基于智慧管理提高初中班级管理质量

发表时间:2021/5/13   来源:《中小学教育》2021年第1月第3期(下)   作者:张强 李敏敏 李世良
[导读] 当前初中阶段的管理模式,存在许多违背民主化、平等化的管理现象
        张强  李敏敏  李世良
        山东省安丘市凌河街道凌河中学
        摘要:当前初中阶段的管理模式,存在许多违背民主化、平等化的管理现象,使得学生无法得到平等的机会,造成学生在垂直的管理形式中,逐步丧失在班级中的存在价值,降低了学生的参与感,以致于班级管理的质量始终无法得到提升。所以,为了对学生进行有效的教育管理,班主任应当主动关心学生,拉近学生与班主任之间的距离,并且掌握管理中的细节,认真地了解学生的情况,同时应当重视家长的价值,主动建立与家长之间的联系,以便在形成完善管理框架中,体现班主任的管理智慧,为班级营造良好的学风。
        关键词:智慧管理;初中;班级管理;
        引言
        当代教师在教学历程上正面临着前所未有的考验,优秀教师的定义已经不再仅仅局限于良好的专业知识,只有由衷地热爱学生、尊重学生、关怀学生的教师才是优秀教师。在开展教学活动时,班主任教师要切实从爱护学生的角度出发,积极培养学生的高尚情操,提高学生的综合素质,从而为学生创造健康向上的学习环境。同时,班主任教师作为初中生成长历程中的重要引路人,必须激发学生的创新意识,帮助学生树立正确的人生观和价值观,强化学生自我管理能力,使学生明确自身的责任感和使命感。众所周知,良好的师生关系有利于学生的全面发展,能够有效地拉近师生间的关系,因此,班主任教师要积极落实以人为本的教学理念,力求做到厚德载物,为学生的健康发展保驾护航。
一、初中班级管理工作现状
        随着教育改革的不断推进,越来越多的班主任开始在班级管理中引入人性化管理措施,注重学生的主体需求,引导学生参与班级管理工作,在为班主任分担管理任务的同时也锻炼了学生的综合能力。在初中阶段,学生的身心发生了巨大的变化,智力、道德认知和社会关系等方面也开始走向成熟,并希望摆脱稚气,成为独立自主的个体。面对这样特殊的成长阶段,一些班主任在班级管理中没有及时调整策略,导致师生之间的冲突不断,影响了班级管理效果。目前初中班主任在班级管理中的问题主要表现为:第一,教师过度强调班级管理制度和规范的实施效果,忽视了学生的实际发展需要,增加了学生成长与制度规范之间的矛盾。第二,学生参与班级管理的机会不足,教师在班级管理中对待学生没有做到一视同仁,导致学生对于班级工作产生消极抵抗的态度。第三,学生被教师视为接受监督与管理的对象,而不是需要尊重与引导的个体,这必然挫伤学生的自尊心,影响学生的成长。
二、提高初中班级管理质量策略
        (一)倾注关心,拉近心底距离
        良好的师生关系是提高班级管理质量的关键。试想,在开展班级管理工作时,班级中的学生都不信服班主任,那么班级就如同没有“主心骨”,班级的整体管理质量也不佳。而当班主任深受学生喜爱时,学生会主动地遵循班主任的指导,积极地参与到班级的各项事务中,促进班级的有效管理。所以,在实施班级管理活动时,班主任应当多一份人文关怀,让学生感受到班主任的用心以及班主任对自己的爱护,从而在心底拉近与班主任之间的距离,并在亲近班主任中,主动地遵守班级中的各项管理制度,做维护班级稳定的好学生。例如,在对学生进行管理时,班主任可以看到有些学生的性格较为沉闷,不善于与他人交往。针对这种情况,班主任可以先与学生进行对话,尝试了解学生身上都发生了什么事,打开学生的心结。在得知学生的父母常年外出打工,不能陪伴在学生左右的情况后,班主任可以主动与学生的家长进行联系,让家长多与学生进行沟通,弥补家长不在身边的缺憾。同时,班主任也要多抽出时间来陪伴学生,满足学生心理上的情感期待,让学生将对父母的情感,分摊在班主任身上,从而在心里拉近与班主任之间的距离。

