罗飞云 姚施冲
山东省军区青岛第三干部离职休养所 山东|青岛 266071
【摘要】目的：分析离退休老干部心理护理的效果。方法：我所2019年1月~2019年12月共有27名离退休老干部，选择19名离退休老干部实行研究，遗属47人，所有离退休老干部均接受心理护理，观察护理的效果。结果：离退休老干部常见心理问题包括：抑郁失落心理、烦躁易怒心理、猜疑心理、孤独心理、自尊心强心理。实施护理干预后，抑郁失落心理问题改善率为73.33%，烦躁易怒心理问题改善率为90.91%，猜疑心理问题改善率为87.80%，孤独心理问题改善率为93.02%，自尊心强心理问题改善率为34.92%。结论：离退休老干部中实施心理护理，利于改善心理问题，促使其积极配合治疗、护理干预，从而尽快恢复身体健康，因此值得在离退休老干部护理中应用和推广。
关键词：离退休；老干部；心理护理；护理效果
心理护理属于护理程序的一种，护理人员可通过不同形式影响离退休老干部的心理活动，旨在达到心理护理干预的目的，加快离退休老干部的康复进程[1]。随着医疗水平的不断提高，人们可关注心理护理服务水平，特别为离退休老干部作为特殊群体，存在高龄、多病的特点，为确保离退休老干部的身体健康，本次研究重点评判实施心理护理的效果。
1.资料情况和方法
1.1资料情况
实行回顾性分析处理，我所2019年1月~2019年12月的19名离退休老干部，包括遗属47人。年龄区间段68~92岁，中位(80.5±4.2)岁。包括糖尿病者、冠心病者各3名、16名。
1.2方法
严密监测离退休老干部的病情变化，加强和离退休老干部和其家属的沟通交流，以心理测试和观察不同的形式，全面评估离退休老干部的心理状态，然后通过专业护理人员进行心理方面的分析，比如：孤独、自尊心强、烦躁易怒等心理[2]。这个过程主要针对离退休老干部的心理性质、心理问题程度加以了解，待找到引发心理问题的原因后有针对性的心理疏导。除此之外，主要进行简单预判治疗、巡诊，这就需要明确护理人员值班巡诊工作的规范，（1）规范护理人员值班巡诊工作，及时发现并处理离退休老干部的病情，维护其的生命健康权益；（2）执行值班巡诊工作时以预防为主，认真做好相关防治工作，坚持及早发现、及早上报、及早治疗的原则处理，从而有效防治疾病；（3）护理人员需认真履行自身职责。必要时为离退休老干部送医送药，送至体系医院接受治疗。
1.3观察指标
对护理前、后离退休老干部的心理问题情况进行观察。
1.4统计学的分析和处理
本文的所有数据信息均经统计学软件SPSS22.0分析、处理，计数资料、护理前、后离退休老干部心理问题改善情况对比，通过率%代表和X2检验。
2.结果
护理前离退休老干部心理问题、护理后离退休老干部心理问题改善情况，详见表1。
表1 护理前、后离退休老干部心理问题情况分析[n=19（%）]
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3.讨论
3.1 离退休老干部心理特点分析
其一，抑郁失落心理，离退休老干部退休前为社会、人民奉献，在退休的时候会产生一定不平衡心理，这时较多离退休老干部丧失自信，而且承受疾病折磨、需要子女负担生活，因而会出现抑郁、失落心理。
其二，烦躁易怒心理，长时间受到疾病折磨，离退休老干部容易沉默寡言、烦躁不安等心理，趋于该种状态下则无法很好的配合治疗、护理工作[3]。
其三，猜忌心理，受到多种因素影响致使离退休老干部的神经非常敏感，会产生一定的猜忌心理，比如：看到/听到别人低声言语的时候，就会认为在说自己，同时治疗时对使用药物、检查项目表示怀疑，无法很好的配合治疗、护理工作。
其四，孤独心理，离退休老干部器官功能下降，这时则会出现失落心理、长此以往必然会使得离退休老干部承受一定的孤独感，而且受到病情康复影响直接关系到离退休老干部的生理健康、心理健康。
其五，自尊心强心理，绝大部分离退休老干部在职时，均承担重要的工作职位、累积了丰富的工作经验，故而受到社会和家庭的尊重有着较强的自尊心[4]。
3.2 离退休老干部心理护理相关注意事项
离退休老干部受到疾病折磨，心理刺激较大特别为治疗时心理状态比较复杂，因其文化程度和综合素质均较高，因此能够接受自身病情、配合治疗。但需要注意的是，较多离退休老干部在治疗的过程，会产生一定的心理问题，这对于促进身心健康的影响较大，需要联系离退休老干部的心理特点进行护理干预。因其以往承担重要的工作职位、地位较高，因而应考虑到离退休老干部的心理特点，比如利用其以往职位称呼、禁止通过床号/姓名称呼，以便使其感受到被尊重、关注，更好的配合治疗、护理工作。与此同时，在开展护理工作时秉持积极地工作态度进行护理干预，特别为孤独心理者护理人员应该和其建立良好关系，平时主动沟通、交流，多使用鼓励性、安慰性语言。另外，需教会离退休老干部一些自我调节心理情绪的方法、心理状态对病情康复的积极影响，以便使其承受住压力、有效调整心理状态，提高治疗依从性，进而为加快康复进程奠定坚实的基础[5]。
总之，离退休老干部心理护理的实施效果较好，开展护理工作时应考虑到离退休老干部的心理特点进行护理干预，以此有效改善其心理问题，值得应用、推广。
参考文献：
[1]朱丽琴，钱亮.离退休老干部常见心理问题原因分析及护理干预[J].养生保健指南，2019，000(036):343.
[2]金佩华，殷珺，刘如南，等.人文关怀在离休老干部心理护理中的应用效果观察及有效性分析[J].饮食保健，2019，006(046):203-204.
[3]张燕，左超，毛晓虹.军队离退休老干部心理特点与护理方案分析[J].家庭医药，2020，000(003):262.
[4]李远远.心理护理对于离休老干部心理状况的影响分析[J].世界最新医学信息文摘(电子版)，2019，019(049):296-296，307.
[5]张甜田，战丽艳，朱雅琴，等.疗养中心军队退休老干部抑郁情绪影响因素及护理对策[J].国际护理学杂志，2021，40(01):28-30.