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探讨林业工会组织为党建工作服务的有效策略

发表时间：2021/5/14 来源：《基层建设》2021年第2期作者：杨翠萍

[导读] 摘要：林业工会是林业企业职工共同组成的群众组织，是党与林业企业职工沟通联系的纽带。

        内蒙古森工集团根河林业局有限公司 022350
        摘要：林业工会是林业企业职工共同组成的群众组织，是党与林业企业职工沟通联系的纽带。因此，想要确保党建工作的顺利开展，就要充分发挥林业工会组织的服务功能，不断增进林业企业职工与党组织之间的联系。本文对此进行了探索，希望能够为相关人员提供一定的参考借鉴。
        关键词：林业工会组织；党建工作；服务；有效策略
        新形势下，林业企业职工队伍内部结构越加多样化，而且利益需求也呈现出多元化的特征。此外，社会保障、劳动就业、劳动卫生安全等多种问题的存在导致林业行业的劳动关系矛盾呈现出复杂化的特点。在这一背景下，林业工会组织要不断完善自身维护职工合法权益、服务职工、引导职工等方面的职能，在协调职工与林业企业关系的同时，增强职工对林业工会组织的信任和依赖，这样林业工会组织才能为党建工作的开展提供更好的服务，进而为党建工作效果的提升提供保障。
        一、工会组织为党建工作服务的重要性
        工会是由工人阶级组建的群众性组织，党组织对其有领导和支持的责任。工会组织是维系党和基层职工关系的重要纽带，通过组织丰富多样的职工活动将党的方针政策、指导思想等及时传递给基层职工，为党建工作的顺利开展打好坚实的基础条件。工会组织的工作人员通常来源于职工队伍，他们非常了解基层职工的想法和需求，可以借助服务职工之机将党的思想精神和关怀重视传递给所有职工，明晰党在广大基层职工中的光辉形象，从而进一步增强基层职工对党的信任和支持，夯实党在基层职工中的领导地位，让广大基层职工都能成为党建工作的坚定支持者。工会组织同时也是基层职工参政议政的一个重要途径，对党的部分决策和管理工作能够起到某种程度的监督作用，从而确保党建工作能够规范顺利的开展下去。
        二、林业工会组织为党建工作服务的有效策略
        （一）为党建工作提供助力
        本质而言，工会组织是在党组织的领导和支持下建设起来的由广大职工组成的群众组织，而且工会组织的工作人员基本上都来自于基层职工队伍，他们了解基层职工的意愿，同时对基层情况也非常清楚，能够较为顺畅的与基层职工进行沟通交流，这是工会组织最为重要的优势，工会组织应当充分发挥这些优势，借此为党建工作提供助力。工会组织人员应当认真学习党的方针政策，以及各种法律发规，了解基层职工的现实需求，在工作当中要积极拥护党的各项方针政策，并在此基础上认真协调企业与职工之间的关系，让企业职工也能感受到党的方针政策的正确性，以及党组织对基层职工的关怀。工会组织还应在党组织的领导下，根据职工诉求为企业提出一些意见和建议，促使企业不断推出一些有利于职工的政策，借此激发其积极主动性，使其以积极的心态、饱满的热情来面对自己的工作，在促进自身工作水平提升的同时也能更好的推动企业的发展。这样可以反过来增加企业对工会发展和党建工作的重视，从而为党建工作的顺利开展提供更多的保障。
        （二）对职工开展宣传教育
        社会主义市场经济背景下，林业企业发展速度不断提升，但是企业用工关系也变的更加复杂，这就为工会组织人员的工作开展带来了一定的挑战。在这一背景下，工会组织工作人员应当积极学习党的各项方针政策、工作理念等，结合自身工作经验对原有工作方法进行创新，从而更好的应对工作中的一些新挑战。此外，工会组织的工作人员应当在科学发展观的指引下，基于企业发展核心工作，选好出发点、着力点、切入点等，将工会工作融入到企业发展和建设工作中，并且抓住契机发挥自身的宣传和教育功能，帮助职工建立正确的人生价值观、增强职业道德素养等，在促进企业健康快速发展的同时，也能为党建工作的顺利开展创造良好的环境条件。

