杨东江
青岛武船麦克德莫特海洋工程有限公司 山东 青岛266000
摘要：进入二十一世纪以来，我国经济社会的快速发展，水上贸易活动也快速增加。水上贸易活动增加的过程中，因人为因素造成的船舶设备管理质量不合格现象，也引起了广泛的关注。实际发展中如何有效地提升船舶设备管理中的人为管理质量，并且降低因人为因素造成的各类安全事故，成为船舶设备管理发展中主要面临的问题。本文针对船舶设备管理中人为因素的控制，进行简要的分析研究。
关键词：船舶设备；设备管理；人为管理；管理质量
引言
为有效应对未知的海洋风险，在实际的船舶管理工作中，必须不断强化设备管理工作，以期达到良好的发展循环。因为船舶设备管理工作内容复杂且与船员生活息息相关，使得整体的船舶设备管理工作必须将人为管理纳入其中，通过优化人为管理方式来最大程度地保障船舶设备能够安全、稳定地运行。
1正确对待人为因素在船舶管理中的作用
人为因素是一个非常客观的问题，根据相关统计，船舶发生污染或其他事故大部分情况下是由于人为因素所造成的。特别是碰撞事故，人为因素的比例更高，最高能达到95%以上。但是，在进行整体船舶安全管理过程中，对人为因素认识很不客观，出现相应事故损失或问题等，往往会否认人为因素的重要性。最近几年，我国出现了多起船舶摩擦或搁浅、人员意外伤亡事故，这些事件产生了一定影响和经济损失。专门监督小组对各个港口进行安全检查时，很容易发现一系列不按照规定进行的劳动保护工作，而且整体工程管理也没有严格按照一系列体系和操作流程来执行工程任务。比如：工作人员在场外工作没有穿戴救生衣而落水失踪；工作人员执行高空作业时没有系安全带而导致的坠落；机舱设备检修由于没有配备专门的安全工作帽不慎导致的受伤事故；深水抛锚、慌乱当中错将松开刹车当成紧急刹车操作等。这些事故看似非常低级，但是往往会被公司管理部门归结为员工个人问题，造成了一定经济损失。对于人为因素造成的影响，需要正确对待，客观、公平、公正地理解人为因素对于船舶管理的影响，只有这样，才可以更好地防止安全事故的发生，提高船舶工程的利润。
2人为因素中对船舶设备管理的具体影响因素
2.1安全意识因素
船舶设备区别于陆上交通工具，其在运行中若出现事故，会出现危害大和人员伤亡多等严重后果。在此过程中分析人员安全意识不足，则为造成相关事故的主要原因。其中分析船舶设备管理中人员安全意识不足，造成的主要不良现象体现为：船舶设备管理中存在安全操作不规范，安全防护设施落实不到位，以及安全巡视不到位的现象。各类安全隐患现象的出现，极大地影响了船舶设备管理的安全性和稳定性，同时由于船员及管理人员安全意识的缺失，对于船舶的稳定运行，以及相关人员的生命安全保障都造成了较大的危害。
2.2职业操守因素
良好的职业操守是船舶设备管理中管理人员必不可少的核心素养之一，对于全面提升人为管理质量、保障船舶设备良好运行具有极强的推动作用。在此基础上，只有不断优化船舶管理人员和船员的综合素养才能真正将安全隐患扼杀在摇篮之中，并真正提升船舶运行的安全性。然而，因为部分船舶管理者自身的综合素养不足导致安全隐患产生，给船员、游客的生命安全带来了极大的隐患。例如，在最近的“岁月号”船舶事故中，因为缺乏职业操守的船员直接弃船逃生，使得大量无辜的游客被困在船中，最终葬身于大海。通过上述事件可以发现，如果船舶工作人员自身职业操守不强，极容易产生较大的安全隐患，不利于形成完整且系统的船舶设备安全管理制度，同时会造成恶性事件产生，极大地阻碍了社会秩序平稳运行。
2.3部分工作人员的责任心非常不强
