赵耐思
（河南省中原石油天然气集团有限公司，河南郑州450000）
摘要：进入新时代，国家在经济方面提出了新的要求，而国有企业是国家支持投资的大中型企业。作为我国市场经济中的重要组成部分，国企奠定了国家的经济根基，与国家的利益挂钩。目前，许多国有企业存在着诸多问题，如：注重企业业务的发展，而轻视思政工作的建设，缺乏优化改革的精神，管理模式还长期处于老旧状态等。针对这些问题，本文对国有企业现行的思政工作进行了分析，对其如何发展创新做出了策略规划。
关键词：新时代；国有企业；思想政治工作；创新发展；思考
引言：
国有企业存在的根本意义是为了国有资产的保值增值而服务，进入时代，顺应国家党政结合的管理方式，对思政工作如何创新发展进行了分析与探究。随着十八大提出关于经济发展的各项政策，有一定行政权力的国有企业需要重视且落实，打破目前国有企业的困境，把思政工作落实践行，并具有监管的实效性。结合员工工作作风，领导阶层管理方式，思政工作发展的各个环节，使国有企业能够站在国家政治的立场上为人民服务。
一、新时代背景下的国有企业
（一）国有企业概述
国企不仅是我国社会主义制度建立的基础，更是为我国经济建设做出了巨大的贡献，国企开始建立起来，分不开建国时期重工业发展需要的提出。国企不以营利性为最终目的，是为国家人民服务的企业，受到国家和人民的监管，国家作为管理者和参与者的复杂身份，针对国企制定的法律也与其他产业有所不同，监督管理的体系更为复杂。国有企业承担的责任也更加重大，优先对国家社会的需求做出调配，盈利或亏损都需要继续经营。一些大型的国有企业更是承担着跨国合作的重要任务，无疑奠定了世界贸易中，中国在国际中的地位。作为国民经济中重要的支柱，国有企业的发展对国家、人民的切身利益息息相关。以人为本的国有企业，在各方面都本着为人民服务的宗旨，不仅体现在经济上的支柱，更是为人口众多的中国解决了一部分就业困难的问题。
（二）国有企业现状
进入了新时代，许多国有企业需要和外资企业合作抗衡。作为社会主义国家，面对资本主义横行的时代，能够提供参考的经验不足，我国凭借着自身在实践中的不断探索，优化改革我国国有企业方面存在的弊端和缺陷，稳扎稳打的结合人民群众的需求，在国际趋势发展进程下稳步进行。
1.当下国际形势动荡，国际竞争日趋激烈。国有企业现在普遍存在大而不强的情况，缺乏核心竞争力仍然是很大的弊端，企业资产秉持为国家社会服务，所以盈亏情况不会导致企业破产，但赢利性不高，在市场竞争中处于不利地位都是国有企业的现存的问题。
2.国有企业作为国家经济的支柱力量，内部存在的问题需要及时并有效的解决，以保证人民生活水平持续提高，减少就业等生产生活问题。国企对风险的评估以及解决能力还较为薄弱，随着外国产品等一系列的进入，以及一些新兴产业的进入，国家内部的市场经济竞争加大，国企生存更是艰难。
3.核心竞争力薄弱，创新能力不足。为了创造更多就业岗位而设置的基础社会性的岗位，使国企入不敷出，盈利较低。没有核心竞争力的支持下，缺乏与其他非国有经济性质的企业抗衡的能力，导致国有企业发展困难。
在这些条件之下，面对我国国有企业的现状，更要走符合我国发展的道路，用我国的思想政治作为基础，创新发展国企。国有需要激发活力，适应当下经济竞争激烈的市场情况，有效的思政工作能够加快企业的优化升级，以党的思想领导的发展道路指向性强，加快了社会主义经济建设发展[1]。
二、国有企业思想政治工作的发展
（一）国有企业思想政治工作的重要性
思政工作的开展加强了员工的凝聚力，联合了各方合作的劲头，是企业文化塑造的重要精神导向。企业国有经济发展的主要力量集中在国有企业之中，而针对国企党的指导具有重要作用。在党的号召及思想指导下，国企的发展方向、管理方向、以及员工的号召能力等都比其他性质的企业要集中且高效的多。
