陶颖
国家管网集团东部原油储运有限公司新乡输油处 河南 新乡 453003
摘要：天然气作为清洁能源体系的主体能源之一，在国家能源战略绿色发展中发挥着不可替代的作用。随着我国经济的高质量发展和人民生活水平的日益提高，天然气消费需求量将越来越大，据预计，2025年我国天然气需求量将达到4400×108m3，年均增幅6.6%。近年来，我国天然气管道运输安全事故时有发生，究其原因，主要还是由于安全管理上存在一定的缺陷和漏洞所致。本文立足于天然气管道运输，从控制理论出发，系统分析了影响安全的主要因素，提出了安全管理措施。
关键词：长输油气管道；运行管理；研究
引言
伴随着时代的发展以及我国经济的迅猛崛起，对能源的需求量也在逐渐的增加，尤其作为最为重要的能源之一油气资源，在国民经济建设当中发挥了不可替代的作用。油气资源和其他资源有着明显的差异性，需要长距离的输送才可以运送到指定的位置，在长距离的输送过程当中，极容易会受到外界因素的影响，如人为破坏、自然灾害及介质本身容易发生易燃易爆等问题，只有切实保障输送过程中的安全管理工作，才能够实现安全的输送。管道是介质安全输送的重要设施，在长输油气运行当中有着极为重要的作用，所以要持续不断的强化管道的管理，避免发生一系列的问题。基于此，本文主要研究的主题是长输油气管道运行管理，笔者收集了大量的文献资料，并且对于前人的研究进行了细致化的分析和总结，融合自身工作经验，对长输油气管道的运行管理提出了几点建议，以期通过本文的研究，能够为油气管道的安全管理提供一定的理论借鉴。
1系统控制理论及天然气管道运输安全影响因素分析
系统控制理论指出，一个问题的产生往往不是孤立的现象，而是系统内某部分出现问题，产生相互作用的结果。只有找出这些相关问题，分清主次，才能得到预期的结果。一旦问题出现负效益和有害的信号反馈时，就要及时修复和处理，使系统始终能够保持安全稳定的状态。这一思想和方法在天然气管道运输中对安全系统功能分析、危险辨识与控制、不安全行为与失误操作的预防与控制、人机适配系统优化等方面具有重要的意义。只有全面掌握运营工况、找出影响天然气管道运输安全因素，才能有效预防隐患、排除隐患，才能确保管道运输长治久安。基于以上理论，笔者认为，影响天然气管道运输安全的因素主要来自于3个方面:一是管道建设自身存在的局限，二是不良的自然环境、自然灾害，三是管理缺失、人为违章作业。
2天然气长输管道运行管理实践与思考
2.1构建长输油气管道的运行管理机制
要想实现长输油气管道的标准化以及精细化管理，就要构建科学且完善的管理机制，并且配有专业化的监管机构，监管机构负责实施长输油气管道有关工作人员的培训工作，依照工作人员的实际能力以及管道的具体状况进行创新和改革，监督管理机构还应该对管道输送的每一个工作环节进行有效的监督和指导，及时发现问题，并提出有效的解决办法，保障标准化以及精细化管理机制的顺利开展。在长输油气管道正式开始运行前，务必要做好前期的准备工作，对长输油气管道进行精确化并且科学化的设计，对施工的具体环节、岗位职责的划分、施工工艺及材料等内容进行细致完善的计划。除此之外，还应该确定对每一个部门、每一个团段长输油气管道输送的工作内容，只有这样才能在施工阶段出现问题时，追根溯源并及时的找到相关责任人，有效的解决问题，在油气管道管理过程当中落实岗位责任制，可以有效的调节各个机构之间的工作，保障管理成效的稳步提升，对于长输油气管道的管理具有重要的作用。
2.2加强信息沟通，构建管道保护健康机制
管道保护警示事件的产生，大多是由管道企业内、外的信息沟通不畅以及缺少一个健康的管道保护机制所导致，而这些信息中，尤以可能影响管道安全的第三施工预警信息的丢失表现最为突出。
