张前春
身份证；51022419751124****
摘要：建筑行业的发展影响着居民的生活水平和生活方式，土木工程施工技术水平直接关系着建筑业的发展。目前，我国建筑行业的技术创新水平无法满足社会生产的需要，必须加大创新力度，不断改良和创新施工技术，加大对土木工程建筑施工技术的研究力度，才能实现土木工程建筑技术创新。我国在土木工程建筑施工技术创新方面取得了一定进展，土木工程建筑施工企业的实践性不断增强，且具有一定的连续性，但与发达国家相比，我国建筑行业还有相当大的发展空间。
关键词：土木工程建筑; 施工技术; 创新
引言
在创新土木工程施工技术的过程中，结合实际的施工方案和现场施工情况尤为关键，只有根据真实的案例，才能发现施工过程存在的问题，并有针对性的加以改进。其次，当前我国科学技术较为发达，在创新施工技术时也应注重科学技术的引用，融入先进的科学理念知识和技术，以此提升土工工程施工技术创新的效率和技术含量。研究显示，土木工程作为整个工程的施工基础，其施工技术的要求较高，在很大程度上，施工人员需要注重每一个施工环节，做好充足的施工措施，才能有效的提升土木工程的质量，但在施工时一旦出现问题，则会导致工程延期，而且也会损失一定的施工成本，所以，对于技术的创新，建筑单位要能予以重视，在保障质量的同时，运用新的施工技术。
1建筑工程管理中创新模式概述
随着我国建筑行业的不断发展，人们对于建筑工程管理工作的重视程度也在不断提升，在对建筑工程管理工作的不断研究过程中，对于管理模式的创新也分为了两个方面。一方面就是对创新人才的培养，这对于管理人员提出了更高的要求，需要其能够在众多人才中精准地找到对企业忠诚度高，且拥有创新意识与具备创新能力的人。另一方面就是能够发挥创新管理模式在工程管理运行、成本控制、工程质量控制等相关工作的管理效果，进而使当中的问题得到有效解决，进而推动建筑行业的可持续发展。
2土木工程施工技术特点
土木工程施工技术比较复杂，施工环节众多，这就要求施工人员在实际操作过程中应综合考虑，根据不同的工程需要制定与之符合的施工方案。土木工程的建筑结构多种多样，不同的土木工程有着不同的要求，所以施工技术水平直接影响着建筑工程施工效率。
3土木工程施工技术创新中存在的问题
3.1施工技术管控不到位
建筑工程施工技术管理工作是否能够达到预期目标，与施工技术管控工作是否到位之间关联密切。如果施工现场管控人员工作模棱两可的进行，施工技术自然应用效果不佳；相反，建筑项目施工成效显著。比如，门窗安装不按照前期设计要求组合，随意搭配，施工后就会出现局部变形、亦或者是局部偏差的情况。
3.2缺乏必要的创新体制
近些年来，国内经济发展态势较平稳，建筑企业得到了长足的发展，并且带动了相关行业发展，随着社会对建筑行业的要求提高，一些企业开始进行转变，尽管做出了一些创新改变，但是仍没能从本质上改变自身，即企业还没有清晰的创新发展战略。企业创新机制没有形成，施工技术创新发展也就停滞不前。
3.3人员素质水平问题
从建筑工程的立项到竣工这一系列过程当中，需要各个职位的工作人员投入较长的时间与精力来一同完成。建筑工程管理工作的主要管理对象就是参与工程建设的工作人员。在进行实际施工过程中，施工人员的素质水平与专业能力对工程施工的质量有着很大影响。同时建筑工程管理模式需要管理人员落实到具体的管理对象上，管理人员的管理水平与管理模式的落实效果也有着直接联系。因此，如果工程建设的相关工作人员素质水平过低，就会对建筑工程的各个环节工作效果造成严重影响。
4土木工程施工技术创新措施
4.1坚持环保理念，提高创新质量
我国始终坚持走可持续发展道路，提倡树立环境保护意识，社会各行行业在创新发展时也应坚持环保理念。土木工程施工不仅要在工作层面创新发展，还要转换工作方式，合理利用各种环保型生产建设资源，促进施工建设的顺利进行。在结构设计和应用中合理利用太阳能和风能资源，创建环保的施工环境。
4.2重视房屋建筑施工技术方法的创新应用
当前是我国城镇化建设的重要时期，同时也是生态环境保护的关键时期，产业对建筑行业提出来新要求，特别是对房屋施工技术，要求更加环保和低能耗。并且居民对房屋质量要求不断提高，施工技术面临极大压力。为了在市场竞争中生存下来，建筑企业开始在施工技术方面寻求突破，不断采用新的施工技术和管理模式，使得项目建设逐渐走向的节约环保的绿色发展之路。近年来，绿色环保材料开发应用，也为施工技术创新提供基础条件。目前，国内的在屋面保温冬期施工技术、新型砌体植筋施工技术以及防止楼面混凝土开裂技术方面进行大力创新，为人们提供更加舒适的居住空间。
4.3管理体制创新
企业的发展离不开好的制度，尤其是建筑工程管理，企业的各项工作都需要管理，这样才能保证每一个环节都可以有序地进行，所以完善创新管理制度是必不可少的，也是当前社会发展的基本需要，我国的建筑市场需要尽快适应社会经济发展。比如，当前建筑企业在建造大型建筑物的时候，就要保证建筑物的安全性和全面性，可以设立针对性的部门进行管理，建筑企业可以把建筑任务分配给相应的施工方。除此之外，完善企业的内部责任制度也是很重要的，让员工承当相应的责任，才能在以后的工作中更加认真负责，完善企业的产权关系之都和法人制度，提高他们的员工地位，对建筑企业工程管理有很大积极意义。
4.4优化人才队伍建设
建筑企业必须认识到，人才是工程管理工作的根本，需要不断加强人才培养，通过人才的优势来提高管理工作的效果，积极建设人才队伍，并使人才队伍向着年轻化发展，通过“外引内精”的方式来提高建筑企业的人才水平。首先，要根据工程管理涉及内容复杂，管理较为困难的特点，建立健全的管理人才晋升渠道，并鼓励员工主动提升，针对有重大工程贡献的员工进行升职或者涨薪的奖励，根据员工自身的工作优势和专业优势，设计晋升和发展渠道，尽量避免上级公司空降管理层或者晋升机制单一对工程管理人才自身发展带来的局限性。其次，鼓励员工自觉主动参与到工程项目中来，定期以人才培训的模式加强人才素质也很有必要。
4.5加大对信息技术的运用力度
在目前施工技术创新发展过程中，现代化信息技术起到了不可替代的作用和效果，能够极大促进施工技术更新发展，信息技术能够从根本上改变目前的信息交流方式，保证不同信息的快速有效传递，这也是当今建筑企业发展的必备技术之一。在房屋建筑施工中，应用现代化信息技术能够更加精准地对现场进行管理，对施工技术数据进行采集和分析，并利用计算机技术、传感技术让现场工程质量监测更加高效，也有利于对现场施工技术进行优化创新，使得整体施工效率更加高，促进创新技术的快速应用等。
结束语
只有加强建筑施工技术创新，才能提升建筑企业的行业竞争力。对土木工程建筑技术进行创新研究是解决土木工程建设问题的关键。要想尽快实现创新技术的突破，从基础做起，将理论与实际相结合，通过建筑行业的共同努力，发展前景将十分广阔。
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