立足发展,提升学生领导力——小学中高年级班级管理中培养学生领导力的策略研究

发表时间:2021/5/13   来源:《中小学教育》2021年2月第4期   作者:陈蕾
[导读] 培养学生领导力是发展学生综合素质与能力的重要途径,也是新时代小学生素质教育的一项新要求、
        陈蕾
        江苏省江阴市实验小学        214400
        摘要:培养学生领导力是发展学生综合素质与能力的重要途径,也是新时代小学生素质教育的一项新要求、新内容。培养学生领导力为小学中高年级的班级管理提供了新的思考方向,有效地促进了班集体建设。
        关键词:中高年级班级管理  学生领导力  策略
        一、什么是领导力
        领导力是一种有担当的意识,服务他人的能力,是尽自己最大的力量去帮助别人的能力。而每一个孩子都具有潜在的领导力,有很大的发挥潜能。
学生潜在的领导力也需要老师加以细心的指导和培养,培养他们的责任感,锻炼他们的生活能力、沟通能力和管理能力,这样才能更好地挖掘他们的领导力,有利于他们未来的发展。
        二、培养学生领导力的策略
        (一)管理中培养学生领导力
        那么,在班级管理的过程中如何培养学生领导力呢?那就要多给学生创造锻炼机会,让他们通过实践来提高领导能力。
        1.约束自己
        小学阶段,孩子的约束能力还不强,总会不自觉地玩耍,打游戏,和同学们打打闹闹。到了中学,他们会感觉到学习的紧迫感,不再像以前一样整天玩耍,会开始认真完成每天的学习任务。在学习的基础上,班级的管理对每一个同学也很重要。老师可以安排班干部进行管理,由不同的同学担任不同的职位,从不同的方面来管理,让班集体更加团结,有凝聚力。每一个小小的职位,在每一个方面都彰显了很大的作用,就像一台机器一样,它的每个零件都正常工作,互相分工合作,这样才能正常运转。
        2.灵活学习
        不同的教育模式对学生有着促进作用。在不同的学习条件下,我们都得培养学生的领导力。例如:成绩好的同学可以在上课或者下课和成绩不好的同学相互讨论借鉴,帮助成绩差的学生把不懂的知识点弄清楚;有时候,教学内容会显得复杂繁琐,可以把不同的内容分为很多个小专题,安排每个学生研究一个专题。前期需要认真看书,查阅资料。做好准备后,可以在上课时提出自己的问题,不懂的做标记,课后及时向老师询问。在此基础上,同学们可以以小组为单位,选出小组长,组织大家学习知识。对于不懂的问题,再搜集资料,通过小组的实践得出自己的结论。这样一来,学生开始有了积极动脑的能力,有了互相沟通交流的能力,学习的主动性也就渐渐提高。这样的学习模式,打破了死板的教学方法,同时学生也有了发挥才能的机会[1]。
        3.愉快分工
        学校可以举办有趣的,富有创造性的活动,比如:举办读写绘活动,通过写作挑选出有文采的同学,每周可以写一写校园趣事,发布在学校的网站上。这些活动可以由老师和学生一起负责,老师可以指导学生怎样去做,学生分工合作,由他们进行宣传,策划安排,写稿子计划,分配管理,组织合理开展。

在活动中,学生成为了活动中真正的领导者、组织者,他们的组织能力在实践中得以锻炼。
        值得注意的是,在培养学生领导能力的过程中,教师也占据了重要的地位。教师应该领导学生,协助学生完成任务。当学生遇到困难的时候,给他们提出建议,提供点子,及时相助。作为引导者,教师尽量少干预,只有让他们自我锻炼,自我思考,自我解决困难,才能提高领导力,得以成长。
另外,学生不能只停留在收获中。通过实践,我们要引导他们想一想:在这次实践活动中自己有什么值得表扬的地方和不足的地方,进行反馈、交流。认真思考,总结经验教训,才更有利于提高自己的领导能力 [2]。
(二)活动中提升学生领导力
        1.鼓励勇敢尝试
        万事开头难,在一个新班集体成立后,开始有了新的班干部,当然班干部也会遇到许多的第一次,第一次做的事情对他们来说是困难的,例如:老师不在的时候,第一次管好班级的纪律,每一个同学都是班级的一部分。班干部得先做好自己,给同学们树立好的榜样;第一次组织早读也是很困难的事情,再或者第一次组织学生劳动,第一次组织课外活动等。第一次变成了棘手的事情,在这第一次前,老师要对学生耐心地指导,什么时候该怎么办,遇到特殊情况该怎么应对。例如:第一次早读,班主任要告诉班长提前十分钟进教室,先将早读的内容和相关的要求写在黑板上,等同学们到齐后开始朗读,注重学生读书时的用心程度,一些有问题的同学要给他们耐心地解答。对于那些在早读时不遵守纪律的同学,可以先用眼神暗示,后提醒他们,在无形中化解问题,不发生冲突。早读结束后可以作一个简要的小结。
        2.培养思考能力
        班干部在完成一段时间的管理工作后,也会相应积累一些管理的经验。班主任在具体的活动开展之前,可以提前让小干部进行计划、准备和设想,提前安排准备活动。例如:班集体组织春天游玩活动,可以先让班干部提出具体的想法,然后进行适当的补充:春游怎样做到文明,怎样做到和同学们愉快相处,班级中家庭贫困的同学怎么办,假如春游那天天气突然变化,下雨了怎么办?有没有其它的方案可以实施?像这样通过班主任的耐心指导,班干部们处理事情时就会变得成熟稳重起来。
        3.给予细致指导
        班干部有了一定的工作能力后,班主任应放手让他们大胆地实践,但这不等于撒手不管。班主任可以在一段时间后召开班干部例会,让班干部互相交流经验,开展批评和自我批评活动。班主任要大力表扬敢于管理。让学生有能力去做事情,敢于去做事情。在不明白的事情中,班主任应该根据学生情况给予不同的指导,例如在举办一次征文活动时,老师在学生不明白的地方要耐心指导,要先通过海报的形式进行宣传,让更多的人了解到这个活动,然后组织参与者进行培训,最后在一定的时间内写出自己的文章。
        结束语
        相信每个孩子都是一个有潜力的领袖,从小学开始关注不同个性,悉心培养,增强责任感,锻炼思维能力、决策实施力、沟通协调力等,为学生的终身发展打下良好的基础。
        参考文献:
        [1]以琴.新课程环境下的小学班级管理探析[J].文学教育(上),2016(04).
        [2]翁文艳.学生领导力培养的几个基本问题[J].领导科学,2012(05).
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