为此，案例企业在管道保护实践过程中，逐渐形成了收集预警信息的以下四类渠道：（1）管道巡护人员在所属责任区段内发展信息员，建立信息员有奖报料和定期回访交流机制；（2）持续开展村镇和社区管道保护宣传慰问活动，夯实企地管道保护联防联治工作基础；（3）与管道路由相邻的土地权属人签订联防协议、与影响管道安全的施工第三方签订管道安全保护协议，鼓励企业外部人员主动提供预警信息；（4）积极参加属地政府管道保护主管部门及规划建设部门的主题会议，了解管道周边土地规划布局和用途，提前做好管道安防的预警预测工作。
2.3加强员工素质培养，提高员工自主管理和自主风险管控能力
员工的素质在某种程度上决定了生产运营的安全性。倘若员工具有较高的安全意愿、拥有完整的知识和技能、养成了良好的行为习惯，并通过安全绩效考核制激励员工主动上报不安全状态、不安全行为，并提出安全建议，无疑就具备了很高的自主管理能力。自主管理是一种重要的安全管理方式和理念，也是一种安全文化，是个体和团队共同自觉达成的真实意愿并付出的行动，能有效保障安全管理体系的实施。在员工自主管理能力建设上，首先要建立起完备的员工培训体系，加强员工安全生产知识、技能的培训，增强员工的责任意识和遵规守纪的自觉性，帮助员工牢固树立起安全生产是第一要义、是一切工作的基石的意识。通过学习培训，促进员工学体系、用体系的习惯养成。员工培训要坚持理论学习与实践训练、通识教育和专业培训相结合，积极推进一岗多能、大专业、大岗位、大工种思想，系统掌握安全知识、电气、控制、机械、热能、化学等多学科知识。同时，要强化员工基层现场应急能力培训和应急演练评估，提高员工分析和排除故障的技术水平，真正实现员工巡、检合一。其次，要与厂家开展联合培训，帮助员工掌握维修、保养核心技术，提高专业能力，保证员工能独立完成调压阀、电动执行机构及压缩机等关键设备的自主维护保养工作。
2.4安装无线视频监控系统
为有效管控与管道产生相交相遇的第三方施工活动，案例企业除通过安全交底和教育培训来提高第三方的管道安全保护意识和内部巡护人员的隐患识别技能外，近年来，主要采取在管道高后果区安装无线视频智能监控系统，来智能预警危及管道运行安全的第三方机械施工行为。该系统由太阳能供电的前端智能识别设备随时抓取预先设定的高危施工机械或车辆活动图片，然后，目标物图片或视频流信号自动通过物联网传输到应用终端进行及时告警，同时该系统还具备远程对讲和可燃气体泄漏监测功能。无线视频监控系统的经济性和智能化、管道巡护人员GPS定位与工作质量的智能分析以及微型无人机的应用等，为案例企业的管道技防升级提供了一种全新选择。
2.5在线质量检测仪器的质量控制
一是建议对长输管道的天然气在线分析系统开展性能评价，确保在线分析系统运行状态可控，保证误差和测量不确定度在规定范围内;二是建议定期利用实验室建立的组成、总硫、硫化氢和水露点等天然气质量检测方法与长输管道场站配备的在线色谱仪、在线水露点仪、在线硫化氢分析仪等在线质量检测仪器的检测结果开展比对测试和验证工作。三是制定期间核查计划，按计划开展在线检测设备的期间核查工作，确保仪器校准状态的可信度。根据性能评价、比对验证及期间核查情况，针对天然气在线质量检测仪器存在的问题，提出解决方案和措施，保证在线检测仪器的检测结果的准确可靠。
结束语
综上所述，进入21世纪以来，我国的油气管道建设获得了迅猛的发展，为了适应崭新的形势和体制，油气管道企业一方面投入人力、物力、新技术以新设备，另一个方面开展了集中调度以及监管分开的管理模式。崭新的技术以及管理理念对于管道的运行管理提出了更为严格的标准，管道运营企业结合自身情况进行探索，形成一系列科学且完善的管理理念以及管理机制，这对于提升管道的运行管理能力以及保障管道安全生产有着十分重要的作用。
参考文献
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