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新形势下如何开展电力企业党建工作田冬雪

发表时间：2021/5/14 来源：《基层建设》2021年第2期作者：田冬雪

[导读] 摘要：随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，社会对电能的需求逐渐加大，给电力企业的发展带来了较大的挑战。

        国网山东省电力公司广饶县供电公司山东东营 257300
        摘要：随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，社会对电能的需求逐渐加大，给电力企业的发展带来了较大的挑战。在新形势下，电力企业要想获得长期稳定的发展，就必须做好企业的党建工作，在党组织的指导下健康发展。但是目前电力企业的党建工作还存在着不少问题，严重影响着电力企业的未来发展。基于此，本文对新形势下如何开展电力企业党建工作进行深入研究，以供参考。
        关键词：新形势；电力企业；党建工作
        引言
        近年来，随着我国社会经济的迅猛发展，各行各业都面临发展转型。在此大环境下，电力企业的发展也必须适应社会的需求，在保持正常运行的前提下不断进行改革创新，适应社会的环境变化，才能得到长期稳定的发展。党建工作作为电力企业重要的工作内容之一，只有得到企业的足够重视，时刻保持创新，才能在岗位上做出更大的贡献。
        1党建工作在企业管理中的定位和作用
        1.1提高企业对党组织职责的认知度
        党建工作在电力企业管理中最重要的定位与作用就是提高电力企业对党组织职责的认知度，如果企业管理人员能够正确认识党建工作的职责与内容，那就可以保证电力企业党建质量，从而实现企业效益的上升。企业在党建工作过程中的职责体现主要可以分为企业管理层应当严格落实上级党组织的工作要求以及企业员工需要正确认识党的政策两方面，其有助于促进企业市场竞争力的提升，能够为企业生产效益的上升创造良好的环境氛围。
        1.2提高企业对党组织建设的重视程度
        党建工作在电力企业管理中的第二个定位与作用就是提高企业对党组织建设的重视程度，进而实现企业管理质量的提升。提高党建工作质量也有助于电力企业在发展过程中依据党组织开展管理工作，为电力企业长远发展提供理论依据。
        1.3在企业实际工作中发挥党建引领作用
        党建工作的落实对于电力企业整体管理工作质量的提升有着重要意义，而就具体的工作情况来讲，通过夯实党建工作基础，不仅可以加强电力企业对于先进技术的推广，而且也能够增强企业竞争力，为企业生产效益的提升营造良好的环境。党建作用的发挥需要电力企业工作人员对党组织职能的正确认识，所以电力企业应当提高对党组织建设重要性的认识，切实发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用。
        2新形势下电力企业党建工作中存在的问题
        2.1思想认识不足
        目前，大部分电力企业，存在党建意识不强的问题。这不仅体现在电力企业的普通员工方面，甚至企业的领导在思想上也没有对党建工作引起足够的重视。由于思想认识上的不重视，很多电力企业在日常工作中很少针对性地开展党建活动，使得党建工作很难发挥自身的引领作用。经济社会的快速发展，为企业提供便利条件的同时，企业竞争更加激烈。电力企业要在竞争激烈的市场环境中不断创新改革，才能实现长期可持续发展。企业的创新改革需要建立在努力开展党建工作的基础上，只有不断地学习党的路线方针政策，才能够让企业在发展中保持正确的方向及源源不断的动力。但是大多数的电力企业管理层往往只关注到企业的经济效益，对于企业的党建工作很少关心，有时候即使开展了党建工作，也只不过是面子工程，很少发挥党建工作的真正作用。影响党的路线方针政策在企业中的有效落实。
        2.2管理力度不够
        由于电力企业对党建工作的思想认识不足，导致企业很少集中时间和精力抓党建工作。