有一部分工作人员从事相应工作只是为了追寻经济利益，也有部分员工存在严重的侥幸心理，没有认真负责的工作态度。设备的高效运行必须依赖于工作人员的监控和处理，并且还要认真进行一系列的设备检查和操作。目前我国整体设备自动化程度在不断提高，越来越多的工作人员逐渐依靠一些电子系统，过分依赖整体设备当中的自动控制和监测系统，从而逐渐忽视了工程当中工作人员参与设备运行管理的安全意识，很容易忽视手动或者是应急操作控制的熟悉及培训工作，工作人员经常抱着自动化系统的心理，很容易产生安全事故，比如各种船舶之间发生的碰撞或磨损等，多数是由于工作人员的懈怠心理造成的。
3提升人为管理质量的具体措施
3.1落实作业人员综合素质测评
船舶设备的应用与陆地交通工具的应用差距明显，实际发展中为切实有效地提升船员及管理人员的心理素质，落实作业人员的综合素质测评也是重要的改善策略。具体实施中关于作业人员的综合素质测评，应包括身体健康状况，以及心理素质的测评，职业技能，从业经验等内容的测评。具体实施中考虑现实状况以及运营人员对综合素质测评落实的能力问题，企业的船舶运营主体可通过心理考试测评的方式进行落实。私人形式的船舶运营主体，则可通过招聘具备专业经验作业人员的方式，进行新员工的招聘应用。以此确保招聘船员及管理人员具备较好的心理素质，确保船舶设备在运行管理中的安全可靠性。
3.2完善船舶设备管理制度
科学、全面的船舶设备管理制度是全面优化船舶管理工作的重中之重，并且能够行之有效地提升船舶实际管理工作质量。在健全与完善船舶设备管理制度的过程中，需要将船舶管理中的配件、设备和人员等因素全部细化，保证部门间的权责明确、管理职责细化，在完善且系统的船舶设备管理制度模式下不断优化企业设备管理氛围，切实提升船舶管理质量。与此同时，需要积极做好监督工作，只有通过不断强化监督与管理质量，才能最大限度地提升部门间的执行力，保证管理制度能够有效被落实。当企业出现设备配件管理混乱问题时，需要结合企业管理实际来针对性地制定管理档案，并详细记录配件类型、使用寿命、配件数量和配件姓名等信息，通过系统化的指导与培训来提升船员的认知程度，保证其能够在清晰掌握设备信息的基础上提升自身的技能水平与设备利用率，最大限度优化自身工作质量与工作效率。在配件领取过程中，同样需要进行详细的管理与登记，通过详细记录来严格把控数量，保证实际领取和登记相吻合，为更好地提升传播设备管理质量奠定良好的基础。
3.3不断强化工作人员的培训和考核机制
为了提高工作人员的综合素质和水平，必须进行相关考核内容。随着工程当中一些新设备的不断投入和使用，自动化技术越来越广，因此加强工作人员技能培训和理论培训成为管理工作中的一个重要环节。对于工程工作人员来说，如果没有接受过相应培训，那么就不能投入到工作当中。并且对于一些操作不够熟练的工作人员来说，还必须要接受相关培训和教育，不断提高业务管理水平以及工作能力等。为了强化培训效果，要进行考核工作，根据考核结果对那些表现优秀、操作能力和责任意识比较强的工作人员进行适当奖励，也可以借助多媒体、网络技术等，不断宣传正能量，提高工作人员的积极性和工作热情。
结语
人为因素与船舶设备管理有着密切联系，只有不断改善管理方法和管理模式，逐步提高工作人员的思想素质，掌握设备的维修和管理等各方面理论知识，才能避免一些船舶安全事故的发生。
参考文献
[1]严林,马璐璐.船舶设备管理中人为因素的控制[J].设备管理与维修,2018,(18):10-11.
[2]郑国祥.浅析船舶设备管理中人为因素的控制[J].中国科技纵横,2014,(11):103-103.
[3]严林,马璐璐.船舶设备管理中人为因素的控制[J].设备管理与维修,2018(18):10-11.