刘国良
华能集团扎煤公司灵露煤矿掘进队 内蒙古满洲里市 021410
摘要：现如今，随着我国有企业的快速发展，基层党建工作越来越受到关注。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国有企业党建工作要充分发挥好国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用，服务国家发展战略。文章结合国有企业基层党建工作的实践，以党建工作为引领，围绕推动党建工作与生产经营深度融合，提高基层组织活力，发动员工，凝聚力量，推动企业改革创新和高质量发展进行了探讨。
关键词：国有企业；基层党建工作；问题；解决路径??
引言
国有企业的机构和人员重心在基层，加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。十八大以来，国有企业党的建设取得一系列新进展新成效。当今世界正经历百年未有之大变局，国内外形势也已发生重大而深刻的变化，在外部经济环境快速变化和国有企业深化改革发展背景下，国有企业基层党建工作仍然面临着许多新形势和新挑战。本文全面深入检视国企基层党建存在的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向，针对性提出优化提升国企基层党建工作新路径，不断筑牢党对经济工作领导的根基。
1基层党建工作的重要性
在改革新形势下，国有施工企业的问题和矛盾不断出现，使企业的基层党建工作迎来全新的阶段，给企业基层党建工作带来了新的机遇和挑战。基层党组织在团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策中发挥着重要作用，是企业增强凝聚力和战斗力的基础。基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是企业高效完成各项任务、促进企业发展的重要保证。为了使基层党建工作更好地应对机遇和挑战，企业必须完善和创新基层党建工作，将基层党建工作和企业的经营理念及发展现状相结合，充分发挥基层党组织“领头雁”作用，提高基层党组织的工作质量，促使国有施工企业在新形势下的机遇和挑战中更好、更快地发展，进而实现国有施工企业质量和效益双重提升。
2国有企业基层党建工作的问题
作为国企基层党建人员，要认识到经济转型下的发展趋势，及时调整工作理念和工作模式，通过构建科学的基层党建体系，提升企业基层党建的综合效能，满足当前企业基层党建发展趋势，适应社会经济发展的新常态。在近年的发展过程中，党组织在企业的服务逐渐以网格化发展为主，也就是对企业进行划片基层党建服务，成立与企业特点相结合的“网络平台”，每一个企业网格都有基层党建人员和信息收集人员，并且网格之间也形成了联动机制。摆脱了传统意义上按照单位划片的服务模式，并相继成立了党组织进入企业的新型服务模式，形成了企业、事业单位、政府机关互为补充的发展模式，有效地提升了企业党组织基层服务效能。在企业当中，要建立相关的企业服务平台，充分发挥党员的积极性，主动探索职工所需，并不断在服务中摸索前行，在体系上进行调整和优化，服务于职工成长发展。对服务体系的基层党建机制不完善，应结合职工的需求以及社会发展的趋势进行大胆创新和总结，并充分了解和学习其他地区的先进服务模式，逐步完善企业可持续性服务体系。在我们的企业实际工作中，很多企业党组织在服务上深化了改革，增加了“一站式”平台，从多方面服务进行了优化和改良。
3完善国企基层党建工作的建议
3.1加强国企基层政治文化创新。
要坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神摆上突出位置，特别是深刻领会总书记关于国企党建的一系列重要论述，自觉站在党治国理政的高度，站在保障正确发展方向的高度，站在促进高质量发展的高度，推动形成在思想上自觉抓党建的政治文化；要紧紧抓住国有企业基层党组织书记这个关键少数，把党管干部原则与发挥市场机制作用有机融合，着力提升基层党组织书记政治能力，自觉落实党建第一责任，努力在基层培育风清气正、兴企有为的政治文化；要强化政治监督，通过政治监督提升基层党建工作质量，积极营造“抓党建就是抓政绩、监督推进落实、严管就是厚爱”的政治文化；要将政治文化有效融入企业文化，积极构建党建工作与企业文化建设相互促进的格局，提升整体凝聚力与感召力。
3.2全面落实党建工作量化考核
全面落实党建工作量化考核是提升基层党建工作质量的一个重要途径。因此，在基层党建工作中，基层党组织应根据企业的实际情况，科学合理地设置党建工作考核项目，细化党建工作各项考核细则，通过实地查看、调阅资料、座谈询问等形式，对考核结果进行统计，并进行评比，实行奖优惩劣，优胜者颁发“流动红旗”，对不合格者进行谈话、诫勉等；并将党建晋级评比与中心工作对标考核，增强党建工作与中心工作的融合度，将基层党建工作“软任务”变为“硬指标”，提高基层党组织成员争先创优意识，并将最终考核结果计入企业年度考核指标中，作为评先选优、干部提拔的重要依据。通过设置合理考核项目以及对标考核，不断优化和改进基层党建工作标准和流程，全面提升基层党建工作水平。
3.3做好基层党建的宣传工作
抓好基层党建工作最有效的方式之一就是对党建工作的重要性以及对企业的作用进行宣传，让施工企业全体员工都意识到党建工作对企业的意义，从而更加积极地参与企业的党建工作。主要有以下几种宣传方式：①做好企业文化的宣传，让每一位员工都能体会到企业的集体荣誉感，都能将自己与企业联系起来，将企业的荣誉和形象视作自己的个人荣誉与形象，做到员工与企业共荣共损，从而让员工更加认真负责地工作，标准规范地做好每项工作，保证项目安全、质量、进度效益目标的全面实现。②在工作上对员工进行施工标准化规范，一切施工操作严格按照国家规定进行，高标准、高要求完成项目工作。通过这种方式让外界都能感受到施工企业的专业度与责任心，让更多人了解企业的实力，从而吸引更多的合作方将自己的项目交到企业手中。③在企业办公区域、工地等各个工作场所都贴上企业的形象标识，横幅、标语标牌、企业logo等各种宣传细节都要注意到，自觉宣传，从而向外界展示企业良好的形象。
3.4加强监督指导，提高服务水平
监督监察部门要定时或不定时对国有企业的精神文明建设、社会服务、工作效率和勤政廉洁等进行督查检查，以提高服务质量为目的，多形式虚心听取群众意见建议；发挥工、青、妇组织的“桥梁”和“纽带”作用，坚持开展送温暖活动，对职工最直接、最现实的利益问题及时反映并积极帮助解决；扎实开展结对帮扶活动，组织干部群众为所在辖区、居民小区的老百姓办实事，以企业的特点和行业的特点帮群众解难事，构建良好的和谐相处、和谐办事氛围，体现党员的先锋模范作用，将务实清廉的良好形象展示给群众。
结语
国有企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。新时代国有企业党建工作是一个重要研究课题，国有企业基层党建的发展必须紧跟改革要求与时代变化，克服困难，大胆创新，党建工作与生产经营相融合；杜绝形式化完成工作，注重党建工作实际效果；同时，减轻重复工作负担，提高基层人才利用率，不断促进国有企业党建工作发展。
参考文献
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