柏林 李金涛 黄炯昭
武警警官学院 四川 成都 610213
【摘要】军事人才信息素质，是指军事人才适应信息时代需要，在信息社会中利用信息、开发信息、进行信息战争等方面所应具备的修养与能力。进行信息化建设，提高部队信息能力，获取并保持信息优势，打赢信息战争，是各国军队在信息时代确保国家安全的必由之路。提高部队信息能力，核心是提高军事人才的信息素质，因为信息化水平再高的武器装备，如果没有与具有较高信息素质的军事人才的结合，也很难发挥应有的战斗力。
【关键词】军事人才；信息素质；培养
信息化战争中，一切军事活动都将建立在信息网络基础之上，军事人才作为整个网络上的一个个节点，其良好的信息素质是把握信息化战争主动权、尽快生成战斗力的关键。我们既要把迅速推进军队信息化建设作为时不我待的重要任务，更应把提升新型军事人才信息素质作为其中的重要一环。
一、提高军事人才队伍信息素质的意义
1.是建设信息化军队的必然要求
当前，我军正在推进以信息化为主导、机械化为基础的军队现代化建设，在未来的信息化战争中能否断然出手，克敌制胜，并不完全取决于装备的优势，而是取决于战场信息资源掌握全不全，打赢现代战争的招法谋略多不多，面对强敌时“亮剑”精神够不够。做为当代军校学员，既要有适应信息化战争的能力，还要有驾驶新型信息化装备的能力，以及敢打必胜的信心。这就要求院校培养的学员应具备良好的信息处理和决策能力，既精通专业技能，又具有较高的信息素质，从而才能适应未来战争的需求。
2.是推进军队建设整体转型的主要手段
人才转型是军队转型的先决条件。这说明，尽管武器装备转型十分重要，但并不代表军事变革的完成，只有人才转型才具有真正的决定性意义。目前我军正处在由机械化向信息化转型的关键时期，武器装备的信息化含量还不够高，官兵的信息素质还不够高，基于信息系统的体系作战能力还不够高。解决制约军队信息化建设的“瓶颈”问题，加速推进军队建设整体转型，必须努力实现人才素质跨越式发展，加速培养和造就一大批具有较高信息素质的优秀人才。
二、加强军事人才的信息素质培养措施
1.加强对军事人才信息素质培养的重视
信息控制权的较量关键是人才的较量，不但要有先进的装备，还要有具有较高素质，能够熟练使用先进装备，具有强烈信息意识的军事人才。因此，各级领导和领导机关应该把加强现代军事人才信息素质的培养，当作培养现代军事人才和军队建设的一项重要工作来抓，从制定工作计划、组织实施等各个方面做好现代军事人才的信息素质培养工作。从实际情况看，领导重视的部队和机关，官兵的信息素质培养工作抓的就比较早，方法、措施比较得力，官兵的信息素质提高也比较快。只注意建设各种计算机网络，添置、配发计算机，而忽视官兵信息素质培养和提高的单位，其官兵的信息素质提高就比较慢，配发的计算机、建设的计算机网络也难以真正发挥作用。
2.强化获取信息的主动意识
信息的获取，是整个信息活动的首要步骤。增强获取信息的自觉性和主动性，敏锐地感知、深刻地理解和准确地评估蕴含在有关载体中的信息，并有效地识别和提取有用信息，是培养军事人才信息获取能力的关键体现。所以，在向军事人才安排工作、布置任务时，如果条件允许尽量只做意向性的交待，让军事人才围绕首长意图进行上级、友邻、下属以及社会等情况信息的收集和整理，为工作任务的完成进行必要的资料准备。同时，要求情况报告、工作建议、计划方案都要利用信息技术平台，使用现代办公手段。充分运用信息方面知识，在实际工作中增强信息获取的主动性意识。
3.不断提高现代军事人才信息素质培养的质量
信息素质是现代军事人才的一种基本的素质，也是一种普通的素质，但信息素质的培养决不能简单化，不能认为会使用计算机就算是具备信息素质了。计算机等信息技术的使用能力是信息素质的重要组成部分，但并不是信息素质的全部。
