蔡斌
国家能源集团大同发电有限责任公司 山西 大同 037000
摘要：工会是党联系企业职工的桥梁纽带，随着我国社会主义市场经济体系的完善与现代企业制度的创设，企业原有的组织形式、管理制度发生了极为深刻的变化，系列变化在促进企业健康发展的同时，对于工会工作提出更高的要求。基于工会承担的政治任务与历史使命，如何在新时期持续加强和改进工会工作成为我国企业的重点工作之一。鉴于此，文章对新形势下加强和改进企业工会工作的优化策略进行了研究，以供参考。
关键词：企业工会；问题分析；优化策略
1企业工会管理工作中出现的问题
1.1对企业工会管理工作的重视程度不足
当前我国的一定数量的企业的经营理念还是要实现企业利益的最大化，而往往会忽略企业的各种管理工作，而且在企业内部事件的决策方面，会忽略工会的作用而直接进行决策，不够重视工会的职能，影响到工会的职能得不到充分、有效的发挥。而且部分的企业工会在实际中话语权较弱、实际效力有待加强，在企业实际经营的过程中，决策权一般还是属于企业管理者，长此以往，会影响企业与工会之间的有效沟通，对于员工所提出的问题不能及时的得到解决，一方面会影响企业员工工作的积极性，另一方面也会使企业的生产效率降低，进而影响到企业的经济效益。
1.2工会组织的作用没有充分发挥
企业运营管理机制的不断调整，对于企业工会组织的运行方式、工作方法提出了新的要求，传统意义上工会指导企业职工参与生产、经营的作用逐步丧失，服务功能无法满足实际的工作需求。具体来看，受到工作理念的影响，企业在工会人才储备方面存在不足，工会干部的综合能力、专业素养普遍不高，对于工会有关的法律法规掌握不全面，缺乏相应的工作经验，在很大程度上，限制了工会作用的发挥。同时部分企业工会工作人员的工作方法较为单一，与新形势下企业工会工作的目标、内容脱节，影响了工会工作的时效性以及各项政策的执行。
1.3企业工会工作定位不明确
在新形势下，部分企业对工会管理工作的定位还是不够明确。社会经济的飞速发展使企业的部分功能没有得到充分的发挥，导致企业的发展不能够很好地适应时代的变化和发展。部分企业在工会管理工作上的定位明确度不足，进而导致对企业各项工作的进度都产生了或轻或重的影响，而且工会管理工作制度不够完善、明确，影响工会职责的充分发挥，使企业在运行中遇到一定的阻碍，影响整体的正常进行。
2形势下企业工会做好工会工作的主要措施
2.1准确定位，明确企业工会管理工作的目标
在新形势下企业的发展顺应时代的潮流，也取得了一定的成就。但是对于一些相关问题的出现，企业想要解决就必须要明确目标，制定出科学合理、符合企业发展要求的目标。目标的制定对企业的发展具有导向性的作用，企业发展的最主要的目的是为了实现利益的最大化，而企业工会作为企业其中一个机构，为企业的发展和实现经济效益最大化而服务，但是要有一定的标准和制度，不能损害企业和职工的经济利益，要做到工会管理效果和企业经济效益提高的互惠互利，以此来进一步达到企业工会管理工作的目的。因此，企业工会管理工作在目标确定时要首先以企业的经济效益为主，将工会工作和企业自身的运行情况相融合，逐渐形成良性的循环，促使企业健康发展。
2.2完善企业工会工作制度
为有效应对现阶段企业工会在运行过程中暴露出的问题，工会工作人员需要从制度角度出发，认真开展制度建设，以制度规范来约束行为，确保企业工会各项任务落到实处，职工的合法权益得到有效保障。
在工作制度建立健全的过程中，工会需要立足于现有的法律制度、政策文件，结合企业自身的实际情况，制定相关的政策法规，确保工作制度的科学性与有效性。建立工会工作考核、厂务公开等机制，加大工会劳动法律监督工作力度。建立起困难职工保障制度等相关制度举措，利用自身掌握的数据，明确保障的标准、类型、内容与手段，形成对困难职工的有效帮扶。通过这种方式，大幅度提升相关工作开展的有效性，实现对困难职工的全方位帮助。建立法律援助制度，指导企业员工用法律武器维护自身的合法权益，将企业的矛盾稳控在合理范围内，确保矛盾的快速解决。同时各项工作制度的建立，在很大程度上也能够帮助工会自身消除工作盲区，整合资源，更好地发挥出自身作用，为企业发展、为企业员工维权提供制度支撑。
2.3开展职工创新创效活动，调动职工建功企业的积极性
群众性经济技术创新活动是企业工会围绕生产经营中心，挖掘和发挥职工的智力资源和创造潜能的重要载体，是企业综合创新体系的重要组成部分。工会应坚持以群众性经济技术创新活动为主线，紧紧围绕重点工程、重点项目建设和促进企业技术创新、产业升级等，通过围绕经营管理、安全生产、节能降耗、工艺革新等重点中心工作，以合理化建议、劳动技能竞赛、劳模工匠选树、职工创新工作室、青年论坛等活动为抓手，实施群众性经济技术创新工程，为促进企业生产经营水平提升发挥积极作用。
2.4强调制度文化，提升服务理念
随着企业的不断发展，其自身社会职能得到越来越多群众的认可，在优化城市风景、完善交通的同时保证了道路通畅，为不断地提升的城市化发展奠定良好的基础设施基础，形成良好的发展局面。随着人们的出行需求不断提升，需要企业更好的提升和优化自身的服务质量。但是，因为相关服务人员的专业性较差、服务意愿不强，导致群众对其服务理念认知度不足，不利于企业的综合发展与全面发展。为解决上述问题，需要以企业实际发展情况为基础，科学合理的进行企业职工培训工作，全面优化和提升职工的服务意识，充分发挥企业工会的枢纽作用，形成良好的关系网络。在具体的培训过程中，需要以现存的问题为基础，通过发现问题、收集问题与处理问题来优化职工的服务意识和专业技能，达到预期培训效果。授课过程中，可以合理引入自身经历或单位发展情况来形成共鸣，切实提升企业文化氛围，真正收获到员工的支持与信赖。
2.5创新企业工会形象，提高其群众支持度
在具体的企业工会创新过程中，需要积极做好形象创新工作，通过以下方面来优化自身形象，切实提升群众的认知度与支持度。第一，革新传统工会形象，合理作出改变。在社会经济、政治和文化的发展过程中，改变是发展的基础，在不断的求变过程中，企业的发展水平和发展质量全面提升，企业工会形象也发生了翻天覆地的变化，其引导作用愈发显现。第二，以生产促发展，形成良好的发展形象。只有做好生产力发展工作，才能更好地推动企业的综合发展，保证企业工会能够更好的发挥自身职能。第三，优化维权形象。职工是企业工会的基础，只有做好职工工作才能更好地建立健全公会形象，形成良好的发展循环。
3结语
综上所述，工会在企业经营生产中发挥着巨大作用，不仅承担着维护职工合法权益的责任，还有利于推动企业的进一步发展。在当前形势下，企业要高度重视工会工作，尽快采取有效措施，不断提升工会工作水平，将其作用最大限度地发挥出来。只有这样，才能在企业内部营造良好的环境与氛围，激发广大职工的工作积极性，促进企业社会效益与经济效益不断提升。
参考文献:
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