黄博文
中铁上海工程局集团建筑工程有限公司，上海 201900
摘要：坚持党的领导，加强党建思想政治工作是加强公司党的领导，促进公司可持续健康发展的重要途径和政治保证。作为建筑公司，它还面临以下常见问题：高管理利润和高订单履行率。只有通过创新党建思想政治工作思想和方法，扎扎实实地做好党建思想政治工作，才能保证党建思想政治工作。该政策得到及时执行，同时成为积极开展公共关系和增进党员同志热情的重要力量。本文主要对建筑公司党建思想政治工作的组织形式和工作方法进行具体分析，以鼓励建筑公司更好更快地发展壮大。
关键词：建筑公司；党建思想政治工作；工作创新；基础建设
引言
作为党建思想政治工作顺利开展和实施的关键因素，基层可以说是各个组织中的最低水平，是群众中联系最紧密，最直接的部分。我们需要党建思想政治工作的顺利开展，就建筑公司而言，建筑工程对基础方对公司的影响更为明显。我们目前的建筑公司倾向于把重点放在任务的进度上，并且常常只考虑保证项目质量和工期。随着建筑公司“中等利润时代”的到来，现在更加关注如何提高项目效用和实现利润预期。因此，有必要加强建筑公司党建思想政治工作，充分发挥党建思想政治工作的领导作用。
一、建筑企业党建思想政治工作的现状
1.1相关人员的思想政治教育不足
年轻的员工是建筑公司的新鲜血液，是公司更好更快地发展的保证。但是，建筑公司的年轻雇员，特别是90年代和20年代出生的年轻人，有他们自己的想法，并且不承认我们在日常工作中努力追求的承诺。与考虑将公司作为第二故乡并努力建立公司的老员工相比，年轻员工对公司文化的欣赏程度不高。他们认为这只是个流行语，对公司的归属感还不够强，规章制度不被认可，工作热情不高，行为随意，辞职频繁。
1.2意识形态与时俱进
与时俱进的意识形态意识是企业党建思想政治工作的主要问题。按照传统的经济发展方式建设党建思想政治工作已不再适应新时代的需要，特别是自十九大以来的思想政治教育和政治领导。因此，特别是在新时代，需要根据社会发展环境和发展模式做出进一步的改变。从意识形态上讲，社会发展需要要充分结合，以确保党的政治工作真正发挥作用，这也适用于建立党建思想政治工作。在基层政治建设工作中，思想教育容易引起很多矛盾，不仅导致基层党员建设政策失去实际意义，而且容易引起职工的反感。
1.3政党建设并未深入融入公司的生产和运营中
我国国家建设公司理念的“两张皮”政策问题依然突出。一些项目党组织不能把党建政治工作纳入生产控制，或者把生产经营看作党的思想工作的起点和终点。企业成长过程中，管理人员注重企业管理，工作进度管理过于注重党干部的工作，而忽视党干部的工作。存在忽视党的政治活动、不及时参与党的国家建设、忽视党的领导内容、忽视劳动者思想工作主导作用的以商业为导向的制度。由于缺乏重要性，他们不理解这项工作与公司生产管理之间的密切关系。结果，该公司的员工每天只从事机器生产，对自己和企业的发展没有意识形态上的了解，组织也无法接受指导和共识。
二、建筑施工企业党建思想政治工作思路构建方法
2.1组织形式创新
根据目前对建筑业实际情况的分析，他们通常面临着监管机构和高利润的重大问题。基层党部由党的官员控制，监督领导相对较少，组织结构也不一致。当经济利益引起人们对项目绩效和效率的关注时，缔约方的建设相对不足。
因此，为了加强该党建政治活动，必须从基地组织领导层开始。首先，我们必须促进分支机构的设立和项目的准备工作。分支机构必须充分参与项目管理和文化设计的解释以及系统建设，以便从根本上将重新设计的政策意识形态纳入中心，从而确保党和企业处理同样的频率响应和深度整合，取得更好的决策结果。二是大众传媒坚持不懈，与员工密切合作，充分调动员工积极性，充分执行公司规章制度，确保企业快速稳定发展。是扩大专业党务人员队伍，选拔和培训专业人员参与党务工作，切实完善党务工作，为扩大企业规模或制度建设铺平道路。
2.2风格建设创新
廉政建设是所有党建思想政治工作中最重要的组成部分，是建立党组织的重要基础和前提。我们需要加强企业领导者和管理者对廉政建设的监督，在建设建筑企业党组织的廉政建设中，我们可以合理地利用人力作为重要手段，公司党组织需要加大力度，鼓励改进和实施监测制度，以促进公司的持续健康发展。另一方面，公司党组织的负责人和管理者需要加强监督，采取严格的行动管理，监督和敦促高管确保其工作保持整洁的工作作风。党组织实施廉政建设，可以根据实际情况在公司党组织内部开展相关的学习和讨论活动。组织的领导要密切监测各支部的工作，进行检查和指导。为了解决员工的具体情况，可以随时进行适当的调整，协调以前各部门的工作合作，随时征求基层员工的意见和意见，倾听员工之间的交流成果，并做好准备。随时向主管汇报。为了保证建设工作的顺利进行，党的基层组织的领导者应当对建设公司施工现场的安全性进行宣传教育，对公司项目的进度进行审查和监督，并协调建设项目的划分。公司不同部门之间的劳动与合作。为了在党组织中进行思想政治培训，全体党员必须尽最大努力与党组织的工作合作，并积极配合其他部门的工作，以促进公司的扎实发展。
2.3工作方法的创新
技术的迅速发展极大地便利了我们的生产和生活。必须跟上创新社会构建思想政治、提高企业生产力的时代。面对互联网时代的迅速创新，我们可以利用互联网、多媒体技术、视频和自我媒体，发挥互联网在基地组织成立中的重要作用。我们可以通过互联网加强企业内部的沟通，建立网络促进企业网络，完善思想政治的形式，提高员工活动水平。在市场经济快速增长的时代，建设各方的评价也发生了变化。员工的积极性是公司生产经营的重要组成部分，对公司的长期发展产生了积极影响。本组织的管理人员必须首先发挥领导作用，发挥良好的领导作用，培养员工的热情和创造力。同时，公司基层组织继续跨业务部门合作，积极致力于企业文化建设。良好的企业文化可以为企业创造良好的工作环境，为企业创造良好的工作环境。我们必须确保公司全体员工的实际利益受到保护。我们可以开展活动让员工开心，减轻员工在工作和生活中的压力，了解基础知识。员工的需求有助于解决员工的实际问题，员工必须继续热爱自己的工作和企业，才能专心履行自己的职责和工作。这样可以改善公司的健康状况。
三、结语
建筑公司党建思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。 因此，我们的高级管理人员和每个级别的每一位员工都必须以自我开始，与时俱进，并努力在各个方面充实自己并不断进步。同时，必须加强各建筑公司和部门之间的合作，以促进党建思想政治工作的创新和进步，我们还必须充分发挥党组织的中央领导作用，使建筑公司的利益与工人的需求紧密联系，以实现工人利益和公司利益的最大化，促进企业的可持续发展。
参考文献
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