石谨鸣
中石油燃料油有限责任公司湛江仓储分公司 广东省 524027
摘 要：随着企业内部分工的精细化发展，企业管理中愈加需要运用科学管理思想，为企业管理与发展提供指导，从而帮助企业制定明确的战略发展目标。同时，科学管理思想有利于职责分工，落实分层管理，为企业运营效率提升奠定基础。在企业管理中，科学管理思想的应用对管理思想变革，管理模式创新具有积极意义，能够帮助管理者提升管理质量，使员工充分发挥主观能动性，从而实现企业利润最大化、员工权益最大化。
关键词：科学管理思想；企业管理；应用探讨
引 言：当前，企业竞争日益激烈，企业要实现高质量、可持续发展，需要根据市场环境的变化，不断转变管理理念和管理模式。在现代企业管理中，若沿用传统管理理念与模式，将难以满足社会环境变化的需要，难以实现企业高质量发展。因此，在实际管理中，要深化科学管理思想，以保证企业利益最大化为实现目标，构件科学管理体系，助推企业可持续发展。具体而言，科学管理思想在企业管理中的应用，可以使企业获得竞争优势，保证企业在市场上始终具有竞争力。
1.科学管理的意义
1.1巩固现代企业制度
作为独立的经济体，企业正向大规模、集约化方向发展。这需要企业在管理工作中，应用科学的管理理论，为企业管理提供指导。同时，企业要建立与巩固现代企业制度，以此满足社会发展的需求。通过企业制度建设的深化与优化，构件与企业发展情况相适应的组织管理体系，从而推动企业管理创新[1]。另外，企业要根据实际情况，对管理结构、现代化企业制度结构进行调整，以协调好内部关系，巩固现有管理成果，从而在更大的发展空间中，实现突破。在此过程中，企业要不断学习、应用好科学管理理论，在管理中创新管理方法，为企业制度有序运行提供保障。
1.2促进企业管理层综合素质提升
现代企业管理层的管理经验需要不断丰富，并以科学管理理论为背景，在企业管理中科学运用，进而发挥企业的创新能力，引领企业发展。但许多企业管理层虽然有丰富的管理经验，但是缺乏创新，管理模式落后，难以实现有效管理，导致企业管理效率低下[1]。这需要企业管理层以科学的思想理论、思想观念等推动企业创新。从而在企业管理与决策过程中，依据科学思想理论，对企业管理工作进行优化，避免企业发展风险。
1.3满足社会发展的需求
面对激烈的市场竞争，企业要实现可持续发展，要以市场为导向，不断提升产品或服务质量，从而实现企业价值。为此，在管理过程中，企业要根据多样化需求，结合科学管理内容，对市场进行调研，以对自身的产品结构和服务模式进行调整[1]。因此，企业高质量发展离不开创新，在企业管理等方面，要与时俱进，应用科学管理理论，完善管理模式，为企业可持续发展助力。
2.科学管理思想在企业管理中的应用研究
在企业管理工作中，不断出现新问题，如管理模式僵化、激励机制缺陷等，给企业可持续发展带来阻力[2]。为推进企业高质量发展，要采用科学管理理论，及时解决企业管理工作中的问题。
2.1保证管理思想的科学性
实际管理工作中，实行科学管理工作具有复杂性。由于人为等因素在管理工作中的影响较大，且人员管理理念、思想意识形态的变化存在差异大等问题，所以要做好科学管工作，需要
选择思想理论的科学性，需要在管理工作中，选择与企业发展相适应的管理模式。
若企业管理规模较为复杂，企业资源不足，则企业难以实现可持续发展[2]。若企业规模较大，内部管理机制不健全，则将会对企业管理带来阻碍，影响企业管理质量提升。另外，在企业管理过程中，要对保证管理思想的科学性，并以市场为导向，以经济与社会效益为目标，以产权管理为基础，突破经营管理理念的局限性，不断提升管理理念，创新发展模式。
