优工作中可能会存在失衡的分配情况，从而在企业内部引发各种矛盾，而企业内部的纪检监察部门，则需要对实际评选工作中的评选标准、结果等进行核实，及时发现并予以纠正可能存在的不合理、不公平等情况，在实现保障企业员工切身利益的同时，充分调动企业员工的工作积极性和工作热情，从而实现效率更高、速度更快的企业经济发展。
        2企业经济发展中开展纪检监察工作的有效途径
        2.1建立完善企业内部纪检监察制度体系
        在我国现阶段企业经济发展过程中，为了保证有效开展纪检监察工作，我们首先要做的是对企业内部的纪检监察制度进行具体化、针对性的修订与完善，才能为企业纪检监察工作的有序、稳定开展提供有力保障。首先，在企业管理方面可进一步实现企业内部信息的共享性，并保证企业内部信息的公开化、透明化。不仅要在企业内部公开纪检监察工作职责、监督检查范围及相关的制度法规，还应公开企业开展纪检监察工作过程中发现存在的各项问题及整改措施，提高企业员工对企业内部纪检信息的关注度，对纪检监察部门在日常工作中开展的各项监督检查予以积极的理解与支持，为纪检监察工作打造良好的群众基础，从而实现企业内部纪检监察全覆盖。其次，在实际开展监督检查工作过程中，纪检监察部门应抓住企业中高层领导、特殊岗位工作人员等“关键少数”，紧盯企业重大项目开展专项监督检查，及时进行廉洁风险警示提醒，做到发现问题立行立改，相关人员“红脸出汗”，及时自我反思和自我总结，真正做到“抓早抓小”，防微杜渐，营造风清气正的企业工作氛围，提升了企业文化内涵。

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另外，企业内部党委部门应明确自身党风廉政建设工作中的主体责任，加大对纪检监察工作的支持力度，保证在企业经济发展过程中有效落实纪检监察各项工作，充分发挥纪检监察的积极作用，以高质量的纪检监察工作，服务保障企业经济高质量发展。
        2.2 以规范化建设推动纪检监察工作高质量发展
        一是纪检监察部门要加大信访工作的宣传力度，将信访举报的受理范围、受理时限、受理程序、举报方式（来电来信来访）进行公布，发动和鼓励企业员工共同参与到日常监督检查工作中去。二是加大惩治违规违纪行为的力度，对企业内部职能部门和基层项目部中一些无视国法党纪、企业规章制度的人或行为，从严从重加大处罚力度。三是纪检监察工作要坚持“严管就是厚爱”，必须做到先“严管”，后“厚爱”，两者顺序一定不能乱。规范化开展监督检查工作，发挥纪检监察工作的预见性，积极运用“四种形态”中的“第一种形态”扯袖咬耳、红脸出汗、抓早抓小，积极地引导企业员工避免由违纪违规发展为违法犯罪，小错酿成大错。四是加强企业廉洁文化的宣传，增强职工廉洁从业的意识。企业内部党委应着力巩固广大员工廉洁从业成果，通过多维度、多载体的方式积极引导企业员工树立法律信仰、规矩意识，将各项权利关进国法党纪、企业规章制度建成的笼中，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，才能全面打造风清气正和积极向上的企业发展环境。
        2.3打造一支高素质专业化的纪检监察队伍为企业运营与发展保驾护航
        纪检监察工作是严肃的政治工作。企业纪检监察部门开展地每一次监督、处置地每一条问题线索以及处理地每一起案件，都要实现政治效果、纪法效果、企业内部效果相统一。所以，我们企业内部的纪检监察人员应当注重加强提升自身发现问题、治理效能，处置问责等方面的能力。首先，企业应加强对纪检监察人员理论知识、业务知识的培训学习，改善企业内部纪检监察干部的知识结构，不断提高执行政策水平、执纪执法水平和思想政治工作水平。其次是纪检监察人员要提高群众工作能力，不仅要学会如何与企业基层员工打交道，有让员工接受、信任的本领，还要切实帮助企业基层员工解决实际问题，让基层员工在企业工作中获得更直接、更实在的归属感和幸福感。再者，企业在经营管理过程中，必须以铁的纪律维护纪检监察队伍的纯洁性，严肃查处纪检监察干部监督执纪问责的行为，坚决防止“灯下黑”。
        2.4加强对企业领导的思想政治教育
        在我国企业现阶段开展纪检监察工作过程中，企业中的领导层人员必须同步加强自身的思想政治教育，提高自身的政治站位，积极支持和配合纪检监察部门在企业内部开展监督执纪问责工作。同时，纪检监察部门也应该抓住企业内部领导层、管理层的“关键少数”，通过强化警示教育，不断紧绷领导层、管理层人员的纪律“红线”，“关键少数”与纪检监察部门的互相监督，相互支持配合，才能更好地把控好企业内部管理，促进企业健康运营，推动企业经济高水平、高质量发展。
        结语
        随着当前我国经济快速发展，市场经济发展水平也不断提高，因此，企业经济发展也受到了更高要求的挑战。而纪检监察工作作为企业经济高水平、高质量发展的重要工作内容之一，对企业经济发展有着十分积极的影响，所以我们十分有必要对纪检监察工作予以重视并进行相关研究和分析。
        参考文献
        [1]杨振勇.国有企业纪检监察工作短板分析及探索[J].现代国企研究,2019(12):231.
        [2]张平.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].现代国企研究,2018(12):220-221.
        [3]许建超.谈谈企业经济责任审计的重点[J].中国盐业,2017(15):68-72.
        [4]史世锋.做好国有企业纪检监察工作策略探讨[J].企业改革与管理,2015(17):174.