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        （三）维护和表达职工的利益
        工会组织想要更好的为党建工作的顺利开展提供服务，就应不断提升自身的地位，增进自身与基层职工的关系，充分发挥自身的优势来维护和表达职工的利益，在此基础上获得广大基层职工的拥护和信任，让自己成为党和基层职工沟通交流的重要桥梁。而想要达成此目标，工会组织应当加强对以下工作的重视。
        首先，规范相关制度，维护职工权益。对企业的一些公开制度和规范予以完善，确保其符合相关的法律发规，诸如劳动法、安全法等，同时还要增强职工对这些制度和规范的认知，这样能够帮助其更好的维护自身利益。其次，在党组织的支持和帮助下，让职代会的职权得到确切的落实。工会组织应当借助职代会来收集基层职工提出的一些意见和提案，并且还要将其制作成工作报告，提交给相关部门或人员。再次，工会组织应当持续加强基础建设工作，通过组织多样化的学习活动，加强职工对企业规章制度、国家法律法规等的了解，特别是劳动法、安全法等与自身权益息息相关的法律发规的了解，这样能够帮助其更好的维护自身权益。此外，还应逐步改善基层职工的生产和生活条件，增强对安全生产工作的重视，为职工创造更好的生产和生活环境，并在此过程中加强对党的方针政策的宣传，让其认识到党对广大基层职工的重视和关怀，为党建工作的顺利开展打好坚实的群众基础。最后，企业发展的过程中，职工队伍的结构也在不断变化，工会组织应当据此对自身的工作方法、形式等予以创新，这样才能不断提升工会组织的服务能力。比如，随着80后、90后甚至00后职工数量的增多，工会组织应当积极运用微博、微信公众号等新媒体工作方式来开展日常的宣传教育工作，并且借助这些新媒体平台与职工进行线上交流，帮助其疏导不良情绪、提升自身能力等，同时也能借此加强党的方针政策等的宣传，增加职工对党的建设工作的理解和支持，为党建工作的顺利开展提供更好的保障。
        （四）营造工会组织的阶级新形象
        营造工会组织的阶级新形象，增强其在基层职工中的影响力，这也有助于工会组织更好的为党建工作服务。首先，应当强化工会组织的建设工作。随着企业和时代的不断发展，工会组织应当持续探索新的工作方法和思路，让自身成为集学习、服务为一体的创新型职工组织。同时，工会组织应当不断发挥自身优势，吸收更多的基层职工加入到工会组织当中，成为服务党建工作的强大助力。此外，工会组织还应不断加强政治队伍建设工作，组建一个廉洁、务实、政治坚定的工会队伍，成为党建工作开展的坚实后盾和政治保障。其次，工会组织应当在党的支持和领导下不断扩大自身的覆盖范围，企业则是要将党建和工会建设这两项事务有机融合到一起，对其进行共同的考核、检查、部署和研究，这样也能促使工会组织更好的为党建工作服务。再次，工会组织应当加强对职工的培训和教育工作，促进职工素质和能力的全面综合提升，这样也能更好的支持和服务党建工作的开展。工会组织在对基层职工进行培训和教育时，应当充分考虑到职工的现实需求，除了对其进行思想教育、政治培训外，还应对其进行必要的技术培训、业务培训等，这样能够更好的促进其个人发展，并且促进其综合素质的提升。
        总之，林业工会组织想要更好的为党建工作服务，就要切实分析新形势下的企业发展需求、职工发展需求等，为广大职工提供更好的服务，维护和保障其利益，通过这种方式来提升自己在林业企业职工当中的权威地位，使其能够更好的沟通党和群众，为党建工作提供更多的助力。
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