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政工工作重要性及对政治思想工作的影响研究

发表时间：2021/5/14 来源：《基层建设》2021年第2期作者：郭敏

[导读] 摘要：随着我国社会主义市场经济的迅速发展以及科技水平的不断提升，当前时代国家对政治工作的重视度不断上升，相关企业只强对自身政工工作的改进升级，才能够适应当前激烈的竞争，不断推动企业自身竞争力的提升，使得政治思想工作为企业发展奠定前提基础。

        内蒙古能源发电科右中发电有限公司 029400
        摘要：随着我国社会主义市场经济的迅速发展以及科技水平的不断提升，当前时代国家对政治工作的重视度不断上升，相关企业只强对自身政工工作的改进升级，才能够适应当前激烈的竞争，不断推动企业自身竞争力的提升，使得政治思想工作为企业发展奠定前提基础。
        关键词：政工工作；重要性；政治思想工作；影响
        1.前言
        当前我国正处于百年未有之大变局的发展格局下，新冠肺炎疫情加速这一格局的变化，给各行各业的建设工作带来一定的机遇与挑战，各单位企业只有加强对时代机遇的把控，推动政工工作的转型升级，才能够为企业日后的发展做好思想基础。基于当前政工工作开展过程中仍然存在各种各样的问题，文章将简要分析一下政工工作的重要性以及对政治思想工作的影响。
        2.政工工作的重要性及对政治思想工作的影响
        2.1推动企业的建设发展
        近年来，随着我国经济的迅速发展，带动了企业的蓬勃发展，各种类型的企业层出不穷，当前时代给企业的生产经营工作带来一定的机遇，但同时也产生了挑战。随着社会的不断发展，企业在市场当中的竞争力不断上升，任何一个企业要想在激烈的市场竞争中屹立不倒，获得稳定长远的发展，必然离不开相关工作人员，企业工作人员的素质以及技能水平对于企业整个的生产状况以及经营效益有着至关重要的影响[1]。但就当前各企业的下政治工作看况来看，大部分企业过于追求经济效益的提升，着重于为员工谋取一定的福利，争取更多的绩效工资等物质方面的帮助，对于参加政治教育工作方面没有引起的重视，而且管理者的理论知识水平以及自身素质也存在一定的缺陷，并不能够满足企业发展。如果在工作过程当中企业的员工将工作重点过于注重于自身业务提升当中，必然会在一定程度上影响工作人员对国家政治等各项基础理论知识的学习的积极性，不能够及时掌握国家的相关政策，这对于企业的未来发展产生了严重不利影响。因此，做好相应的政治工作，引导员工以更加积极向上的心态去掌握思想政治理论的知识。可以帮助员工在当前多元化的时代背景下，学会审时度势，积极地为企业未来的建设发展进行规划，并献言献策，可以更好地促进企业的建设发展。
        2.2助力形成良好的企业文化
        另一方面，企业单位的政治思想工作开展过程当中，若工作到位，可以将企业的发展历程和发展经验进行高效的的研究，分门别类的进行整合，以企业文化为出发点，这对企业也可以进行更好的宣传，帮助工作人员更好的了解企业的发展历程，在一定程度上可以推动工作人员形成良好的工作氛围，有利于员工更加具体全面的认识企业。在向员工传递企业在今后发展理念的同时，对于提升员工对企业的认同感以及归属感也有帮助作用，良好的政治思想文化在形成优秀企业文化的同时，对于激发员工工作积极性，留住更加高素质、高水平的人才方面也有帮助作用，这可企业创造更多的价值[2]。

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        3.创新政工工作的方式方法
        3.1创新工作方式，加大宣传力度
        在今后的政思工作过程中，企业要加大宣传力度，创新政思工作的方式，使得工作人员在意识上有一个重视度。由于人的意识的行为有重要的影响作用，政思工作人员只有对该工作有一个更加全面清晰的认知，才能够具体反应到行为上，在进行工作开展时，能够勤勤恳恳、认真负责，避免各类低级错误或问题的发生。随着我国科学技术水平的不断发展，各种先进技术被广泛应用于各行业的发展建设中，对单位企业的政思工作来说也不例外。在日后的工作中，相关部门可以通过借助微信公众号，企业官方微博的方式来对政思工作宣传方式进行一定的创新，利用当前时代下各种先进网络信息技术来提升该工作的效率。
        3.2建立健全规章制度，加大监督管理力度
        企业要加强对规章制度的建立健全，加大监管力度，实现对政思工作的全程动态监管。那么在进行规章制度建立过程中，一方面要结合国家对该方面工作出台的政策意见；另一方面，要具体结合企业自身的发展状况，将二者有效结合，创造出更加符合企业自身的规章制度。与此同时，也要加大问责力度，对在工作过程中存在违法违规行为的工作人员，给予严厉惩戒，警示其他工作人员，带动工作人员工作中形成不敢犯、不能犯、不想犯的思想觉悟[3]。除此之外，企业可以通过建立专门的监管团队的方式来加强对政思工作的监管，通过专业的监管团队，可以对整个工作实行动态监管，及时发现鉴定管理过程中存在的错误之处，将其进行纠正，避免该类错误的再次出现。
        3.3提升工作人员技术水平，培养专业化工作团队
        在当前国家大力强调通过优秀的人才来推动企业各项建设发展的时代背景下，单位企业要加强对优秀的政思工作人才的培训与引进。一方面，企业可以通过聘请政思工作方面的专家，采用定期开展讲座的方式来使相关工作人员更加清楚地了解到如何做好政思工作以及创新政思工作的方式方法，与此同时，不断提升党员工作人员的实践基础水平也非常重要，只有加大对工作人员的实践培训，才能够得工作人员更加清楚明白的了解到当前单位企业该方面工作的开展情况以及开展过程中存在的各类问题，通过该方式可以有效的将工作人员的理论知识与实践方面的经验相结合，可以创造出更加符合企业自身工作方式[4]。另一方面，企业也可以加强与科研院校，高等院校之间的交流与合作，随着时代发展变化，高校学生必然会不断丰富自身理论知识，提升自身工作能力来适应新形式下对该专业的新要求、新变化，这对单位企业降低在人才引进方面的成本、提高其经济效益的同时，扩建党建队伍，提升工作质量来说大有裨益。
        4.结束语
        总而言之，当前各企业单位的政工工作开展过程中仍然存在着各种各样的问题，多方面因素不仅不利于政治思想工作的顺利开展，而且对企业的经济建设发展、文化素养的形成也产生了负面影响。在今后工作中，相关部门要对政工工作引起足够的重视度，加强对政工工作的改进升级，以此来适应时代的发展要求，从而为企业日后的各项建设发展做好文化思想基础。
        参考文献：
        [1]曾淑丽.有效利用企业文化推进政工工作的几点建议[J].绿色环保建材，2019.
        [2]王伟.浅谈政工工作的重要意义[J].东方企业文化，2017.
        [3]董俊涛.新形势背景下企业政工面临的挑战及应对措施[J].现代营销（信息版），2019（2）：136.
        [4]范吉中.新形势下供电企业政工管理方式的创新[J].企业改革与管理，2016，（8）：180.