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工匠精神融入企业文化建设的思考

发表时间：2021/5/14 来源：《基层建设》2021年第2期作者：刘俊强张艳

[导读] 摘要：2016年初，李克强总理在政府工作报告中首次提到“工匠精神”，近几年来媒体持续宣传“大国工匠”们的事迹，工匠精神成了引领时代的热门话题。

        河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂
        摘要：2016年初，李克强总理在政府工作报告中首次提到“工匠精神”，近几年来媒体持续宣传“大国工匠”们的事迹，工匠精神成了引领时代的热门话题。对于工匠精神的解释众说纷纭，没有一个标准的答案，大家一致认同其核心是追求卓越、精益求精的心态。通过分析思考，把工匠精神融入企业文化建设，是一个企业所具有的耐心、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优秀的品质。
        关键词：工匠精神；融入；企业文化建设
        引言：提到工匠，大家首先想到的是鲁班，鲁班发明了木工的锯子、曲尺、墨斗、云梯等诸多专用工具，鲁班的名字实际上已经成为古代劳动人民智慧的象征。工匠是一个充满传统色彩的词汇，手工匠人曾以精湛的技艺创造了无数的奇迹，工匠不仅是一种重复的劳动，而且工匠具有更深远的含义，我们现在所说的工匠精神就是指工匠们对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美的理念。
        1工匠精神的内涵
        1.1 传统工匠精神的认识
        一提到精工制造产品和信誉品牌的国家，大家都能够想到瑞士和德国。瑞士的手表可以说是畅销世界，瑞士手表制造商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢。德国的机械、电器产品是世界一流的，德国工具、厨具的使用寿命动不动就可以使用100年。德国有很多百年老店，长期生产某一种产品，不断改善自己的加工工艺，享受着产品质量在手中升华的过程，也使产品具有使用百年的内在功底。
        1.2 现代企业的工匠精神
        华为老总任正非在给企业员工的公开信中说，“要学习日本的工匠精神，一生专注做一事”，任正非明确了工匠精神的态度，他认为工匠精神的核心是：不是把工作当成赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。日本东京的“寿司之神”，也是工匠精神的典型代表，为保证温度，用餐前的热毛巾是手工拧的，为保证鲜虾的质量和口感，将鲜虾煮到开吃前才取出来，食客们吃的不是寿司，享受的是店长的工匠精神。
        1.3 工匠精神是企业的生存之道
        有这样一则报道：截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家。它们长寿的秘诀是什么呢？研究者发现他们都在传承一种精神——工匠精神！所谓“工匠精神”，就是企业自上而下、由里及外的对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。“工匠精神”的内涵就是当你做某件事的时候，要用心跟它进行交流，锲而不舍、精益求精地去追求品质上的完美。
        2    企业发展和文化建设离不开工匠精神
        2.1 工匠精神是企业生存发展的必经之路
        当今社会企业和个人都面临巨大的生存挑战，盈利固然是所有企业家应该考虑的事情，但持之以恒的工匠精神却是盈利之后重中之重的话题。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。这是国家倡导的全民创新、万众创业的精神，也迎合了企业开展的“持续改进”、“不断创新”等一系列的活动。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让诸多企业和个人成长之路崎岖坎坷充满刑荆。所以，重提工匠精神、重塑工匠精神，是企业生存发展的必经之路。

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        2.2   工匠精神是一种执着追求的奉献精神
        工匠精神是默默无闻低调沉着的工作态度，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。作为公司中的一员，我们都应认识到 “我是公司中的一员，我应该对公司负责”。因为一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。只有将“工匠精神”融入企业文化，用心做事，执着奉献，才能把事情做得出色，为企业做出更多的贡献。
        2.3 工匠精神是企业长青的基石
        在那些具有工匠精神文化的企业里，员工一进来就沐浴在做事执着认真、精益求精的氛围中，做每一件事都是力求做到最好，实际上这就是一种企业文化。在这种企业文化的熏陶下，追求完美拒绝平庸是自然而然的。通过企业文化让员工树立工匠意识，让工匠精神内化为全体员工的精神品质和动力，使员工具有严谨细致、专注负责的工作态度，精益求精成为企业的价值追求。工匠精神不仅代表着一种新的生产理念，让工匠精神真正助力企业发展。
        3    践行工匠精神完善企业文化建设
        3.1 践行工匠精神的内涵
        河南中烟企业文化中也能体现出部分工匠精神的存在，譬如在“做人要如骆驼”的章节中这样要求：做人要如骆驼，奉献、责任、执着、忠诚；不畏缩、不动摇、坚韧执着。坚韧进取激情超越的内容这样解释：坚韧是面对无数艰难困苦而不懈努力的品格特征，进取是不甘落后、奋斗拼搏的精神写照。激情是创新的灵感和动力，超越是挑战自我、自尊与自爱的豪情。这些和工匠精神的相比，有类似代表工匠精神的内含和精髓。
        3.2 要以工匠精神为引领
        作为生产企业将工匠精神融入生产经营中的每一个环节，要以工匠精神引领研发和创新工作，对原有技术的创新和新技术的应用，将更好地满足客户需求，为客户带来更高的价值。工匠精神体现在精工制作的理念和追求，也会积极吸收前沿技术，推动企业不断进步。要以工匠精神引领质量管理和品牌建设，要为工匠精神企业文化建立保障机制，要高度重视一线劳动者的上升通道，使他们有充分的成就感和不断前进的目标动力。
        3.3 人才竞争就是工匠精神竞争
        企业的核心因素是人，而人才就是金字塔上的塔尖，没有人才也就体现不出工匠精神。当前许多企业并不缺技术，缺少的是真正有工匠精神的精英，企业要建立一套科学的工匠培养机制，让工匠能够脱颖而出，成为企业的明星，成为一种荣耀。如果每一位员工都能以工匠精神对待自己的工作，对产品和服务精益求精，把自己的工作当成雕琢一种艺术品，追求完美乐在其中，那么每个员工都将成为自己工作岗位上的专家型人才。
        结束语工匠精神在烟草工业企业中，不仅体现了对卷烟产品精心打造、精工细作的理念和追求，更是贯彻了创新发展理念，创造新成果，再上新水平。其实工匠精神早已深入到我们的基层一线工作的方方面面，专注产品品质和服务，重塑工匠精神的价值，工匠精神已经存在于河南中烟每个人的心中。
        参考文献：
        [1]邓志华.我国技能人才工匠精神的多层面培育路径[J].社会科学家，2020（08）：147-152.
        [2]黄欢.弘扬工匠精神促进降本增效——浅谈烟草基层企业的思考[A].广西烟草学会2018年优秀论文集[C].：广西烟草学会，2020：8.