此外,班主任还可以鼓励班级中的其他学生,主动与这名学生建立友谊,让学生在感受到同伴和班主任的关怀中,逐步打开自己的心结,形成乐观向上、积极活泼的性格。
        (二)加强优秀班干部的培养,配合老师工作
        虽然班主任教师是初中生的重要管理人,但是班主任教师不能时时刻刻都与学生在班级中,所以需要在学生群体中加强优秀班干部的选拔和培养,积极配合班主任教师的日常工作,强化班主任管理工作效率。在实际工作过程中,班主任教师可以根据学生日常表现情况,选拔并任用一些组织能力强、管理能力高的优秀班干部,帮助班主任教师对学生进行管理,将班主任教师未能发现的相关问题及时反映出来,为班主任教师提供及时准确有效的学生信息,努力协助班主任教师全方位的关心、了解学生,在降低班主任教师工作负担的同时,提升自身管理能力。除此之外,班主任教师还要对班干部全力进行适当的约束,尽可能地进行民主选拔任用,应组织学生定期对班干部工作进行综合评价,只有这样才能优化班级学习氛围,提升班集体凝聚力。
        (三)从细节入手,完善学生品行,促进班级管理
        班级管理说白了就是班主任通过日常的一些工作,用管理的名义,培养学生一些良好行为和品德的过程。我们知道,教育一个学生或者构建一个班级,不是一朝一夕的事情,也不是一两件大事件,一两次活动就可以实现的。所以,相应的活动我们要组织学生积极参加,以此来丰富学生的生活,培养学生一些集体观念,促进交际、交流,平常工作中、学习中的细节我们更要注意,以此来提高学生综合素质。首先,在管理中要培养学生爱护公物,爱护集体环境,一定要做到轻拿轻放,关门、开门要轻,在教室不要大声喧哗,营造一个有素质,有品质的班级气氛;其次,教育学生尊重每一位教师,要争取做到与每一位代课教师和谐相处,虚心接受每一个教师的知识传授和思想教育等,从而使学生不断提升自己的品行,也为有效的班级管理创造条件。
        (四)利用多种渠道,及时于家长进行沟通
        家庭在学生的成长过程中起着至关重要的作用,学生的绝大部分时间都是与家长一同生活相处的,因此家长的所作所为直接影响了学生的成长。所以,班主任教师要和家长进行强强联合,利用多种渠道与家长进行全面的沟通,及时了解学生在家庭生活中的表现。如果初中学生在家庭生活和班集体学习中的表现差异较大,那么就要引起家长和班主任教师的重视,双方要进行及时的沟通。这就需要家长和教师进行配合,合理利用手机、微信等网络媒体渠道,在课余时间与家长进行沟通和了解。由于班主任教师所面对的学生是一个群体,受到人数和时间的限制,班主任教师不能对每一个学生都进行详细的点评,这就需要家长更为积极主动地与老师联系。但是受到生活压力的限制,大部分的孩子都是有隔代老人进行管理和教育的,所以班主任,教师更要明确自身责任,主动与家长进行联系,把学生的学习情况和思想情况反映给家长,使两者能够有针对性有目的性地对初中生进行管理,从而真正实现关爱初中生的教学目标。
        
结束语
        总而言之,对学生进行有效的班级管理,是班主任的共同心愿,然而,各种障碍的存在,始终让班级的管理不能更上一层台阶。所以,作为一线的班主任,我们应当针对本班的教育特色,提出更多契合学生特点的管理模式,从而在提高管理针对性的同时,真正地展现班主任的管理智慧,建立优质班级管理体系。
参考文献
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