晋城大医院工会 山西晋城 048006
摘要：针对“两学一做”的学习教育习总书记发表了重要谈话，“两学一做”主要是针对思想层面确保队伍的纯洁性并且也对实践工作方面进行更加充分的指导。本文主要是以医院的体系为例，讨论医院工会如何以“两学一做”为指导，积极参与对医院的全面建设，并提出建设性意见和建议。
关键词：“两学一做”；工会；效能建设
引言
在现代社会科技带来的对医院发展的良好机遇中，却遇到了不同的发展问题，通过对习近平总书记“两学一做”发表的重要讲话，立足于医院发展中的问题进行分析和解读，从而找到解决问题的方法，并对医院提出建设性意见和建议，为以后对医院建设增加经验。
一、“两学一做”与医院工会工作
（一）“两学一做”学习教育的内涵
“两学一做”的内容一般是指“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是中国共产党对于新时期所面临的新的挑战采取的重要措施，是顺应新环境解决新问题开拓新思路采取的重大举措。对于学习党章党规，应着眼于明确的基本标准、树立行为规范，针对党章进行逐字逐句分析，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，遵循党员义务和权利，使党员尊崇党章、遵守党章，维护党章，坚定自己的信念，热爱国家和人民，对党绝对忠诚。认真仔细地对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行学习教育，学习党的历史，学习革命前辈的光荣事迹和先进典例，从违法犯罪的案件中吸取教训，使党员牢记党纪党规，牢记党的优良传统和作风，以崇高的道德追求为目标，养成纪律自律的良好习惯，守住做人做事的目标底线。学系列讲话方面，认真学习习总书记对于关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军方面的重要思想，以认真学习习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略为目标，学习习近平总书记系列重要讲话要与学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想及科学发展观相结合起来，坚定地走中国特色社会主义道路，建立道路、自信理论自信、制度自信。在做合格的党员方面，立足于党和国家的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做一个讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有所作为的合格党员。
（二）医院工会工作效能建设内容和特点
工会是由群众组织组成的，是工人阶级的“代言人”，医院工会组织主要负责对医院职工权益的代表和维护。医院工会是实现工作效能建设也是医院实现科学管理的重要组成部分 是一种高层次管理的形式和载体。一是针对发挥组织基层的作用，提高医院工会的组织能力。结合医院工作的实际和工会的职能，为医院和职工搭建沟通的桥梁。二是将维护职工权益为工作目标，切实提高医院工会的维权能力保护职工的利益。积极调动职工为医院谋发展提升医院对外窗口的形象，发挥好职工工会参谋助手的用处。三以实现双赢为工作目的，努力将提高医院工会的能力为服务目标。医院工会在国家医改的政策下处于和谐社会的前沿，不断地将改革和来动关系复杂化，实现了收入与分配的多元化，使各种矛盾层出不穷，因此对工会提出了更高的要求，对于如何发挥好亿元的工会组织作用才显得十分关键。
二、深刻认识“两学一做”学习教育对医院工会工作效能建设的深远意义
（一）“两学一做”帮助工会推进医院社会强化
“学习党章党规、学习系列讲话，做合格的共产党员”完成“两学一做”的基本目标，而不是把关注点放在是党规党章还是系列讲话，无论是党规党章还是系列讲话都让我们认识到我党在我国社会主义和谐社会建设过程中所应负到的历史使命的和责任，从加强这两方面的学习，也能够进一步提高医院工会工作人员队伍的思想觉悟，从而明确自身责任，通过开展组织性活动，让医院的社会责任更加明确具体，并且确保医院在履行义务和责任时能够积极和主动参与。
（二）“两学一做”帮助工会打造和谐内部氛围
“学习党章党规”是针对“两学一做”中的第一“学”的要求，而党规党章中明确指出要求团结力量树立群体正确的价值观、世界观，践行“两学一做”，促进医院工会在医院内部环境能够团结协作，以及促进工作上积极主动性，使医院变成多元化的舞台与平台，能够本着共产党员的群众代表属性，为医院职工争取到更多合法合理权利与权益。与此同时，也能发挥出我党在机构与人民群众之间的协调融合作用，在确保职工群体基本利益之上维护医院基本的发展利益，通过自己的能力最大实现医院内部利益趋同，打造出一个和谐互惠的医院内部环境。
（三）“两学一做”有效缓和医院医患关系
医患关系紧张的原因主要有三个，第一是病人对医院提供的医疗卫生服务存在认知方面的偏差，导致许多学法医疗知识的病人和家属认为医院就是万能的，进了医院就可以药到病除，在此种心态下，一旦遇到无法治愈的疾病或者并没有达到心中的标准，就会将医院妖魔化，将责任推到医院身上，认为医院和医生应该负有全部责任，由此爆发了冲突，这一做法让医院有口难言。第二我国医疗卫生体系仍处于建设阶段，在此阶段的存在着少数医院医疗机构不能注重服务精神却更在意经营的效益问题，从而导致了看病难，看病贵，以及一些医院以开药为主，以药养医的问题，社会舆论的导向也是这些医院地位受到了影响，从而导致了一些不必要的误解和纠纷，让医院和家属又产生了新的误解[1]。
（四）“两做一学”扎实医院技术升级
在脚踏实地、与时俱进以及“两学一做”等思想对共产党员的影响下，医院工会要将踏踏实实做事作为工会工作开展及引导医院继续发展的根本目的。在此条件下，医院应进一步强化对医疗技术的研发与升级，也能够推动各项医疗卫生服务质量的稳步提升，从而达到扎实医院技术升级的目的[2]。
三、对照“两学一做”，医院工会效能建设仍存短板
建设和谐的医院对医院工会来说是重要的目标之一，但是一直以来，医院工会工作一直存在一些问题，例如组织机构不健全，重视程度和凝聚度有待提高，工作方法有待于创新，维权机制有待于提高，工作方法有待于创新，维权机制有待于完善，职工的合法权益有待于更进一步维护等问题制约了医院工会效能建设的进一步推进[3]。
四、结语
医院想要进行更好地建设、发展离不开医院工会组织提出的宝贵意见，更离不开医院工会这一重要的组织基础和工作基础，重要的是履行职责，加强对工会的建设增强在建设过程中的凝聚力，使职工权益得到改善，此外加强“两做一学”、《中国共产党廉洁自律准则》以及《中国共产党纪律处分条例》的学习，从而达到对医院工会的建设目的[4]。
参考文献：
[1]陈健.践行“两学一做”，提高医院工会工作效能建设[J].科教文汇（下旬刊），2016（12）：191-192.
[2]王抒，郑为秀，刘素芳.践行“两学一做” 打造服务品牌——浅谈医院“服务型”党组织建设的实践与思考[J].办公室业务，2017（04）：18-19.
[3]姚毅.浅议如何践行“两学一做”推进医院服务工作[J].办公室业务，2017（07）：31-32.
[4]吕洁.践行“两学一做” 推进医院服务工作[J].办公室业务，2017（15）：190.