王凤臣
淮河能源集团煤业公司潘二煤矿，安徽淮南 232001
摘要：煤炭作为支撑我国生活生产的主要能源,在我国大力发展第二产业的阶段时期发挥着十分重要的作用。在经济飞速发展的背景下,如何让煤矿企业更好的提高党建工作质量,在党建工作的开展下提高管理水平是如今的煤矿企业必须要面临的挑战。文章探析新常态下做好煤矿党建工作的思路与举措，以进一步增强煤炭企业党建工作的活力和实效，使党建工作在企业度危求进和转型升级中发挥更大的作用。
关键词：新常态；煤矿；党建工作；举措
新常态下，如何更好地适应经济转型带来的影响，是现阶段所有煤矿企业面临的共同问题，而如何在煤矿企业中创新开展党建工作，助力煤矿企业深化改革、转型发展，是煤炭企业党建工作的全新课题。
1 加强煤矿企业党建工作的必要性
??党建工作就像海上的指明灯，可以引领正确的发展道路，在煤矿企业中建设党建工作可以提升企业的整体素质，是企业进行生产活动和效率提升的一个政治上的支撑。通过近几年来的调查国家的煤矿企业在进行正常的生产活动中忽视了对于员工们的党建工作，让党建工作成为了一个没有灵魂的躯体。这样的现实让国家在进行的煤炭企业的管理中出现了许多的漏洞，第一，煤炭的使用出现了大规模的浪费，员工在进行生产工作的时候没有环保意识，为了完成生产活动造成了许多不可弥补的损失；第二，煤炭企业职工的综合素质水平良莠不齐，人们的安全意识薄弱，并且许多人们没有一个正确的政治思想理念，这样现象的产生都是开展党建工作的绊脚石，所以要想顺利的进行党建工作。就要及时的推进企业员工的学习活动，完善企业的不足，有了一个好的企业基础，企业的进步和发展也会因为有了一个好的企业基础而产生推动力量。加强煤炭企业的党建工作可以从思想上面增加员工的觉悟，让更多的员工在进行作业的时候融入国家所提出的党建工作需求，让国家的特色社会主义道路持续的发展下去。
2 党建工作常见问题
新常态下，随着煤矿生产经营过程中一些新情况、新问题的出现，许多如“三会一课”等基础制度的落实受到了一定的影响，出现弱化现象。还有就是党组织服务中心、发挥战斗堡垒作用的党建载体，也需要思路和形式的创新，这样才能提升实效；另外在全球网络和大数据时代的背景影响下，拓展企业党建工作平台十分重要。随着经济多元化的发展，一些煤炭企业党员，特别是一些年轻党员党性意识出现了淡化的现象，对党的一些大政方针学习不足、理解不透、感悟不深，在社会上形形色色的诱惑面前容易出现思想摇摆，甚至触碰“红”线和“底”线。
3 煤矿党建工作的创新举措
3.1 创新工作理念
??随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来，各行各业都需要创新发展，一个企业想要在激烈的市场竞争中立足，就需要积极推动改革与创新，这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥党建工作的作用，并对其他工作模式进行创新，使其适应现代化市场的发展，旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展，需要及时转变，与监督工作结合起来，使内部管理更具规范性和透明性，使得各项工作都顺利完成。在此基础上，需要人员结合企业实际情况，与人员紧密联系，加强沟通与交流，重视调研工作的开展。若是发现不切合心意之处应当及时加以修正，从而让党建工作更加科学，让组织内部变得更加团结。
3.2 增强党建工作的创新意识
??创新是民族进步的灵魂，也是企业生存和发展的核心，因此在煤矿企业党建工作的开展过程中也要形成不断创新的意识。
作为党建干部，应当对当前社会和经济发展的新形势有客观、清晰的认识，并且结合煤矿企业自身的特点，对现有的党建工作内容、方法以及管理模式等方面进行必要的创新，使其更加符合现代社会的发展需求，与时俱进才能增强煤矿企业的综合竞争力。同时，将党建工作管理的先进经验融入到煤矿企业的生产和经营管理活动中，创建具有自身特色的党建品牌，将党建工作与企业管理有效融合，才能促进党建工作的持续发展。
3.3创新健全规章制度
党建制度是党建工作的基石，没有党建制度或党建制度执行不足、落实不到位，党建工作就会流于形式。“三会一课”“党费收缴”“发展党员票决制”等都是党建工作“铁”的制度，这些制度在党员教育管理和党建工作中发挥着重要的作用。尤其是在当前的形势下，在开展党建工作中党组织更应该充分利用好党建工作制度，做实做细，充分发挥党建工作制度的正能量作用。而要达到上述目标，关键要做两点：一是要把党建工作制度的落实列入党组织和党员个人目标管理考核中，形成一对一挂钩考核制度，让党建工作制度成为每个党员的自觉行动。二是要发挥党建工作制度增强党性修养、服务安全生产中心、服务员工群众的作用。
3.4 创新煤矿企业党建工作机制
煤矿企业的发展核心在于员工的积极劳动，合理的工作机制可以实现企业的可持续发展，党建工作可以控制和引领企业的发展，要注意的是建设创新型的工作机制必须用实事求是的态度去开展创新工作，要在科学的指导下实现科学的企业人员的分工，让每一项企业活动可以顺利的完成，使用合理的员工奖励制度来调动员工的工作积极性，增加员工们的工作动力；在党建工作中党员的影响作用不可小觑，对于这些为党建工作做出贡献的党员，企业应该创新对企业党员的照顾制度，让党员可以不断的实现自我价值的提升。
3.5创新党建载体
党建载体是党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的平台。党建载体的选择要体现在强化教育、服务中心、发挥作用方面上。为了引导广大党员深入学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员，党委紧紧抓住企业生产经营中心及“两学一做”学习教育要求，针对支部在学习教育中存在良莠不齐的现象，兼顾在职与退休老党员的实际情况，创新在“两学一做”学习教育，要求党员在讲政治上作表率、在讲规矩上作表率、在讲道德上作表率、在讲担当上作表率、在讲服务上作表率、在讲贡献上作表率”。
3.6 创新党建监管机制
煤矿企业需要对党建工作的复杂性具备足够的了解，尤其要对推进党建工作所需条件进行分析，使党建监管机制在建设的过程中，能够为党建工作的规范化开展提供帮助，有效规避消极怠工或形式主义等不良倾向。煤矿企业的党建工作人员在构建监管机制的过程中，务必强化对党建工作影响力的重视，尤其要对党建工作在员工思想层面的深远影响进行研究，使党建工作措施的规避价值可以得到有效的认知，保证党建工作在初步组织设计的过程中，可以根据具体的思想教育需要制定相应的监管工作机制，以此保证煤矿企业的党建工作可以在监管机制的有效帮助之下进行操作运行，为党建监管机制作用的完整显现提供充足保障，并使党建工作具备更高水平的运行价值。
??4结束语
??落实党建工作可以实现企业的良性的发展，党建工作是企业发展路途中的指明灯，但是在党建工作进行的过程中依旧存在着许多问题，这些问题需要我们去改进。煤矿企业要重视党建工作的创新，使党建创新工作充分发挥作用，提高煤炭企业的核心竞争力。
??参考文献：
[1].康艳丽.新形势下煤矿企业党建工作的思考与探索[J].青年与社会，2016（9）.
??[2].张波.煤矿基层党建工作创新的实践与思考[J].今日中国论坛，2013（8）.
??[3]新常态下基层党建工作思考与创新[J].陈浩.中国盐业.2017（06）
????