信息素质中信息意识的培养不是一天两天就能做到的。同时，信息素质必须要有丰富的专业知识作为背景，信息素质的真正提高依赖军事人才个人专业知识的丰富和提高。而个人知识的丰富和提高更是一个长期的、渐进的过程。信息素质的发展性特点也决定了信息素质培养不是一蹴而就的，需要不断的提高和发展。总之，现代军事人才信息素质培养切忌简单化，要看到信息素质培养的长期性、复杂性。
4.培养运用现代化信息手段的能力
随着信息时代的到来，无论是完成经常性的训练执勤工作，还是遂行处置突发事件，军事人才需要获取和处理的信息都是十分广泛和繁杂的，单靠人本身也是难以胜任的。军事人才提高信息处理能力，除了必须具备正确的思维方式之外，还必须借助现代化信息手段，主要包括先进的侦察手段、通信手段和自动化处理手段。军事人才必须能够熟练操作本部队装备的侦察器材；学会使用多种通信工具；掌握现代条件下六会新技能；熟练使用计算机等自动化的信息处理手段，能够对获取的信息进行快速处理。因此，必须把强化计算机和网络技术学习作为高科技知识学习的硬性任务抓紧、抓好。
5.加强院校培训教育力度
在院校教育中，教学组织部门要统一协调各个教学部门的教学工作，形成军事人才信息素质培养的合力。首先是统筹安排各部门开设的有关信息素质课程的内容安排，开设一门信息素质的概论性课程，使学员对信息素质有一个全面的了解。其次是在一般课程教学中，教员要注意培养和提高学员有关本学科信息的信息查找和信息利用能力，使各门学科的教学都成为培养信息意识和信息能力的课堂，从而形成院校培养学员信息素质的整体合力。第三，军校的教员要注意提高自己的信息素质，自觉成为学员积极利用信息，提高信息能力的无声的榜样。
6.做好信息素质培养的理论研究
虽然信息素质中的信息查找能力的培养和信息技术知识的教育工作在我军已经进行多年，但我们对现代军事人才信息素质构成和培养的理论研究却明显不足。目前已有的研究成果寥若晨星，屈指可数。理论是实践的指导。理论的贫乏必然带来实践的落后。因此，培养现代军事人才的信息素质，要切实加强对现代军事人才信息素质构成和培养的理论研究。要明确信息素质对现代军事人才的重要性，把信息素质作为现代军事人才整体素质的一个重要方面，放在军事人才全面素质的大系统中进行研究。从实战需要出发，从我军军情出发，勾画出完整的、清晰的关于现代军事人才信息素质的结构理论体系和培养理论体系。
7.提高机关干部和基层官兵的信息素质
在职培训要把提高机关干部和基层官兵的信息素质放在同等重要的地位。我国官兵信息素质普遍不高，但基层官兵的信息素质与机关于部相比，总体上又差一些。这与机关干部的来源和信息素质培养重机关、轻基层有很大的关系。由于基层官兵进入院校学习的机会相对教少，所以基层官兵信息素质的培养主要靠在职培训。今后，除应当继续抓好机关人员信息素质的培养工作外，还应重视基层官兵的信息素质在职培训工作，采取岗位练兵和基层短期培训的方式，根据实际需要，有针对性地对基层官兵进行培训，从而使基层官兵的信息素质不断得到提高。
三、结语
信息时代的竞争从根本上说是信息人才的竞争，而信息人才的竞争在实质上又是信息素质的竞争。在信息技术推动下的新军事变革在本质上是军事信息化、人才信息化和人才素质信息化的一场革命。军事信息人才是信息化战争的主体力量。所谓军事信息人才，就是符合信息时代军事发展方向，具备良好的信息素质，适应军队信息化建设和打赢信息化战争要求的高素质军人，是具备信息科技知识和能力。在信息化作战条件下，懂技术、会管理、能指挥、善创新、有谋略的军事专门人才。
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