对于管理阶层来说，党的思想能够在正确的指导下找寻到企业发展的方向，对员工的管理与凝聚也起到至关重要的引导作用。企业能够在健康的状态下稳中求进，也要归功于党的思想，在其指引下能够规避方向以及模式上的一些错误，使企业不必遭受无法承担的后果。随着国企与其他性质企业面对的市场相同，而国企的优势也不来越不明显，产生经济危急的情况也越发明显，而发展思政工作能够为国企的发展指出明路[2]。
（二）发展国有企业思想政治工作的挑战
进入一个新时代，该如何顺应新时代的发展，做出改革优化，怎样才能有效开展思政工作以达到企业能够稳步发展成为了思政工作在国企中展开的挑战。主要有以下表现：1.传统的思政工作开展已经不适应新时代的要求，过于注重形式而不从根源上关注党的思想，导致只有外壳没有内核的情况，徒有其表不符合社会主义核心价值观的发展。2.员工消极敷衍的态度对待思政工作，在物质经济条件主导的新时代，注重经济而不关注精神是不可取的，是不能够持续发展的。把精神融入工作，融入生活，才能够实现个人的价值，才能够谋求更长远的发展[3]。
（三）国有企业思想政治的创新策略
国有企业的发展道路无疑也需要加强自己的核心竞争力，优化产业结构，提高创新水平，而做到这些与国企发展思政工作分不开。思政工作的开展要从管理者与员工出发，结合时代的特点进行创新优化，更新开展思政工作的载体，结合当下新载体，使思政工作更具有活性，还要注重思政工作的求实性，贯彻落实提出的方针策略。企业是由每一个员工爱岗敬业的前提下逐步发展的，领导者更应该走进员工的内心诉求，保障员工的基本生活需求，为员工指明前进的道路，有思想的支撑才能够使员工有健康积极的心理状态，精神力量面对工作，才能够激发员工对工作的热情，促进企业的发展。管理者更应该以身作则，用自己的实际行动带领员工，提高自身的思政意识，才能够激发员工学习的积极性。新时代，新思想，也要使用新载体，注重形式的思政工作，使大部分人接受到的信息微乎其微，新载体出现，利用视频，图片，音频等新载体来传达思想精神，再结合引发讨论的社会热点，使员工接受程度显著提高，并且具有参与感，事半功倍。从根本上提高员工的素质，在用人时严格把关员工苏浙以及精神内核，随着国家对教育事业的重视，人民接受的基本教育水平都有所提高在国企单位中更应该注重人员的基本素质，除去符合岗位的专业能力之外，学习能力、团队合作能力、积极向上的心态等的能力都是用人时应该考量的标准[4]。
三、结束语
综上所诉，由于国有企业的特殊性，其思想政治必须向国家，社会靠近，企业的思想政治对于企业文化发展起到了重要的导向作用。针对上述对国有企业员工积极性不高，领导管理层不够重视，传统老旧的学习方式等出现的问题，做出了更新载体，加强管理者自我约束，提高员工素质，保障基本生活等的措施以调动员工思政学习的积极性。思政工作有效的开展可以提高国有企业在市场中的竞争力，不易产生方向性的错误，能够与贯彻落实促进企业的发展的策略相适应。
参考文献：
[1]陈晓晨.思想政治教育视域下国企领导干部道德教育研究[D].北京：中国矿业大学，2018：27-35
[2]王海.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[D].湖南：长沙理工大学，2018：30-38
[3]李戈.当代国有企业思想政治教育现状与对策研究[D].山西：山西财经大学，2015：1-7
[4]刘春雨.新形势下国有企业党建工作研究[D].黑龙江：东北石油大学，2014：15-21.
作者简介
姓名 :赵耐思
性别: 女
出生年月:1990年3月
民族：汉
籍贯：山东济南
现任单位:河南省中原石油天然气集团有限公司
职称：中级职称
学位/学历:本科
职务：党群工作部副主任
研究的方向：国有企业中思想政治建设