马斐
山东省军区淄博第一离职干部休养所山东省淄博市 255000
【摘要】目的：本研究的主要目的是研究呼吸内科护理实践中的隐性安全风险，并分析和讨论隐性安全风险的管理策略。方法：在这项研究中，从2019年1月至2019年12月，部队体系医院间接诊断出100例呼吸系统疾病老干部，并将其随机分为数字。分为两组，分别是观察组和对照组，每组有50名老干部。两组老干部的护理人员是同一组，但方式不同。对照组的老干部使用传统的护理方法，观察组的老干部针对当前的安全风险进行了优化，最后进行了比较。两组老干部的护理满意度以及护理过程中不良事件的发生。结果：分析并比较了两组老干部的发生率和满意度。观察组的数据明显优于对照组，结论是两组之间的差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：呼吸内科护理实践中存在许多安全隐患，临床需要对此予以重视。针对护理中各种隐性安全隐患，采取有针对性的管理措施，提高护理服务质量，防止发生护理安全事故。
【关键词】呼吸内科；护理工作；安全隐患；管理对策
引言
呼吸内科的护理过程中存在很多危险因素，很容易威胁到老干部的护理效果，康复效果和生命安全，不仅增加了经济负担，而且对部队干休所产生了不利影响。因此，即使在护理过程中发现各种潜在的安全隐患并采取相应的干预措施，提高临床护理服务的质量也非常重要。
1资料与方法
1.1一般资料 本研究选取2019年1月至2019年12月在部队干休间接诊断的呼吸系统疾病老干部，随机分为两组，观察组和对照组相同。每组有50名老干部，两组老干部使用差异数据法。在治疗期间，观察组和对照组的护士是同一位护士和医生。
1.2方法 在本研究中，采用差异护理方法，该方法采用了针对对照组老干部的常规护理工作模型。对于观察组的老干部，在此阶段修复和优化潜在的安全问题，并定期举行疾病分析和护理工作总结会议，以及时解决护理工作问题。解决并提高了护理工作的有效性。将老干部满意度与不良情况进行统计学比较。
1.3指标 本实验主要研究老干部护理过程的两个方面的结果：老干部护理满意度和不良护理事件的发生率。观察和记录护理中不良事件的发生，主要是为了确定两组老干部在护理过程中的注射遗漏，不熟练的穿刺，配方错误，跌倒，烧伤和压伤。另一个问题是计算病例数和不良事件的发生率。
问卷主要针对老干部的满意度，在接受护理后，以1到10的评分获得7分或以上，得分越高，满意度越高。..
1.4统计学方法采用SPSS20.0软件进行统计学分析，比较本研究的数据结果，两组老干部的不良事件发生概率和老干部护理满意度的数据结果分别以（）和观察组表示。与对照组比较。t检验用于比较每次试验之间不良事件的发生，P<0.05表示差异具有统计学意义。
2结果
2.1观察组与对照组不良事件发生率比较
根据差异，观察组的护理效果显着优于对照组，并且显然两组之间的差异具有统计学意义（P<0.05）。
2.2观察组与对照组的护理满意度比较
通过对结果的观察和分析，可以清楚地看到，两组老干部的满意度得分中，观察组优于对照组，两组之间的差异具有统计学意义（P<0.05）。
3讨论
呼吸系统疾病是影响老年人健康的主要疾病，其发病率高且变化迅速。往往会导致老干部的突发事件，甚至在严重的情况下会导致猝死。因此，在整个治疗和康复过程中，此类疾病在护理实践中起着非常重要的作用。但是，呼吸系统疾病老干部通常是老年人，通过比较相关数据，发现中国老年人呼吸系统疾病的比例高达73.5％。因此，老年人的工作主要体现在护理过程中，内科护理服务的不断发展和质量的提高是有效解决现阶段护理系统的紧急情况。
本研究采用歧视性护理方法对呼吸系统疾病老干部进行歧视性护理，然后通过观察和分析，确定了护理工作出现阶段的漏洞和安全隐患。同时，提出了解决该问题的管理措施，并通过比较各种结果并观察相关数据来制定和分析这些措施。
通过观察和调查结果，发现老干部在护理过程中隐藏的安全风险主要来自三个方面：（1）护理人员。第一个因素是护士，在护理过程中，护士的意识相对较弱，责任感减弱，对冲突和不当行为的反应处理不当，并且存在安全隐患。另外，在护理过程中，发现许多护士的专业能力较低。由于许多护士仅接受过中学教育，因此在护理过程中不当使用专用设备会造成潜在的安全问题。同时，执行和沟通也是现阶段护理人员缺乏的重要因素。（2）护理管理。首先是管理评价不够完善，管理理念不够先进。其次，由于人员分布不均，许多医生不得不面对多个老干部，而护士也面对大量老干部，这使他们感到疲惫，这往往导致精力充沛。（3）呼吸道医学隐患的安全隐患主要表明危险事件的发生和相应的并发症。不安全事件主要包括灼伤，胃肠道脱落和跌倒。并发症主要表现在输液，痰液抽吸等方面。发生静脉注射遗漏的原因是护士没有足够的操作技能。痰液抽吸护理不足以使护士控制抽吸时间和间隔时间，这很容易使老干部病情恶化。缺氧；氧气治疗的并发症，氧气浓度超出老干部的需求或氧气过多会导致老干部中毒。
然而，在调查和观察过程之后，本研究还分析了现阶段提高呼吸科护理工作质量的一些措施和有效途径。研究过程的措施主要在三个方面进行：（1）提高护理人员的护理专业技能素质。一是提高护理人员的法律意识，提高护理人员的整体技能培训，定期进行护理人员的专业技能培训和考核，规范护理人员的护理工作，提供护理服务。提高质量。（2）加强护理人员管理。该部门根据“呼吸医学护理质量标准”，“呼吸医学护理程序”和“呼吸医学专业行为准则”等项目为新护士提供标准化培训。加强质量控制并迅速解决发现的任何问题。另外，有必要合理分配人力资源，以提高护理人员的负担。完善护理模式并实施针对该人的责任合同制度。（3）加强预防工作，防止事故发生。最后是事故预防。护理人员应评估住院老干部。对于有高事故风险的老干部，请在床旁放置警告标志，以联系老干部家属并与他们一起照顾他们。从根本上讲究老干部，做好预防工作，预防事故的发生。（4）加强相关的培训，评估和培训。定期为呼吸内科护士进行专业技能培训和评估，提供研究和培训机会，帮助高级护士带给年轻的护士，鼓励年轻的护士偶尔观察好护士的标准做法，鼓励年轻的护士，提出更多的问题，耐心地解释初级护士提出的问题，并进行探讨。能够进一步规范器械医学护士的护理行为，提高他们的专业技能，并灵活而全面地应用所有护士在呼吸医学实践中学到的护理知识和技能。
总体而言，呼吸内部护理人员应着重于病房的疾病相关护理特点。因此，为了将其提供给呼吸内科的老干部，护理工作的管理水平和护理人员的管理质量不断提高，监督和管理机制得到改善，潜在的安全问题得到了有效解决。
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