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尤其是企业很少关注对党建工作的前期规划，缺少规划的党建工作，在开展中会遇到重重阻碍，以至于大部分电力企业党建工作的制度落实不规范，少数电力企业针对党建工作进行了制度制定，但是在实际工作中并没有落实到位，建立的制度多是流于形式。由于缺乏对党建工作的管理，使得很多的电力企业根本无法明确党建工作的重心、企业党建工作面临的问题、解决问题的措施。电力企业的党建工作不能与时俱进，依然是传统的工作方法和模式，单调、死板，不能发挥党建工作的积极作用。
        3电力企业开展党建工作有效途径
        3.1提升党建工作的信息化程度
        新形势下，信息技术飞速发展，互联网的普及，使得各行各业都深受信息化时代的影响，同时各项工作的开展也都离不开网络的支持。因而，电力企业在开展党建工作时，要摒弃传统的工作模式，积极使用现代化手段，将计算机网络技术应用到党建工作中来，提升党建工作的信息化程度。一方面，需要电力企业的党组织人员敢于打破传统的工作模式，从旧观念中扭转过来，能够将现代化设备和技术应用到党建工作中去，构建企业专门的党建信息平台，为党组织信息的传递和分享提供良好的渠道，员工与企业领导之间进行交流互动，使员工对企业党建工作畅所欲言，发挥监督作用；另一方面，电力企业还可以运用员工熟悉的社交软件，通过这些软件建立交流群，在这些交流群中经常传送党建工作的信息，一点一滴地将党建工作融入到员工的思想工作中去。无论采取哪种方式，都是在拓展党建信息的宣传渠道，同时为员工提供意见交流的平台，最终达到全员参与党建工作的目的。
        3.2提升管理工作的规范性
        对于任何企业来说，每一个党员都需要通过党组织的培养和熏陶，再加上自身的不断努力，这样才能逐渐成长为优秀的共产党员。电力企业在抓党建工作时，要严格按照规范的制度约束、规范每一位共产党员，这样才能为企业的广大党员提供良好的党组织氛围，提高党建工作的效率。如果要在实际的工作中有效地提高党建管理工作的规范性，需要从多方面着手，首先，电力企业党组织对每一位进入组织的成员进行严格审查，确保党组织成员在思想作风和行为规范上过硬，尤其要对那些业务能力比较强，晋升到领导层次的党员，特别要在思想作风和行为作风上严格审查，确保思想上过硬，能够真正地为员工服务，为企业服务。其次，对拥有电力企业党员、干部双重身份的人员，企业内部一定要加强对他们的日常工作的监督，这样才能在发生微小问题时及时制止，进行改正。
        3.3坚定党的核心领导作用
        党组织是电力企业的重要组成部分，关系到企业的稳定健康发展。因此，电力企业在作出任何关于企业发展的重大决策时，党组织都要有足够的知情权，并且积极的参与进去。这样，电力企业才能在党的思想领导下，沿着正确的方向稳定发展。另外在电力企业体制方面，对于党组织的参与情况也要进行积极的改善，这样才能够加强党组织在电力企业发展中的核心领导作用，为企业的发展定方向把全局。
        3.4把党建工作与企业文化建设有机结合起来
        由于电力企业对党建工作的不重视，使得员工参与党组织的方式比较简单、枯燥，往往只能通过开会、读书、看报等形式领会党的精神。在新形势下，要想把党建工作与企业的工作紧密结合在一起，需要电力企业在开展党建工作的基础上积极开展企业文化建设，主要是通过企业文化活动，对党的思想和理论进行广泛宣传。寓教于乐，增强企业党建工作的凝聚力创新力战斗力。
        结束语
        综上所述，在新形势下，电力企业面临的挑战越来越大，竞争也越来越激烈，要取得长期稳定的发展，电力企业必须重视党建工作，紧跟新时期、新形势下社会对电力企业的党建工作要求，积极抓好党员队伍的建设，建立健全党建工作制度机制，提升党建管理工作的规范性、合理性。
        参考文献：
        [1]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2018（17）：34-35.
        [2]侯杰.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].通讯世界，2018（03）：233-234.
        [3]陈玉哲.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].电子测试，2019（04）：145-146.