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对新媒体时代下企业党员教育创新的思考

发表时间：2021/5/13 来源：《中国电力企业管理》2021年2月作者：宋彩萍

[导读] 在企业发展中，党组织坚持党员教育、创新工作方法，利用有效的政治优势和组织增强党员的热情，鼓励党员主动积极地对企业有所作为，最大限度地发挥自身创造力。

国网山东省电力公司荣成市供电公司宋彩萍 264300

摘要：在企业发展中，党组织坚持党员教育、创新工作方法，利用有效的政治优势和组织增强党员的热情，鼓励党员主动积极地对企业有所作为，最大限度地发挥自身创造力。
关键词：新媒体;企业;党员教育;创新
        引言
        作为中国经济社会发展的重要组成部分，国有企业的发展因素决定了党员在日常工作中肩负着更大的责任。在竞争日益激烈的市场经济中，新时代为企业发展提供了明确的发展方向，加强党员教育管理对企业的长期发展起着重要作用。党员培训是党组织发展的重要道路，但随着当前经济体制的改革和经济的发展，今天的企业面临着新的发展和新的创业主体，党员在未来事业中发挥着重要的作用，同时强化党员管理，贯彻党的精神建设是国有企业党员管理的根本任务，是提高党的整体素质，保持党的高素质的根本要求，是促进企业蓬勃发展的主要方法。
        1新媒体时代下企业加强党员教育管理的现实意义
        新格局下，应加强党员教育管理，持续提升党员的党性修养，坚定理想信念，进一步发挥党组织的政治功能，凝聚全员力量攻坚克难，不断夯实“国企姓党”的思想根基。通过提升党员教育质量，建设坚强有力的党组织，成为推动国有企业持续健康发展的坚强保障。有利于形成和谐稳定的良好发展氛围当前，随着社会经济的快速发展，对于国有企业而言，除去先进技术、优质人力资源、丰富物力资源以外，同样重要的即为思想政治力量。在竞争日益激烈的市场经济中，新时代为企业发展提供了明确的发展方向，加强党员教育管理对企业的长期发展起着重要作用。加强党员教育管理，提升党员教育管理质量，就是加强思想政治工作的重要手段。通过教育引导广大党员立足岗位、爱岗敬业、无私奉献，并带动身边职工群众当先锋、做表率，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有利于形成公司和谐发展的良好氛围。有利于带领广大党员建功新征程作出新贡献党的十九届五中全会擘画了我国发展新征程的宏伟蓝图，在党和国家发展进程中具有全局性、历史性意义。供电作为关系国计民生的能源企业，在开启社会主义现代化国家新征程的关键时刻，更应该发挥积极作用，彰显央企价值。通过加强党员教育管理，引导广大党员，与时俱进，牢固树立新发展理念，在建功新征程上作贡献。
        2加强国有企业党员教育管理的创新举措
        2.1目标导向搞活教育形式，推进理论武装更加深入明确目标导向
        坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持集中和日常、线上和线下、课堂和基地相结合，打好思想教育“组合拳”。加强党员教育管理对企业的长期发展起着重要作用。集中和日常相结合，强化制度刚性。认真制定，严格落实党员教育培训计划，每年以课堂讲授、情景教学等多种形式开展党史国史、革命精神、党风廉政、企业文化、先进宣讲等集中教育培训。线上和线下相结合，形成学习常态。线下聚焦党的建设，在党员队伍中开展习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神大学习，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织“红船”精神、《梁家河》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等专题学习，常态举办党组织书记“讲党课、比担当”主题活动，组织企业党员以瞻仰革命历史遗址、举办誓师大会、过政治生日等形式开展基地教育，强化党员身份意识，传承红色基因。定期举办涵盖“红色教育课堂”“绿色实践课堂”“橙色警示课堂”的“三色课堂”，发现、培育、建立了一支优秀讲师队伍，引导全体党员坚定理想信念、加强廉洁自律、提升业务素养。

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        2.2问题导向盘活教育体系，推进体制机制更加健全
        明确问题导向，着力破解党员教育制度机制不完善、考核标准不统一、教育效果不突出等问题，积极探索创新之路，用创新的思维破解难题，增强了做好党员教育管理工作的主动性。构建协同联动机制强化“互动”教育。深化地企合作，强化与地方上级党组织、讲师团、高校、政府企业党组织的沟通联系，建立合作机制，开展党建共建。定期邀请国内知名高校教授，直机关工委、讲师团老师来公司讲授党课，为公司党员干部开阔视野。与当地企业开展党建交流学习，做到资源互补共享，共同研究党建课题，提高党员队伍思想教育的质量和效果。责任导向激活教育主体，推进队伍素质更加过硬。
        2.3明确责任导向
        以各级党组织作为党员教育管理的主体，压实教育管理责任，以党员日常管理、提升党员综合素质为重点，将目标、方法、路径、考核、评价具体“量化”，提升教育效能。完善考评机制，为基层党组织党员教育画像。根据工作实际明确党员教育考核内容，并将教育质效作为考核重点，定期举办“党建学习教育成果展示”等活动，通过现场抽考、现场提问、座谈谈话等形式，为基层党员教育管理“精准画像”。深化教育考核结果应用，将其作为党组织和党员评优评先的重要依据。
        3从始从慎把好关，做好党员发展工作
        3.1制定规章制度，规范操作
        始终把党员发展作为党员队伍建设的重要环节，坚持严格标准，规范程序，紧密结合实际认真探索新办法，切实提高新形势下发展党员的工作水平。党员培训是党组织发展的重要道路，但随着当前经济体制的改革和经济的发展，今天的企业面临着新的发展和新的创业主体，党员在未来事业中发挥着重要的作用，同时强化党员管理，贯彻党的精神建设是国有企业党员管理的根本任务。确保新党员具有较高的党性修养和个人素质，从而树立和维护党组织和党员的良好形象，加强党组织和党员的信任度。
        3.2积极探索，加强组织魅力
        根据公司现有的党员结构、数量情况和入党积极分子的情况制订党员发展计划，实现按照计划发展党员工作。公司各级党组织要重视在优秀人才、优秀职工、生产干部、优秀组长中培养入党积极分子，加强第一线青年团员的培养，做好入党积极分子的培养。通过开展座谈会，开展训练、政治学习等多种形式的活动，加强宣传诱导，使生产现场、青年骨干、优秀职工凝聚在党组织周围。
        3.3强化基层党组织组织工作人员业务素质
        通过开展发展党员专题教育培训，掌握发展党员工作程序、要求，提升基层党组织组织工作人员业务素质。
        结束语
        在竞争日益激烈的市场经济中，新时代为企业发展提供了明确的发展方向，加强基导党员管理对企业的长期发展起着重要作用。党组织坚持党员教育、创新工作方法，利用有效的政治优势和组织增强党员的热情，鼓励党员主动积极地对企业有所作为。党员在企业中占有重要地位，是企业发展的领导者。在新时代，加强企业的党员管理，特别是在市场经济的背景下，是必不可少的，党员管理必须贯彻以人为本的准则。党员培训是党组织发展的重要道路，但随着当前经济体制的改革和经济的发展，今天的企业面临着新的发展和新的创业主体，党员在未来事业中发挥着重要的作用，同时强化党员管理，贯彻党的精神建设是国有企业党员管理的根本任务。
参考文献
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[5]范金娜，姚宏枝，敖忠平，王民娟：《浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策》,《科技与企业》2014年第10期.