2.2做好企业战略管理
在激烈的市场环境中，企业要做好战略管理工作。具体而言，企业要在发展过程中，不断优化和制定长期发展目标，以保证企业战略管理的持久性。同时，企业要面对市场，以明确的发展目标，结合科学的管理思想，做好企业战略管理工作。一方面，企业要对市场动态进行全面分析，充分了解市场走向，在面对市场竞争过程中，了解自身优势，并创建自身特色，从而企业管理工作过程中，做出具有针对性的战略开发工作[2]。另一方面，企业要以长期目标为核心，从企业实际发展角度出发，制定切实可行、合理的战略目标，避免战略目标落空。另外，企业要明确自身实力，在企业优势明显方面，不断进取，导致战略管理工作与市场脱节，对企业战略发展产生影响。在企业实际管理工作中，企业需要重视员工的作用，并及时转变企业员工管理的理念，促使企业内部管理保持统一，从而提升企业效率[3]。在制定战略管理机制与体系的过程中，企业要树立以人为本的管理思想，将人员管理视为企业管理的主要对象，并针对企业的人力资源进行整合和调整，通过激励、调动和发挥员工积极性、优势等途径，对员工的工作积极性进行引导，从而促使员工主动实现预定的企业战略管理目标。除此之外，企业管理者要树立以人为本的管理理念与管理思想，并与企业其他管理部门、管理者的先进管理理念进行融合，从而实现以人为本的管理理念的有效应用。在此过程中，企业要重视员工的加之，基于员工角度，为员工的合理诉求与利益进行充分考虑。
2.3实行科学管理
企业管理模式、管理方法众多，但对企业而言，选择科学的管理模式与管理方法，对企业可持续发展具有至关重要的作用。首先，企业要对现有的管理思想、管理理念进行深度分析，将有效管理内容进行提炼，并吸取科学管理思想中的精华，深度融合在企业管理工作中，保证有效管理内容为企业所用，促使企业适应社会经济发展的变化[3]。在新时代背景下，企业需要构建现代化企业管理制度，运用科学的管理体系、管理方法、管理思想，不断加强企业管理。一方面，企业要深度学习先进的管理理念与管理经验，并结合企业实际情况，对管理工作形式等进行创新，做到推陈出新，保证企业管理工作的科学化[3]。另一方面，企业要不断变革管理内容。根据社会经济发展情况，市场变动情况，结合企业现有情况，对管理模式、管理工作内容进行变革，从而实行有效的、科学管理。例如，企业可以在“互联网+”的背景下，借助互联网的优势，将其与企业管理工作进行深度融合，以此推动企业管理结构调整，为企业科学管理发展奠定基础。
结 语：综上所述，将科学管理思想、模式等深度应用在企业管理工作中，对企业可持续发展具重要意义。在企业管理工作中，企业管理层要转变管理观念，并对管理模式等进行创新，通过员工的有效管理，促使他们融入企业管理工作中，以此整合企业资源，充分发挥出管理工作优势，从而整体企业运行效率。具体而言，科学管理思想不仅是企业健康发展的动力源泉，而且还是企业不断提升自身综合竞争力的保障。在科学、合理的企业管理思想中，企业要始终坚持以人为本的原则，并以人为核心，实现科学管理理念的深度应用。未来发展中，企业要根据市场环境变化制定战略发展目标，并将员工个人的目标与企业发展目标进行匹配，在为员工提供更优质的服务的同时，不断推进企业高质量发展。
参考文献：
[1] 李跃华. 科学管理思想在企业管理中的应用研究[J]. 财经界, 2020(10).
[2] 张婷. 关于人本管理理念在企业管理中应用的几点探讨[J]. 现代营销(下旬刊), 2019, 000(003):146.
[3] 张婷. 关于人本管理理念在企业管理中应用的几点探讨[J]. 现代营销:学苑版, 2019(3):146-146.