劳厚枝
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摘要:在社会经济的高速发展的背景下，国有企业改革面临着严峻考验。企业的基层党支部需要在新环境下，带着新任务开展党建改革建设工作。在贯彻国家政策方针的前提下，也是企业自行贯彻落实企业党组织的政治建设任务。使得企业党组织领导力和政治影响力得到充分发挥。进一步提升党建改革工作的推进工作。
关键词:国有企业；党政改革；党建基层
在《中国共产党支部工作条例（试行）》中对党支部的基本任务内容进行了规定总结，除此之外还对国企党支部的重要任务进行了明确表述。伴随着社会经济的高速发展，新形势环境下给国企基层党建工作带来了新的任务目标。国企基层党支部建设需要加强和改进，确保党支部基本任务、重点工作需要不予余力的完成，在企业内部需要有效监督国家政策方针的贯彻落实，通过在日常生产工作中落实党建政策，使得企业党支部组织的领导力和组织力起到良好发挥作用。是当前新形势下对国有企业基层党建工作提出的重要任务要求。
一、改善国有企业党支部建设工作的重要性
在全国国有企业党建建设工作会议上，习总书记做出相关讲话并指出：需要对国有企业基层党组织建设进行加强并坚持不松懈，党支部建设工作需要确保跟随企业发展方向，坚守党建工作，是企业党建工作做大做强的强有力的组织保障。在党组织工作开展中，党支部是基础的组成部分。在全面深化国企改革的新挑战下，对国企基层党支部建设进行加强和改善，明确党对企业领导地位，在企业党组织建设中发挥领导力以及政治核心力作用。对党员在“四个意识”方面增强。日常党建工作中树立“四个自信”的工作思想，并且做到“两个维护”，使得党支部重要保障作用以及党员先进模范作用得以充分发挥。促进企业改革发展，在企业发展中确保平稳发展体现出十分重要的意义。
二、梳理现阶段国有企业在基层党支部建设中的缺陷问题
（一）在实际经营生产中，未能与基层党建工作做到高程度融合。在国有企业中对人力资源优化配置，由企业负责人或机构部门负责人或者生产业务骨干来担任企业党组织的党支部委员书记和委员，在日常生产工作中着重关注生产经营内容，存在着不同程度轻视党建工作不足。而对生产经营工作的存在过分重视。过于繁重的生产经营工作任务，导致企业对基层党建工作关注度上忽视情况，使得生产经营工作未能与党组织建设工作达到统筹兼顾、共同发展。在基层党支部建设工作与生产经营工作未能实现高效深度的有效融合。
（二）在基层党支部的党建工作水平和质量方面有待提高。由企业负责人或机构部门负责人或者生产业务骨干来担任企业党组织的党支部委员书记和委员，在生产经营管理工作中，他们是行家里手。在基层党建工作中，他们存在着不同程度上的不足表现。主要包含以下方面：基层党支部委员书记或委员在培训学习过程中，未得到专业、系统性的学习。在党史、党的理论以及关于党建路线方针政策学习方面存在不足，缺乏党建含义理解，以及对党建业务方面不熟练等问题。这些不足会给党组织建设带来影响，所以在党建工作水平以及质量方面十分有待提升。
毫无疑问，他们在生产经营管理方面是行家里手，但在基层党组织建设方面却存在一定短板，主要表现在：基层党支部委员会书记和委员大多未经过专业的、系统的培训，对党的历史、党的理论、党的路线方针政策学习不够，理解不深，党建业务不熟悉……以上问题的存在，难免会对基层党支部建设带来影响，因此党建工作水平和质量需要提高。
（三）基层党支部在日常党建工作中方式方法落后。在日常党建工作中，未采取有效的工作方式，主要有以下几种表现。党建工作缺乏创新思维，忽视工作效果，企业党组织按部就班开展党建工作，注重形式。日常工作中坚持“三会一课”，通常是在会议室中进行学习，在组织党员外出实践活动方面缺失。组织党员在会上学习文件，传达上级相关会议精神，此方法缺失灵活性，内容单调，枯燥单一。对党员学习兴趣难以调动，不足以解决实际生产工作中的问题。在党支部党建建设中未取得有效成果，党支部的凝聚力也未有增强。
（四）年轻党员培养方面缺失，基层党支部缺乏生机活力。年轻的企业员工有着高文化学历，较强的专业技能，有着年轻一代的青春活力。工作中追求上进，踏实肯干，但是党支部建设中缺乏对年轻员工的培养意识。纵观企业党支部年龄组成架构，多以中年以上党员为主，极少数有年轻党员的存在。党建活动未有新鲜血液家人，党建结构断层，支部整体缺乏生机活力。
三、改善国有企业基层党支部建设的合理措施
（一）在与企业生产经营工作中做好与党建工作的融合工作。要认真学习贯彻党建工作会议上的重要讲话精神，加强对党建工作重要性的认识，在国有企业党组织建设中成为政治核心作用力。完善企业党建工作中制度建设，一手抓生产经营的时，需要与党建工作相融合，落实党建工作在生产经营中同研究，同落实的工作目标。使生产经营与基层党支部建设工作共同促进的相互融合。
(二)对基层党支部班子建设进行强化工作。新形势下要求企业基层党支部需要进行加强和改进建设。对于基层党支部书记及委员要求在党建工作中有充分的热爱以及积极性，并切具备良好的政治素质，有良好政策理论水平和党建工作能力。在党支部班子选择上，对加强改善企业基层党支部建设具有深远意义。对党支部班子要有系统性，针对性的党建活动培训。对党建相关工作要深度学习与研究，掌握党建业务技能，党建组织建设，是党支部不或缺的重要组织部分。
（三）基层党支部工作方式创新，增强党支部的凝聚力。党支部组织在日常工作中需要坚持学习党建工作、加强组织建设还有工作思路创新。在日常党建工作完成规定的会议内容之余，对党建工作进行创新。组织员工开展实践党建工作。在传统党员教育方式进行改变，需要关注实际效果。采取党员易于接受的方式开展党建学习工作。不仅提高党员学习积极性，远离固化思维。与此同时利用信息化的便利，来开展党建工作。使用信息化工具传播党建思想，引导党员踊跃参与党建工作，对基层党支部建设进言献策。与此同时还要关注党员自身活动，倾听党员内部呼声。在党员在生产生活中遇到困难可以开展一对一救助，让党员可以感受到党组织的温暖关怀，可以进一步增强党支部的凝聚力。
认真开展“主题党日活动”，带领党员开展室外党建学习活动，例如组织党员到红色教育基地进行参观学习，增强党员“四个意识”等党建工作思想。促使基层党组织成为党员思考学习的重要保障。
（四）在党建工作中，需要注重人才培养，促使组织发展工作良好发展。对入党积极分子培养方面进行加强，着重发展踏实肯干，学习能力强的年轻党员为重点培养对象。通过对年轻党员考察培养工作开展，本着成熟一个发展一个的原则，有效吸收具备党员条件的优秀员工到党组织，对党员结构进行进一步优化，增添支部生机与活力。
四、结语
面对国企改革全面推广的新形势下，对企业基层党支部建设工作的加强，进一步保障对监督党和国家政策在企业的贯彻落实。基层党支部在党建工作中充分发挥着先锋模范作用，是改革工作顺利推进的重要保障。
参考文献
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